各位30cm Ecup大大 大家好小弟
小弟想了很久，决定上来爆料
当初为了兴趣找了另一份工作，却遇到不好的公司(光x声科技）公司负责人(J先生)使得公司面临歇业且员工面临失业。借此当作借镜。以下为J先生对员工所做之事:
1. 累积至今，J先生积欠员工4个月至半年的薪资，积欠费用的流向并未向员工说明。
2. J先生未替员工缴交2个月劳保与健保费用给政府，且未主动告知员工并有意隐瞒，后续由员工自主查询后才得知未缴费，且积欠费用的流向并未说明。
3. J先生在未告知员工公司资金即将负债时放出消息，希望员工购买公司未上市股票。此购买股票的资金并未说明用处。
4. J先生私下请求高阶主管以高阶主管的名义向外筹钱借给公司，但事后J先生否认此事,且蓄意不偿还高阶主管所借的钱。借公司的钱的流向并未告知给高阶主管且并未说明用处。
5. J先生在公司实际面临资金短缺时，仍在会议中警告员工不能说公司没钱要不然会开除该员工。
6. J先生在公司积欠员工薪水时，同时也积欠各种厂商费用、积欠电话费。厂商联络J先生的秘书W小姐时，W小姐蓄意让厂商无法联络或以在外开会为借口逃避厂商。
7. J先生在公司面临资金短缺时，将W小姐的职权升高，后续W小姐招募其认识的人担任人资长官(P小姐)与财务长官。
8. 在公司欠薪与资金面临问题时，公司负责人J先生和秘书W小姐分别拥有公司大章与小章，可以处理并决定公司大小事。
8. 在公司欠薪与资金面临问题时，公司负责人J先生和秘书W小姐分别拥有公司大章与小章，可以处理并决定公司大小事。
9. J先生与W小姐在未缴交公司房租的情况下，未主动告知员工公司即将断水断电，后续才由高阶主管与房东洽谈后才知公司即将被断水断电。
10. J先生在未经公司内部资方劳方协调会，与同W小姐和P小姐将员工一个一个叫进会议室只给劳方两条路:非自愿离职同意书或延迟发薪同意书，内容为资方单方面给出的不平等条件。
11. J先生在积欠薪资时，召开公司内部资方劳方协调会，却不允许录影录音存证且始终未交代资金流向，更未说出道歉之词与后续安排员工的工作事宜。
12. 在公司积欠薪资时，J先生、W小姐、P小姐蓄意在员工不在座位时突然实施点名制度并以信件公告旷职论。实际上员工有正常上下班刷卡，且点名制度根本不存在。
13. 在员工求助政府机关下，得以至劳工处开劳资协调会。会议中J先生持续说明他没钱、W小姐与P小姐不吭一声。劳资协调会之协调单位也无法拿J先生没辙，最后只给出欠薪证明但如何偿还欠薪皆无提出方案。
14. 在后续董事会中，J先生只想尽速下台让烂摊子交给副总L先生。但J先生只说交接文件都在办公室请L先生自行查阅，显示无心意交接并蓄意让公司恶意倒闭。
15. 副总L先生想查公司的帐，却遭秘书W小姐不给办公室钥匙的刁难，造成无法进入办公室而无法调阅资料查帐。直到办公室房租到期无法进入时，W小姐才答应给出钥匙。
16. 在后续董事会与股东会中，公司负责人J先生和秘书W小姐不是借故缺席就是带着其委任律师或其家人到场因反对而反对逃避公司资金问题与查帐事务。
17. 据悉，当公司资金出现问题时，L先生尝试找客户谈案子以提供资金，却被J先生抢走。J先生坚持与客户单独详谈且有时认为客户案子太小而造成资金进场让公司进入困境。
18. 据悉，公司负责人J先生与客户的饭局都由副总L先生和执行长A先生出钱，且J先生专门挑高贵餐厅。
19. 公司负责人J先生将公司拥有的专利之申请人部分冠上自己的名字，此为违法事项但至今J先生未申请撤除。
20. J先生在公司资金出现问题且积欠员工薪水时，特别请记者发布新闻稿说明公司与知名大学进行合作，但实际上公司内部并未公告声明，专业人员根本不知情。后续才由员工在网络上看到此报导才知有此事。
挣扎了很久是否要把这件事说出…
这些发言只是不想要再让其他人落入J先生的陷阱并看清J先生的人格。
毕竟J先生还有想要另起炉灶的念头，无反省的念头。
毕竟我们只是小小职员请不起律师，无法对抗有法律保护的坏人。
只希望借这篇事情抒发员工的不满，然后借由这件事后自己也对找工作产生了不少的恐惧…
（X合x科技公司，请大家多留意，欢迎记者来抄）
请注意这两位
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