以前待的公司，主管很难当
1.福利薪水不好，就连主管都没很好了。
2.夹心饼干，底下的人很想走，不然就是爱摆烂（因为反正薪资福利差）
3.公司常要员工责任制加班
现在的公司，主管很好当
1.底下的人薪水高，没有想走的意愿。也愿意为了更好的薪水努力。主管只要稍微激励一下
2.主管的薪水好，底下的人想往上提升
3.公司责任制，做完就没事，大家都五点下班。
结论：主管不好当，那是因为公司太烂。

观念正确

真不知道哪间公司...梦里？

薪资还是会影响工作动力~有能力的人在烂公司也只想出7成力

那间啊？求内推？5点下班，年薪两百？

第二间公司的主管就要更比别人出色 否则很快就被干掉说起来不见得比较好当

楼上 在第二间公司 同事也比第一间的优秀 也要更努力工作

应该就外商 台商惯老板没有让员工事情做完五点下班的雅量

外商主管好当，但公司裁员要你滚，也好快，当天宣布当天滚

这篇自己是主管吗？薪水没人会满足的

想知道哪间

第二间是外商的机率高达87%

台商主管爱说我看你们也没加班阿,然后帮大家找事情做,丢作业开会等等...

当人没上过班喔 钱越多的地方勾心斗角越严重

这篇中肯

钱多的地方当然勾心斗角 只是比较高明

没错，完全就是看公司 看人，谁不想当好主管呢

想在第一种公司做主管的，就要有喇赛的觉悟。