楼主:
yslimit (small)
2018-04-03 12:45:32我到竹科某公司大概半年，
有个新人才来一个月，但能力比我好，
该怎么调适，
要怎么说，
带我的人他总是跟我讲要怎么做，但对产业不太熟的我，他也都很没耐心的教我，我遇到
问题时就会先想过如果不行在去问他，他也都讲的很片段，我就只能自己摸索.导致我进
度当然不是很好.
但是后来来的新人我另一个同事教他每次刚开始做专案时花一个小时多跟他说怎么做从头
到尾讲的很清楚，结果他确时能比我快做好专案！
自己该好好调适一下
作者:
goodga ( )
2017-04-03 12:45:00跟他告白
作者:
a413207 (a41 )
2018-04-03 12:49:00偷偷黑他
作者: c840125 (lkk) 2018-04-03 12:49:00
放轻松
作者:
owen5566 (ooooowen)
2018-04-03 12:50:00离职重新进来找另一个同事（然后你就会发现不是同事的问题了
单纯就是你主管比较喜欢那个新人 所以教得比较详细吧
作者:
NCTUEECS (璇璇七仙女<3)
2018-04-03 12:59:00自离 不会?
作者: NaOH268 (在一块) 2018-04-03 13:03:00
下面的人？这样称呼同仁好吗
这是嫉妒心作祟吧，我也有嫉妒新人过，觉得怎么比我强，这个没办法调适，只能继续嫉妒下去
作者:
ptx003c (大叔)
2018-04-03 13:06:00主动跟他请教学习如何？
作者: mc2834 (子虚乌有) 2018-04-03 13:10:00
从你表达方式来看，恐怕满多新人都比你好…
作者:
yamax ( )
2018-04-03 13:12:00找马麻秀秀
作者: yolasiku (我的绿卡能吃吗) 2018-04-03 13:12:00
回巨匠砍掉重练
作者:
ALiGoo (sonic boom)
2018-04-03 13:13:00才半年 你跟他不都是新人 讲得你很老一样
作者:
skizard ( )
2018-04-03 13:15:00没有眼缘 要嘛你就更加油点自己摸 要嘛就快闪
作者:
Csir (张胖胖)
2018-04-03 13:16:00他才要调适吧 说不定他薪水还比你低
作者:
shiyeh (shiyeh)
2018-04-03 13:21:00从你表达方式来看，恐怕满多新人都比你好… +1
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2018-04-03 13:23:00这种行文逻辑，我觉得难免会遇到比你强的新人啦 呵呵
作者: ad46zc13 (东东) 2018-04-03 13:24:00
在一起
作者:
squard (sun)
2018-04-03 13:25:00你的问题点就是带你的学长太烂，换一个啦
换几个都一样啦 没人带你你不会自己偷学喔 学到没得学
作者:
squard (sun)
2018-04-03 13:27:00偷学??? know how还可以偷学喔
了就跳啊 不然就是认赔杀出自己跳 两条路选一个反过来讲 人家学长的know how会教你吗?
作者:
squard (sun)
2018-04-03 13:29:00专案真的需要学长带，特别是有经验又不藏私肯分享的学长
作者:
squard (sun)
2018-04-03 13:30:00我有说，是我不知道怎偷学吗??
你自己问know how还可以偷学喔 那我就跟你讲可以啊不然你知道的话问这句是什么意思呢?
作者:
squard (sun)
2018-04-03 13:32:00不好意思，我没有偷学过，也许我比较幸运
作者: asdg62558 (吐司皮克) 2018-04-03 13:33:00
肛他
作者:
squard (sun)
2018-04-03 13:36:00也许学长爱我，特别对我好，所以会跟我说know how
作者:
squard (sun)
2018-04-03 13:37:00职场上就是要互相帮忙，跟别人说不会少一块肉
作者: lilicoco6664 2018-04-03 13:38:00
对十年的人来说都是菜鸟
啊你怎么不去跟这篇原PO的前辈讲 XD一种米养百种人 你这样想不一定人家这样想
作者:
squard (sun)
2018-04-03 13:39:00但我只想跟你说，不要像原PO的学长那样
作者: tkhan (脑残绿吱吱) 2018-04-03 13:40:00
跟他告白
作者:
squard (sun)
2018-04-03 13:41:00很棒，你也是个好学长，以后要把know how跟学弟说喔这样的人肯定当不了主管，短视近利，没有高度
作者: sads333 (阿鼎) 2018-04-03 13:42:00
把屎工作全部都给那个新人 玩死他 弄黑他 看他多厉害
作者:
stosto (树多)
2018-04-03 13:43:00别担心啦，就像上面说的 通常你这种人才是主管技能点数转点"斗争"，点好点满
作者:
sc1 (sc1)
2018-04-03 13:52:00约出来定孤支
结果还是怪到人家有个好学长比人家能力差有比人家努力？没有的话就摸摸鼻子
从人家身上挖东西是靠自己，只会怪人家没耐心片段？没能力就怨天怨地怨学长，呵呵
作者: leoc0895 (510291是永恒的) 2018-04-03 14:03:00
主管差别待遇的感觉真的很差，但只能忍
作者: AROKE (特调柠檬水) 2018-04-03 14:11:00
不服输就自己花时间学啊，难道你的人生都要靠别人？
作者: uiop019 (uiop019) 2018-04-03 14:12:00
会教的学长可能工作多到爆炸，新人快点上手可以分摊，私下可以跟这学长请益吗
作者: baiya 2018-04-03 14:15:00
新人的敏锐度一定比你好
作者: satonoo (Moskos) 2018-04-03 14:16:00
输人怪前辈囉? 你确定是这个原因吗
干嘛嘘，真的有前辈就是不想教，藏一手。你会学不到任何东西，再来刁难说，你要自己想自己要做什么！
作者:
kenbo (中央帕森斯)
2018-04-03 14:30:00离职吧，能力不足
作者:
ejnfu ((-. .-)b)
2018-04-03 14:33:00建议你先改善你的表达能力吧
作者:
bn5514 (唉恩居)
2018-04-03 14:39:00[请益] 能力比自己差的前辈 如何相处？
作者: wanderincs (似乎该死心了) 2018-04-03 14:42:00
说不定他会很快就离职。别担心。科科
作者:
horb (猴柏)
2018-04-03 14:42:00不在意薪水跟面子的话 其实队友比你强根本是爽趁你还有东西教新人的时候 多付出一些 成为朋友后 以后可以互相照应
作者:
luche (luche)
2018-04-03 15:00:00别在意 反正你也不是为了兴趣工作 壶口饭而已
作者:
kurll (狂)
2018-04-03 15:02:00能力越好抗的责任越多阿
作者: enginner 2018-04-03 15:06:00
跟主管反应
作者:
whipzj (被卒吃)
2018-04-03 15:06:00互相学习啊他工作很强罩你 你可以用其他东西罩他
作者: g102808 (随着味道缅怀回忆) 2018-04-03 15:09:00
效率这种东西是要不断思考且动手的
作者: NSYSUEE (Monkey) 2018-04-03 15:10:00
离职
作者:
SMDB (废物)
2018-04-03 15:12:00人有高低之分
作者:
SDCREW (SD)
2018-04-03 15:15:00自我提升比较重要，没什么好比较的
作者:
sanXSD (MaMaMiYa)
2018-04-03 15:19:00讨拍完，该面对自己才能解决的事实了吗？
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2018-04-03 15:23:00个人是看钱啦，多少钱作多少
作者:
zzxcasd (吓吓有名)
2018-04-03 15:35:00你辞职阿
作者:
saniao (saniao)
2018-04-03 15:43:00怎么调适我不清楚 但表达能力跟错字先改进应该会比较好
作者: giantwinter 2018-04-03 15:44:00
做细汉或离职
作者:
Merkle (你在想奇怪的东西齁)
2018-04-03 15:49:00才半年是多老
作者: PiGold 2018-04-03 15:58:00
正解: 学习布莱尔打压新人
作者:
earlwu (恶尔)
2018-04-03 16:00:00这表达能力.....0.0
作者:
xsion (Xsion)
2018-04-03 16:16:00因为教新人听得懂所以教得下去 教你听不懂所以教不下去 懂?
作者:
aul123 (Forever is not my ever)
2018-04-03 16:47:00先把字打对和表达能力练好。。。
作者:
jengmei (郑小妹)
2018-04-03 16:54:00肛唯一解
作者:
abbei ( ＄曼尼最可爱＄ )
2018-04-03 16:54:00从你的文章结构，只能说不意外。QQ
作者:
lasd (@@")
2018-04-03 16:57:006个月和1个月，我笑惹
作者: TKW5566 (56王道) 2018-04-03 17:01:00
自己不会学不好都是别人的问题
作者:
xsion (Xsion)
2018-04-03 17:09:00导致我进度"当然"不是很好 <--你这种检讨方式 永远不会长进
作者:
saw6904 (小饼干)
2018-04-03 17:18:00只有告白了，看你主动还是他主动
作者:
Armuu (阿ㄇㄧㄨ)
2018-04-03 18:03:00带你的本来就很看运气 只能自己想办法变强阿
作者:
deuterium (anonymous)
2018-04-03 18:28:00想办法让自己强大吧...
这种人职场上常有,不过如果实力不好,很难在这种环境成长.可以改去问新人,说不定他愿意教
你/你tutor 可能不是人才 。但与其调适心情不如调适方法追上，没人有义务把所有细节都传授。
作者:
wellsBD (235i)
2018-04-03 19:10:00我不知道这个板是怎么了....一堆疯言疯语。话说回来职场是看长久的，有人从头到尾教他怎么做代表他失去自己探索的能力，日子久了你就知道差别了，上面带太好真的不是件好事，你要学的是观念，不是那些说一做一的细节，加油
作者:
cow0126 (Cow)
2018-04-03 19:24:00再啦
作者: SY082022 (没有暱称) 2018-04-03 19:50:00
他一定比你会做人
作者: kiminocodo 2018-04-03 19:51:00
改一下错字喇干
作者:
monoc (monoc)
2018-04-03 19:57:00不会去跟新人学哦
作者:
jasontmk (牧羊犬~~~)
2018-04-03 20:02:00楼上北七吗？ 新人不到一年是看得出做人喔？做爱比较快啦
作者:
pppooqqq (pppooqqq)
2018-04-03 20:05:00干XDD 我以为是反串
作者:
jasontmk (牧羊犬~~~)
2018-04-03 20:05:00路遥知马力 日久见人心 这种经典名言很有意义的
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2018-04-03 21:05:00他才要调适+1 能力比你好薪水比你低你才半年还好 和他都算新人 但如果是一个来两年的能力比他差 不知作何感想
作者:
LsugerI (嗯哼)
2018-04-03 21:15:00如果做有人教就会的routine job其实没啥价值…
作者:
evevt (eva)
2018-04-03 21:19:00那你要不要换去问那个讲得比较清楚的同事?
作者:
kj66 (春天何时到来)
2018-04-03 21:25:00。
作者: realqq 2018-04-03 21:36:00
自我加强表达跟学习能力
作者:
chouvincent (我肥宅 我驕傲)
2018-04-03 21:53:00刚
作者: nnn820328 (we0328) 2018-04-03 21:53:00
当小人私底下黑他，然后换学弟发文 工作能力很差的学长会在私底下偷偷黑我 我该如何处理
作者: pppika (asdwx) 2018-04-03 22:12:00
有人跟我一样看文章看到很烦躁吗？ @@
这很值得高兴啊，如果都遇不到比你强的，表示你的公司还蛮烂的，没有人一起切磋就没意思了遇到新人智商超高，领先多少年都迟早会被超越的
作者:
smileray (X______X)
2018-04-03 22:35:00跟他学啊！
作者:
Usos5566 (We Say Us You'll Say O)
2018-04-03 23:16:00牵拖？就算带你们的人互换结果也一样啦！
作者:
bnd0327 (阿噗噗)
2018-04-03 23:20:00才半年，你也是菜鸟啊
作者: ccss31319 (G米) 2018-04-03 23:52:00
直接去请教你的另一个同事啊，通常这种人都很热心吧
作者:
qweqq (qweqq)
2018-04-04 00:44:00所以新人之前做过类似的比较熟?
作者:
mmes (卷毛男)
2018-04-04 00:44:00认真学啊 新人若不是正妹 待人处事一定值得你学习觉得够强就跳 觉得废就乖乖呆 想拼就冲 自己决定
碰到这种就是无私分享，他比你强之后理论上也会愿意跟你分享，一起红下去
作者:
aegisty (桃型潜水艇)
2018-04-04 01:21:00嘘人的人是多强
认命吧。1.他天份比你高。2.他比你会做人，别人比较想教他
作者:
HyperFury (煞卍乂凤凰骑士乂卍气)
2018-04-04 06:25:00新人强要高兴R，我都跟身边的强队友学招
作者:
wahas020 (wahas)
2018-04-04 08:42:00不耻下问啊
作者:
Nexus4 (亲生女)
2018-04-04 09:15:00才差五个月经验，先承认自己不如人，再想想自己哪里可以改进。譬如你说对产业不熟悉，这难道是学长的错？半年其实还很新，努力充实自己让别人看到你的成长吧
作者:
NT0918 (James)
2018-04-04 09:38:00其实有时候学长也是不太懂...当然只能讲讲片段
作者:
ssss3566 (庫舒)
2018-04-04 10:17:00月工他
作者: bison777 2018-04-04 10:37:00
作者:
caesar12 (caesar12)
2018-04-04 10:49:00看你先怪别人没耐心 大概可以知道你能力真的不是很好
作者:
xsoho (solo caffe)
2018-04-04 11:21:00就能力太差而已，有什么好调适的
作者:
fatoes (be good)
2018-04-04 12:10:00......
作者:
DKnex (DK)
2018-04-04 12:21:00对产业不熟悉？
作者: YBC0415 (YBC0415) 2018-04-04 12:58:00
可以跟新人讨教交流，两人彼此互相进步
作者:
burza (:D)
2018-04-04 13:33:00这代表你要更认真努力，而不是自怨自艾表面只看到新人很强，说不定他下班后仍会自主学习
从文章看你表达能力，不意外你进度落后啊表达能力不好的人通常学习速度也比较慢，因为你抓不到逻辑和事情的重点
作者:
fedona (Solanin)
2018-04-04 20:02:00离职
作者:
boogfuzy (boogfuzy)
2018-04-05 08:11:00工作不是在做事，是在做人@@
作者:
ll1117 (Linus)
2018-04-05 15:03:00现在确实比较难熬，但再过不久等大家都以为你才是新人的时候就会好多了
作者: richard42 (里茶 汐儿) 2018-04-05 17:23:00
他薪水有比你高吗
作者:
gougou (不能说的秘密)
2018-04-06 10:49:00半年跟一个月都是新人，重点的是态度还有跟对主管....
我也遇到稍微类似的事情，我觉得第一个，妳教新人，新人学的快，那是妳教的好，妳前辈烂，教不会妳（除非妳没认真学），第二，根本就不用怕新人追过妳，就像妳总有一天要追过妳前辈，又不是待的久就比较厉害，只要自己不要停滞不前就好了
作者:
sionxp ( )
2018-04-09 17:17:00耍废就好 好公司只要几个厉害的就够了