美商安迈 软件公司
职缺 BIOS工程师 C#软件工程师(全端)
公司产品 BIOS Vendor 企业电子帐单寄送、EDM寄送系统(主要客户为银行
)
薪资 N x14 (N-1) x 13
福利 七天弹性放假 国内外员工旅游
(就是之前删掉的国定假日) 每月全勤奖金500(算福利吗?)...
弹性上班时间
一年全薪病假七天
国外旅游补助
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小鲁私大通讯工程系毕业，英文程度不好。
AMI当初面试时，有写了份C的考卷，但比较后面的宏、结构的题目，
其实没有非常了解，不过面试时，主管有带我一题一题解释，主管感觉人很好，
但感觉并没有非常要求C的程度，所以面试时就像在聊天一样，
只不过有一直说BIOS的工作很枯燥等等的话，要我真的有兴趣才行
，
结果隔一个礼拜就先打电话来说我录取了，大概两周后收到纸本offer。
原本排5月报到，问HR说可否再早一点，HR说一个月有两梯报到时间，
，所以就排早一梯到四月中，从这里就知道其实AMI似乎不断在找新人，
主要是训练的部分可能会比较完整，主管也说前三个月都在训练，
他们部门在实习时不会碰到实际的案子。
先说说自己的想法，其实AMI的评价版上不算好，但毕竟是挂美商又是大公司，
福利又比另一间好，但BIOS真的有点挑战，毕竟求学时完全没碰过，
，担心自己英文不好上手会很吃力，也感觉新人流动率很大...。
另外一家公司就是纯软件的小公司，约30人不到吧，当初面试有两次，
第一次面试聊得还可以，就说会有第二次面试，当天下午就要实作一份作业，
我还特地把VS灌起来，因为面试时有说会用C#抓网页原始码，
所以也出类似的实作题目，结果第二次面试很顺利的就拿到offer，
不过主管看到我期待薪资的区间好像有点勉强的感觉，
所以就用期待薪资最低的那一个核薪。
我对C#这种纯软件的比较有信心，毕竟有实际的写过几只小程式
，一开始会比较好上手，但小公司毕竟制度较差，也没什么福利。
就近期来看，安迈的薪资福利会比较好，但挣扎的是担心BIOS上手很困难，
也爬文版上都说BIOS比较出入较窄也没什么未来等等的...
问身边朋友，也有说一般前后端开发的很容易入门，想进入写CODE这块的都从这边选
，所以工作多但相对的抢的人也多。
不小心就打了落落长，还希望学长学姊可以分享一下过来人的经验....