北部国立科大光电硕毕
日文N1/TOEIC630
由于这些公司与目前工作不太相关
所以资历直接不被承认
还是在这边跟大家分享一下面试经验
供大家参考
雷泰光电 村田 台达 Recruit(日商)
地点 新竹 台北 东京 东京
职位 FAE FAE FAE 产品开发
月薪 83k(含津贴) 65k? ?? 300k JPY
加班费 有 ?? ?? 有
BOUNS 无 3? ?? 无
以下正文开始
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雷泰光电
本社在日本，在台湾成立的分公司
然后人资跟PM很正
地点在离高铁站车程不到5分钟，交通算便利。
因为工作需要驻厂，所以建议在金山街租房子比较方便。
此外，若搭高铁来，拿票根给公司可全额给付交通费，十分佛心。
公司是做半导体的光罩检测机台
号称说光罩检测领域的市占第一名。
开始会先跟PM聊天，这边是全程日文。
闲聊工作、生活、兴趣等等，确认日文没问题后会找直属长官来面试
一样聊工作、生活。这边主要讨论这份职缺在做的事情，抗压性等等。
这边主管有问了个很奇怪的问题，让我印象很深刻。
“请问你觉得工作环境的气氛重不重要？”
结束后直接约隔天二面
二面是日本人的经理，全程英文或日文皆可。
聊到公司目前正在急速发展，需要大量招收人力
可能会常常出差，支援中国、美国。到日本原厂受训等等。
结论：OFFER GET
村田
公司地点在捷运忠孝新生站走路约3分钟，交通便利
是电子材料制造商，职缺是EMI元件的FAE
虽然是间日商，但是被要求面试过程中请使用英文自我介绍
并且做个简报档，当天上台报告。
大概有6个人会听你报告，有人资*2+工程师*2+主管*2。
但整个过程算很轻松。
简单介绍后大家开始对个人经历提出问题
这边会问得比较细，比方说曾经遇过什么样的问题，如何解决。
对于EMI你有哪部分的经验，遇到解决不了的问题怎么办？
还有一些面试固定会问的问题，如何为我们公司贡献？
有无面试其他公司？为什么会想换工作？等等的问题
结论：无声卡
台达电(东京分部)
这个台达电是在东京的分部。
第一关是在“松山机场”的“Subway”做面试
因为台湾人社长刚好从日本回来，所以直接约机场比较方便。
而且是在假日，就不需要装病请假了。
公司在日本是做各种工厂/大楼等等的自动化设计
简单测试日文之后开始闲聊，由于台达在日本似乎有做太阳能。
又刚好我是读光电所的，这边对我的论文问得很详细。
还聊到我的现职，我讲个职称社长就知道大概在做些什么的了，很厉害的人。
后来闲聊还聊到台湾政府、薪资、媒体乱象等等。
二面是以电话进行，有人资跟当地日本社员。
开头会测试英文跟日文能力，但因为是电话面试，所以我有准备讲稿
帮了不少的忙。
后来基本上也是在闲聊，为什么想离职？来东京家人会不会反对？等等
薪资的部分被问到“如果低于你的期望薪资600万日圆的话你会来吗？”
这问题令我印象很深刻。
结论：无声卡
Recruit(日商)
这间在日本是第一大的“派遣”公司
来面试我才知道是派遣公司的。
特别的是录取后也算是“正式员工”的一种，并非契约到期自动解约。
入社后会依照案件来分配到“出差”的公司。
在台湾是与“精英人力顾问”合作招揽人才。
第一阶段先用Skype面试，全程日文。
开始直接先做自我介绍，然后再由面试官提问。
二面到公司(捷运小巨蛋附近)先简单做日文测验&电子电路学。
写完之后是跟日本人资&社长进行面试。
这个地方有充分展现出日商对于面试者的尊重。
先由人资非常仔细地介绍他们公司，过程中不断询问我对于他们公司有无问题
有没有兴趣，想不想知道更多，等等。
后来才开始做我的自我介绍。
虽然感觉的出来社长跟人资都不是理工科出身
但他们会非常认真的想要了解你的现职到底在做些什么，以及你会什么东西。
问的非常仔细，大概是我这一轮面试下来被问最多问题的一家公司
结论：OFFER GET
以上，小小心得。
仅供参考
如有雷同，纯属巧合
愿圣光与祢同在