之前有遇过实际例子，
部门主管带头，集体跳槽到另一家公司，
而且是完整得跑过去，SW, FW, HW, PM, QA全集齐了
但对方公司不要菜鸟，
所以年资一年以下的，没办法像母鸡带小鸡一样跟过去，
接下来就剩那些年资只有几个月的人当扛霸子了，
想当然尔，接下来 bug解不掉，issue一直出，
公司上级虽然有再聘请一些资深的工程师来当救火队，
而且原来那些前辈也可以用电话请救，但是火一直灭不掉，
甚至还集体假装是厂商，跑到对方公司借会议室，
请原主管及前辈帮忙解问题 (有事先讲好，并非突然拜访)
最后就是客户不满意，案子飞了，原部门被砍掉，
不过那些菜鸟没被资遣掉，是打散掉去别部门就是了。
最后给原po的回应，
就平下心来做，反正最后不是领资遣费，就是调到别的部门，
没什么大不了的。
※ 引述《SupHateSpurs (★厉害了☆我的☆马刺★)》之铭言：
: 我学长
: 有一个专案Team
: 里面有4个人
: 其中年资为2年 半年 3年
: 和两个礼拜的学长
: 但天降横祸
: 整个Team出包了
: 3年的直接跳槽到其他家公司
: 2年的请辞 不知去向
: 半年的 心灰意冷 回家煮面
: 剩下学长在收摊子苦撑
: 然后会补新的人进来
: 但学长只是来混个水喝的
: 现在变成组的Leader
: 学长该怎么办
: 可是又不想放弃那加额的钱?