小弟最近为了提升专业技能，避免老来失业，打算更换工作
花了几个月面试了蛮多间公司，目前已经告一段落，趁著还有记忆的时候分享
给版友作为日后参考，
背景 : 私立EE学士，IC测试开发经验约6年，N以60K作为基准，本身薪资高过N
目标是找到N，愿意让我学习新技能的公司
本篇面试的公司如下
瑞昱/立锜/力智/万高/原相/金佶/凌通/义明
1.瑞昱半导体 / IC测试开发
面试前会先写职能测验，然后写一份专业考卷
专业内容大约是画一个AV=-10的OPA，100V/V , 1000A/A 算 Power gain and dB
用c++写一个Bubble sort，印出一个金字塔，考一个有Stuck at high 的电路
让你填input pin 的值去抓这个fail.
数位的部分都快忘光了，数位电路一概空白
面试第一关是一个年轻的副理，看完试卷后又白板提问基本的测试原理
然后介绍现况跟职务内容
副理确认OK之后，再去请经理到二面
经理看起来脾气蛮差的，坐下来大概三分钟，就说如果有二面再通知
结果 : 无声卡，副理预测也是N，只能靠分红
2.立锜科技 / IC测试开发
面试时一样有专业测验，是从立锜的datasheet上捞出来再做成考题
考LDO 的 IC Function block ，datasheet资料英翻中，设计一个OPA
出一个测试Item，直接写出测试程式，包含pattern
一面经理很和善，觉得专业上没有问题，聊了蛮久的，包含未来规划跟
录取之后的职务安排，因为专业都写满所以也没再画白板了
几天后二面处长，大概聊一个多小时，处长希望未来要进来的至少可以做五年以上
然后专业是其次，重点是要有定性，甚至进来再培养也可以
结果 : 感谢函，预测是N+10左右
3.力智电子 /IC测试开发
没有考试的一间公司，然后第一面介绍职务内容跟状况
HR说薪水有点高达不到，如果降低的话可以准时下班也不错(?)
然后虽然是用力智电子的名义发通知，但若是录取会再力祥半导体底下工作
结果 : 无声卡
4.万高科技 /PQA工程师
做PLC的公司，在大陆专吃政府标案，面试时有两位，一位副理一位主任
工作内容是在LAB内用Module Board验证IC的好坏，然后会写一些程式把
manual test的仪器整合，比较偏向AE，薪水不高，连Range都没有给
结果: 无声卡
5.原相科技 / IC测试开发工程师
作任天堂影像IC的测试，CIS的分辨率很低，不到800*600
面试的经理有些年纪了，说原相是稳定赚钱的公司，然后不太加班，做完就快点回家
在白板上考了一些CIS的常识，大概是如何筛选defect pixel，dark Mode / bright mode
下的测试项目跟PD的物理特性
结果 : 无声卡，薪资应该也是N+5而已
6.金佶科技 / 硬件研发工程师
这间在硅导中心内的一间小公司，主打指纹影像辨识，应用在笔电或ATM上
因为之前有做过硬件设计，所以对设计Module Board应该是没问题
一面小主管是原相出来的，所以问的内容跟原相大同小异，另外多问了板子设计
跟matching该注意的部分
二面的大主管对薪资略有难色，表示可能没办法这么高
但是可以送上去核薪看看
结果 : 无声卡 ，粗估N-2
7.凌通科技
在竹科工业东二路附近，旁边好像是新思。
考性向测验题组，跟仿多益听力/阅读。因为很久没有复习多益单字，所以一时之间
想不出来意思，应该考得不太好
一面主管一样白板考了测试概论的东西，聊了凌通现在的规划，用的测试机类型
以及未来职务的安排
结果 : 等候二面，可能是N-5
8.义明科技
义隆关系企业，做环境感光sensor的公司
有写一些性向测验，大约20分钟
面试有两位人员，一位主管一位工程师，现阶段也只有两位进行专案开发
公司目前分出来的规模很小，50人不到
所以只有一条产品线，想找有 light source 设计经验的人，大部分问light source
的验证跟设计上如何避免漏光或环境影响
结果 : 等候二面，价格大概N-5