年资超过10年是否跳槽就不再适用求职网？
反而都是倚靠认识的内推或猎头？
求职网谈了4-5间都是谢谢再联络，是否年资一大就没人要了？
学士10年ic layout，目前年薪120朝9晚6，平时不需加班。
开比上面条件更好的通通都被打枪，不然就建议继续待原地。
感觉年资一大靠跳槽来替自己加薪越来越难了。
补个硕士不知道会不会比较好，只是ic layout唸硕士有教授要吗？
有10年以上可以讨论分享一下跳槽经验吗？

求职网还是找得到，要看你的履历漂不漂亮，但是求职网比较不容易出现好缺

大部分都公司最喜欢的是三年左右的，便宜又好用的肝

应该不至于，我在年资10年和14年时换工作还是都用104

一样很多啦

会找去谈，不过薪资福利就无法往上爬了，真是感到QQ

除非找到跟你工作性质类似，才有可能加薪吧不都是要你目前会的技能吗？

猎头薪水跟福利我也加不上去

还是适用的，就开放著更新后的给人资捞履历。

外商啊，他们喜欢年资高的

就走外商软件供应商！不然那些人哪里来的。不过有年资的话，靠人脉或猎人头会有更好的机会

觉得国内薪资难往上+1

求职网那种缺你真心投的下去吗…

薪资天花板到顶了，要往大陆去了

请用LinkedIn

还是会用 就收过不少这样的履历 不乏前份工作年薪破两百的

你可以用linkedln投外商 有些上面职缺不会po 104

在学校教授常说 layout的天花板很低

好缺很少会po 104

不一定 上次转职猎人头说是从104找到我的 但是职缺确实不是在104上面刊登

请迈向主管路为目标

把目前薪资开放给搜寻的人看，会过滤掉很多电话

念硕士的话，学校老板不会在乎你的工作，但有要念三年。

用51job跟领英

104少好缺不过资料写齐全点，有缺的公司会自己来找真正有缺人的公司找去面试的，package也比较好谈

正常，因为出的起百万年薪的公司不多，薪资越高越难跳

我第2份就开始LinkedIn了

10年了还没当主管? 那被打枪刚好而已科技业5年就该当小主管了 你落后太多建议砍掉重练去gg轮班唯一解10年才120 我也是醉了 gg第二年就160了抱歉 没看到你是学士 那gg待4年也比你现在多

我怀疑某楼根本智能不足

Layout是要跳啥

layout 台厂天花板就这样吧

可能要看你画的制程吧

layout要跳外商有难度吧 LinkedIn履历更新开着等HH来

某楼真的低能儿无误

那傻b就妈宝 被养成这样大家笑笑就好别一直欺负他啦

找同学还是前同事问问缺吧~10年还是靠朋友比较好找

通常靠认识人内推吧 这就吃平时做人成不成功了

双b脑袋有带吗？

某楼是在讲…？gg第二年160？31进第二年就马上升到32以上？后台很硬哦

废话 10年不退叫啥科技业

某楼跑出来酸真的有点好笑

touchBB专发废文 当作白痴乱入就好

回标题:是的，靠“主管学长”同事同学内荐会找到比较好的工作，平常做人处事工作态度凡走过必留下痕迹