公司太多，分两篇发
给每个待业中的朋友们:
找工作的过程如同漫漫长路，不知道自己何时才会找到适合的公司，也因为自己是新鲜人
，对各种工作都没经验，也很怕踩到
地雷。有时身旁的亲朋好友无心的一句话，都会影响自己情绪。唯有在一次次的面试当中
不断反省，与自己不断对话，等待属
于自己的机会出现。择你所爱，爱你所择。也欢迎来信询问。
感谢这半年来科技版版友的协助，在面试的准备上得到很多帮助。
从年前找到年后，内心也不断怀疑自己
所幸最后自己选了个满意的公司加入了!
<个人背景>: 台大理工硕毕新鲜人，有金色多益
<公司名单>: (O):offer get
芯片光电(O)，錼创，友达，汉民，艾克尔
稳懋(O)，工研院电光所，硅芯(O)，ASM先艺，LAM科林(O)
<结果统计>: 履历投好几百间，面试10间，offer get 4间
(台大也没什么了不起，还不是到处被洗脸XD)
====================芯片光电-研发工程师====================
面试共三个小时
Email中有要求准备个人自介PPT以及硕论介绍
首先到门口领证，然后就在旁边的小会议室等
里面的投影机已经开好你的PPT了
之后人资小姐说会先请单位主管来面谈
然后就来了个大约30出头的主管
他先请我报告个人PPT还有硕论
过程中主管只有提出一点问题，不过没有很执著于答案
之后就开始聊工作内容还有公司状况
他说研发大概就早上8点到下午6点上班，需要赶货时就要加班到8-9点
平常需要去无尘室做实验，如果客户不赶，好像不太需要加班
薪水就46K*14个月+分红(未知?)
聊了快一个小时
感觉小主管蛮好沟通的
第二阶段是女的人资来对谈，也是谈了一个小时
主要是问你的个性，经历，挫折之类的
由于有对这些常见问题是先思考过，所以不致于完全答不出来
而这些问题比较像是要了解你的个性，放轻松回答即可
第三阶段就是电脑测验
先做25题的综合测验(国文+数学+逻辑+自然)
大约国中程度而已，慢慢做就好
然后是25题听力+25题阅读(类似多益)
面试完就3个小时了
原本说面试结果两个星期后会通知，两个星期后打电话去，回答主管还在面试别人，有结
果会再通知
回去之后接到人资电话，说主管有意愿录用，会开始跑叙薪流程，要再1-2个礼拜会通知
也有询问我的意愿以及可以开始上班的日期
结果 offer get
====================錼创显示-研发工程师====================
第一次面试
面试共两个小时，面试是在竹北的台元科技园区
先和人资姐姐聊聊自传内容
讲一些社团经验，还蛮轻松的
也有提到公司目前还没开始赚钱，所以福利都是公司出的
硕士薪水目前是48K保14个月，有中秋烤肉，电影票
之前也有全公司参加的自行车环岛活动
聊了快一个小时
中间和人资谈到一半还听到旁边办公室传来老板骂主管的声音
有点吓到...
之后换三个年轻主管来面谈
针对你的自我介绍还有硕论提问，问得还蛮仔细的
有放在PPT中的都会问
也提到公司的实验室是在竹南，几乎都在竹南工作
要进黄光室做实验，也会接触蚀刻液
一般没事9:00-5:30下班，加班有可能很晚
未来一年会希望可以有产品展示，是研发重点
也问我觉得他们公司有没有机会成功
一直对我心理建设，说新创公司还是有相当的风险，自己要考虑好
后续，两个礼拜后电话通知二面
要跟CEO面谈
之后二面，又去了台元科技园区
这次就直接和CEO面谈，还有上次一起面试的资深主管
CEO给人满亲切的感觉，而且蛮会讲话的
主要都是聊聊经历，兴趣
也没有介绍硕论
反而是他希望你多问问公司状况
于是我就问了公司产品何时会上市? 和其他竞争者的比较?
最后大概不到20分钟就结束了
结果应该一个礼拜会通知
结果:无声卡
====================美光-制程工程师(台中后里)====================
大约两个礼拜接到了人资的电话，第一次还刚好是在其他公司的面试前，只好请他等下再
打给我，结果就没打来了。两天后回
电话到总机找人资部，说之前有被美光的人资找，之后才打了电话来约面试
电话中先问了几个问题
延长工时可以接受吗?有什么看法?
底薪?
有考多益吗?
服兵役了吗?
台中后里?可以接受住宿吗?
有面试其他公司吗?
打电话过去问要不要准备PPT档案，结果她说可以印出来当天看
面试当天先坐火车到了后里车站，附近只有一些吃的
到了公司就先换证，然后在柜台给你的纸本履历，然后先去旁边的小房间用电脑心理测验
+英文测验
测验蛮快的15分钟内可以做完，不会太难
然后就在大厅等，人资再来带我们去看美光的介绍影片
介绍美光的业务范围，公司福利，住宿，新进人员有3个月训练等等
半小时过后，这次的15个人被分一半
我们8个人先被带到另外的会议室开始团体面试(全程中文)，全程将近3小时
对面坐三个不同部门的主管+一位人资主管
这次有开缺的是黄光 + 缺陷RDA + 化学分析
黄光 + 缺陷RDA + 化学分析的主管先介绍了各自部门的属性
黄光:很操，压力大，但也是具有挑战性的，需要积极自主学习的人
有些部门要轮42班，但是你也可能会被调去不同部门
RDA:听起来比较不操，主要是检视缺陷，并且和工程部讨论如何改善
也是有轮班的部门
化学分析:需要化学背景的人，不用轮班
先轮流3分钟自我介绍
不得不说，这种团体面试真的压力很大，毕竟多了许多听众
心里也会一直和旁边的人比较
而这次的8个人真的学历都筛选过了，完全没有中字辈，都四大+台科大...
光是112硕士就有三个
竞争真的颇激烈
团体面试当中由部门主管轮流问问题，每个人轮流回答
问题大约7-8题，但因为每个人都要回答，花了不少时间
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Q:研究所有遇到什么困难? 教授提出不合理的要求怎么办?
Q:主动积极的意义?
Q:大学的分组经验?
Q:最近有学什么吗?
Q:如果工作环境一直改变要怎么办?
Q:如果你的父母反对你来中部工作，如何说服他们?
小组讨论:8个人一起讨论如何举办一个为期一天的100人员工活动?
并推一个代表上台报告
最后大绝问题
Q:你觉得面试当中谁的回答表现最好?
Q:如果你是面试官，你会让哪两个人录取?(可选或不选自己)
结果我都是选别人，因为我是蛮诚实地回答这题XD
不过也有其他人选我，令我蛮开心的~
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之后面试完就被带到另一间房间，等主管讨论结果
并请我们8个人在白板上填志愿，选想去那个部门
过了十几分钟，有三个人被带出房间
剩下我们五个人就继续聊天，那位人资主管也一直跟我们聊了快一个小时...
结果最后人资说可以帮我直接去问结果，等等直接说
结果就是5个人都没上ORZ
(原本还想说5个人当中可能会再选一个出来)
不过人资也一直强调，这次是你们8个人竞争，没上也不代表以后没机会
可能之后还是会找你来面试
最后出去公司都已经6点多了，超冷~
个人心得:
团体面试真的是蛮特别的经验，可以直接听到别人是怎么回答的
而且这次大家的学历相近，也都是新鲜人，也很有参考价值
也算是去交个朋友~
这次问的问题其实都是针对个性的发问，可能要是希望找到抗压性好的员工
也可以发现科大的就会很强调自己和业界合作的经验
而阐述自己的研究挫折其实应该详细去描述，好或坏的经验都可以
回答时慢慢来，回答清楚比较重要
结果:当场告知没上
====================友达-研发工程师(新竹/林口)====================
这个职缺是由研发主管主动寄信给我的，也在信中简单写了工作研究的领域
是研究AMOLED的制程开发
当天到了新竹友达的大厅
先做了细心度测验，就是两个英文数字串相同就打勾，反之则打叉
EX: aabp112 aabq112 (x)
之后还有电脑的人格测验以及仿多益测验(50题)
之后就和主管到旁边的小房间谈
主管先要我自我介绍，硕论简介，还有过去的经历
也问了一些问题
1.你的个性
2.3-5年规划?
3.研究所中有什么困难?
4.和教授有冲突时怎么办?
5.你在这个工作上有什么优点?
6.为什么选择AUO?有去面试其他公司吗? 你的志愿序?
也有问我一些半导体的相关知识，主要是想知道你了解多少，并不是考你
介绍之后主管也详细说明了工作内容
前几个月可能在竹科上班受训
之后主要是去林口，希望可以架设新的产线
会要求一年写两篇专利
由于不是产线，所以平常几乎都正常上下班，要赶DEMO品才会加班
由于来的只有研发主管，没有人资，所以他也不确定薪水
薪水应该是45-48K之间，没有说年终多少
大约聊了一个小时之后结束
结果大约1-2个星期出来，之后可能有2面，3面才会有结果
结果:感谢函
====================汉民科技-IMM契约客服工程师====================
在新竹的德安园区面试
进去小会议室之后，大概40几岁的单位主管就直接来和你面谈
主管还蛮热情的，也蛮好聊的
先简单自介，硕论简介
主管说我学历很好，问我为什么要来汉民?
之前在研究所最大的收获是什么?
平常如何纾解压力?
主管说明这份工作主要会到台积电的无尘室维护机台，还说要加班可以接受吗?
有时候会需要支援台中或台南，为期一个星期，可能要住在台中或台南公司
会有交通补助
也可能会派你去中国出差几个月，可以接受吗?
我也有问会日文有帮助吗?
主管说算加分，和原厂沟通比较良好
主管说汉民是以人为本的公司，重视栽培员工，工作气氛不错
最后大概聊了一个小时，气氛都蛮愉快的
主管也说我表现不错，应该会约二面
话说一楼就是宜特，蛮多女生进进出出的...
结果:无声卡
====================汉民科技-ES客服工程师====================
因为之前一次投了几个汉民的职缺，结果就被找来了两次
不过这次是在竹科里的汉民大楼
一到大厅就看到蛮多人进进出出的，而且柜台姐姐蛮正的
换好证之后就在一旁坐着等
等了几分钟，人资姊姊就下来把我带到楼上的会议室
然后就先请主管来谈，主管人蛮好的
也是先自我介绍
有问你觉得最难的科目
兴趣及运动习惯
如果你是一个软件，你比较像Word, excel, PPT, outlook? (初音?)
你如果遇到问题要如何处理?
出差1-2个月可以接受吗?
可以接受假日值班? 加班可以吗?
工作应该都是在服务台积电，进无尘室修机台
少数可能会支援南部1-2星期
公司前半年会对新人训练，也有不少课程可以进修
六日会需要on call,一个月应该选两天假日on call值班
目前是负责7nm的制程，也会需要和日本原厂沟通
大约讲了一个小时之后，换人资姊姊来问
人资问得蛮详细的，都会追问原因
像是:你为什么来汉民面试?
朋友怎么评价你这个人?
你觉得你是怎么样的人?
我也问了公司的相关福利
人资说有:车资+ 绩效 + 中秋+ 端午+ 旅游补助30K+ 午餐免费
上班9-6点，可报加班费
但是月薪和年终都没有透露，只说比我预期薪资高，应该45K以上
最后说一个星期之后会有结果
回去之后汉民人资有打电话来，询问想要哪个职缺
我跟他说2个星期后可以去上班，她说可以给我一个月没关系
结果:无声卡
====================艾克尔-Bumping产品工程师====================
一路坐公共汽车来到了龙潭的艾克尔公司
一下车旁边除了一条大马路，一些工厂，旁边都是杂草
还好走路5分钟有一家711，还有间自助餐可以吃
其实原本不太想来这家，毕竟路途遥远
职缺又是产品，听说产品都是挨客户骂的...
时间到了，就跟工厂门口警卫换证，然后进入大厅
其实大厅小小的，大厅正中央就有两间小会议室，等等面试都在这里
跟柜台小姐拿到英文考卷之后，自己在会议室写好再交回即可
题目不难，有一题中翻英，还有问你为什么来艾克尔
之后自己在会议室等了半个小时人资姐姐才来(好久...)
这个人资对于你的各种经验都会问得很仔细
像是社团，兴趣，你的优缺点等等
接下来也介绍公司福利及训练制度
硕士新人(45K + 1-2K奖金 + 1K交通费)*(14个月+每一季奖金0.5-1个月)
新人进来会有3天新人训练，之后还有部门训练等等
也问我怎么不年后来面试?职缺比较多啊(我也不想阿XD)
人资大约问了一个小时后离开
接下来又等了快半个小时...
(之后推测应该是人资和主管在交接，其他公司好像都没有这样的安排)
接下来换主管进来了，手上拿个笔电，看起来蛮忙碌的
主管蛮年轻的，看的出来很有历练
听说之前还被外派美国艾克尔
我必须先说，这个主管真的很诚恳，一开始就准备好PPT，把他们部门内部各项业务用PPT
秀给我看
而且也一直强调，很希望找到适合这个职缺的人，毕竟最近才有个国外硕士的新人，做事
太慢，做三个月就受不了要走了
他直说，不希望把新人骗进来，又待不久
主管把部门的一项一项工作向我介绍之后，我真的对PE产品工程师有了蛮深的了解
对内部，PE要能同时联系多个制程部门，也要对各部门能力了解。
对外部，PE要接待客户，了解客户需求，并评估公司技术限制，与客户讨论改良方案，安
排做实验测试验证
可靠度还有失败分析....
有时还有同公司国外分厂要来访厂，要去介绍交流
在这当中，PE也许不是亲自操作机台，但是要对技术了解
而对PE来说，最重要的便是与人的沟通
怎么把公司各部门的资源整合运用，使产品产出
怎么说服客户采用你的方案
这些都是PE会训练到的技能
结论:
虽然我听完PE的工作介绍，在心中便觉得这不是我想要的
PE真的很吃你的个性还有沟通能力
但这位艾克尔主管真的人蛮好的，也对我面试的一些缺点给建议，也算是收获良多
不枉费来龙潭一趟了
结果:无声卡
====================稳懋-制程凸块工程师====================
这次专程坐车到了林口
先到门口换证，柜台小姐蛮可爱的~
一开始先做个多益英文测验，有听力+阅读各25题，三十分钟
然后再做性向测验还有有趣的逻辑测验(蛮简单的，多想想就写得出来)
接下来一次来了两个人资小姐
可以看的出来一个是老鸟一个是新人
老鸟问的问题都很刁钻，一定要问到他要的才会罢休
而且都会针对你的痛点追问，但是也会适时给你肯定
算是蛮厉害的问法
福利大概就是:月薪(未知)+ 租屋2K +公司自助餐25元+绩效
有保14个月以上
这边大约一个小时结束
然后接下来是三个部门工程师来面谈
一开始和他们的自介都蛮顺的，人都蛮好的
但是由于我在过程中透露出自己其实还没确定想要的特定职缺
以至于虽然他们肯定我的背景及资质，但是对于我是不是能承受这边轮班的生活有怀疑
所以之后的气氛就蛮尴尬的...
毕竟他们也怕找的人很快又想走
心得:自己来这家只是想要来多看看，不过心态上都还不够坚定
确定好方向再前来面试对双方都更好!
之后人资小姐有打电话来，问我现在有没有正在等其他公司的职缺
应该是不用二面，他说我有进到名单之中，不过主管要评估人选
也问我什么时候可以来报到
结果:offer get
最后本薪43700 + 三餐1800 + 租屋 2000 + 交通1500= 49000
试用期三个月后调薪0-1500元
====================工研院电光所-制程整合工程师====================
在停车场停好车子之后，就到旁边的大楼面试
请人资小姐帮忙开门之后就上楼进小房间
过不久就来了个约4.5十岁的主管，还有另一名年轻工程师
两个人态度都不错，但问的问题都蛮刁钻的，都是重点问题
我先做简单自我介绍，接下来他们主要都是针对硕论在发问
大约问了30分钟吧
他也问我说我开48K是一定要的吗?还是照公司规定...
还有问我会不会一些数学软件?
最后也问我有什么要问的，我就问了工作内容
最后总共花了大概45分钟结束面谈
结果:无声卡
可能工研院会希望可以找到相关领域的人吧
下篇待续...