Re: [请益] gg的操 大概是什么程度

楼主: soufon (Google)   2018-03-16 18:17:03
把所有台湾科技业操的程度做量化
并且标准化成0-100
我只能说台积电根本不算操
我给20-30,并根据你的单位位在这个区间
但是同时把年薪也量化标准化
不用问年薪部分是100
你看看其他猪屎污 系统厂
操的比台积电凶
薪资大概都是几分之几而已...
有GG能进,这辈子已经稳爽了
世界前三大公司,同事素质屌打其他公司
这也是重要资产,薪资也是世界级的..
台湾少有吧
这样有帮到你吗?
作者: yan2626 (Cyrus)   2018-03-16 18:22:00
G.的操劳程度评估非常合情合理
作者: kina9532 (该吃药的小羊)   2018-03-16 18:38:00
Data下来五分钟就要结果 这样还好?
作者: sdbb (帮我泡杯卡布奇诺)   2018-03-16 18:38:00
推竹北王,sieg G翁
作者: stosto (树多)   2018-03-16 18:55:00
GG操的不是工作量阿,是那文化
作者: lovemost (螃蟹)   2018-03-16 19:07:00
笑话,整篇短短几行错误连篇,科技版才是真joke版吧
作者: shawnisi (shawnisi)   2018-03-16 19:21:00
请问待过几间公司?贴上来看一下
作者: titace (纳豆)   2018-03-16 19:49:00
同事素质,我笑了
作者: Samael (炽天使(Male))   2018-03-16 19:58:00
gg 机八人特多 大部分的时间都在处理人的问题
作者: zyking (无言)   2018-03-16 20:03:00
同意楼上,当同事说要帮忙要小心是帮倒忙,扯后腿所谓素质,只是学历漂亮的很多很多机八人,用嘴巴作事,把功劳拿走,其他人只好作苦力,作ㄧ堆事,不知道有没有渣可分
作者: intellectual (上)   2018-03-16 20:13:00
GG操的都硬了 肝都硬了
作者: sendtony6 (TY)   2018-03-16 20:20:00
同事素质都不差,呵呵呵台积机掰人多如牛毛
作者: zyking (无言)   2018-03-16 20:28:00
小心部分资深员工及女同事
作者: rockbird (@houston)   2018-03-16 20:32:00
台积素质 能者过劳 垄员聚集 反正不fire 跟公务员差不多
作者: kmuba (YLC)   2018-03-16 20:32:00
平行时空?
作者: st0809466   2018-03-16 20:35:00
你是击败人~
作者: huk40199 (goodluck)   2018-03-16 20:39:00
竹北王4ni
作者: sc1 (sc1)   2018-03-16 20:41:00
不爱GG的一定不是爱台湾的人
作者: carrotkaka (胡萝卜兔子)   2018-03-16 21:18:00
GG的CP值超高,不进GG,人生GG
作者: angerenergy (Mars)   2018-03-16 21:42:00
我还要为是touchbb
作者: EnsiferumTKR (EnsiferumTKR)   2018-03-16 21:48:00
多的是比gg累的
作者: abiggun (大支)   2018-03-16 22:24:00
待过gg?
作者: brian155266 (东亚病猫)   2018-03-16 22:30:00
每天早8晚10假日值班你跟我说不操???拜托你站内我跟我说你哪个单位的
作者: GaelMonfils (赶尸跳跳人)   2018-03-16 22:42:00
机八废物老板一堆
作者: Neo123 (尼欧)   2018-03-16 22:42:00
又一个外人
作者: Dino14124 (鼠)   2018-03-16 23:01:00
GG没有到80.90少说也有70,哪一厂的是不是过太爽?要帮你J一下或是cc给大老板吗?
作者: invidia (莎莉竟然会飞)   2018-03-17 00:06:00
J一下是什么意思
作者: asti761 (夏季热)   2018-03-17 00:14:00
键盘学生很多,别打手枪了,出门走走吧
作者: wklxbiwee (酸雷盟汽水)   2018-03-17 00:20:00
不爱GG的人一定捷安特粉
作者: oxygenlucky7 (Oxygen)   2018-03-18 18:18:00
操不操很看个人的能耐....

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com