当初面试很多科技业公司受到本版的照顾良多
小弟不才也来贡献一下我的面试资讯
应征职缺: 设备轮班工程师(需日夜轮)
面试问题:
1. 自我介绍
2. 对设备工程师内容的了解
3. 对轮班工作的了解 + 接受度
4. 为什么选美光? 为什么不选其他台厂?
5. 选择一个在场你认为很优秀的应征者(自己除外)
6. 承第5题,自己和你认为很优秀的应征者,你会推荐哪一边?
7. 自己遇到最挫折的事是什么? 自己是如何去处理和解决这个问题?
其实本人去台GG面试遇到的小主管和人资问的问题也很多类似的问题
大概是借由这些问题观察应征者的人格特质吧
个人认为不想轮班的大概没有机会应征上这个职位

最后一句是废话 连意愿都没有 是要应征啥不想轮班 又来应征 当练功

重点是off get? 104美光缺都关了，可能要从校园找新鲜肝～

MTB的设备不用轮班

跪求MTB设备内推!!! 科技业居然有不用轮班的设备工程师

下礼拜要去美光面Q职缺好紧张阿阿

有英文面试吗

但我很想轮班耶orz做三休四做四休三..老板死不给轮

问一下MTB是什么意思

当初没有英文面试,设备大概不重视英文吧如果回答中透露出对轮班有抗拒大概就上不了,我是这个意思

版大 应征美光工程师 会看学校吗？

是多人一起面喔?

看不看学校我不知道,我只是分享当初被美光面试的资讯

问题都是两面答案

MTB就是Micron back end ，后段厂

MTB就是F16对面的厂囉～

成大场那天面到一位GQ经理，非台湾人全部英文，人蛮好聊的主要是问你解决问题方式有哪些，当然还有英文自我介绍

4334超烂班别，居然有人想轮...

目前连休三休四还蛮爽的，无不适

放在网络上的屎缺设备都要轮阿 不用轮的都低调找人

美光CP值超高呀！

经理缺开九万，还被说太高 鸟

楼上，要开至少11好吗！

MTB设备哪有不用轮 有啦 固定永夜的不用轮 跟挂机台负责人的是常日班 其他还是三个月日夜轮 连制程都要轮了 怎么可能设备不用轮

美光cp?

E3资工就十万了，楼上经理开十万谁问题？

做三休三，轮日班，四万底薪，一班12小时…

为什么楼上底薪只有4万，助理工程师吗

跪求内推 回台中

经理开九万绝对太低....

缺都关了