从ericd还有taipoo的例子来看
大多数人被社会驯化, 看到人讲人话, 都说对方不成熟
但其实如果能到e大的境界, 才是往下个阶段的关键
身边有很多年轻就卡关的例子, 包含外商海归都有
年纪其实也都才3x, 都有这种期间的经验
我想这是个好事, 这种经历如果越来越多
就能打破那些市场旧有机制, 对大家有好处
反之, 反过来一直检讨这种人只是帮助这个恶性机制
工作本来就是为了生活, 就连HR或主管找人
也不是在找人才, 只是在满足自己的KPI
把t大"开导"弄回极度企业训化的机制下
也只会被主管或人资利用, 这是开倒车
而e大的作为才是对个人还有整体有进步的
两者都要继续往上;
. 我很诚实且很想投入, 然而怎么一堆攻击还有批评
. 我很诚实而且热忱, 你不接受没关系, 我有我的标准
这两种代表, 可以思考一下对周遭还有自己的职涯态度

人都要盖棺论定的，我相信大部分人都不会成功，才是真相很多小女生很喜欢自己打气，打到后来没泣的...看太多啦

楼上推文很残酷 但是很实际

以前常参加婚礼，最近常参加丧礼，人生就是这样现实有很多人到快死了还没认清楚自己，还在东山再起..XD能再起的都是放到哪都是强者的那种，很多牛牵到哪都是牛

能力不足以支撑"个性"才是现实

盖棺论定是没错啦，但台湾劳工要付的不是只有资方，连在你旁边的同事可能都只是在你失败落魄时帮忙资方落井下石的人台湾多数人总是希望有人挺身出来当头，但却只敢顺水推舟而只敢在领头羊在浪头上时吆喝，人家失败了就当没这回事顺便还吐口口水骂说活该UCCU...