楼主:
attempt (王小基)
2018-02-24 09:10:43最近换工作 遇到一个老板
他有几个特点
1. 会叫你提出想法 然后打枪你
ex: 你要做一台车 想法架构流程提出来后 他问 你有调查过伊拉克用这台车的轮胎
的厂商占市占多少吗 没有? 我觉得你这样不太行
想法不缜密 被问就没数据 再去多想想吧 想好再行动
2. 老板: 我们做事要知道谁重谁轻 不要一头栽下去乱作 然后不是老板要的
拖住schedule, 又没成效
3. 一旦发生问题, 开始查责任, 老板就会说 你当初怎么没有确认到这一块
这个问题在半年前就有迹象了, 为什么你没有帮厂商检查对错就放进来用
(结果发现是spec开错) 有问题一开始就要喊 哪里有错就要吵 不要错了再来怪
4. 发现可能问题讲了, 老板: 你有确认过OOOXXX, 一直觉得不行
我感觉你能力有问题 态度也有问题 先做再说吧
结论: 做的好累阿 每一步每个想法都要被事后检讨 速度准确正确性以及是否能保固
到案子结束
可能是我太草莓 抗压太低了..
作者:
kelune (kelune)
2018-02-24 09:16:00感觉你本身问题大同1楼，1-3是老板口味且合理
作者:
lowmnn (cccccccc)
2018-02-24 09:34:00第一份工作吗？
作者:
jimylo (艾奇)
2018-02-24 09:50:00天下老板一般黑
作者:
jj0321 (JJ与你倒数唷)
2018-02-24 09:52:00这很普通阿, 你没遇过跟主管一起去客户那谈需求
看来你还没抓到老板在意的点。你先放掉个人情绪与批判
作者:
jj0321 (JJ与你倒数唷)
2018-02-24 09:53:00主管都跟客户都说OK 做得到 , 结果后来要想打枪做不到的
你有工作过吗？1.2.3超正常，会有这些问题！根本是你不够成熟...
草莓文…说真的，每一项都很正常，而且蛮合理的，就是你老板想得到你想不到，做在老板前面，不要等老板给你指示，老板要数据证明就给他啊
作者: deltarobot (翻出来比大只小只啊) 2018-02-24 10:20:00
再换工作啊
会这样跟你讲还算好老板，只要他逻辑是一致的，多弄几次就懂了，你还没遇过反复无常的老板
作者:
dufflin (怨憎會 愛別離 求ä¸å¾—)
2018-02-24 10:26:00这才正常吧？
老板没跟你讲照自己方法做，可以，但请抓到老板会看什么，数据都先找好，不要乱想乱做
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2018-02-24 10:38:00除了4不正常 1-3超正常
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2018-02-24 10:39:00虽然我也不喜欢3不过老板要究责也是合理
作者:
guanole (())
2018-02-24 10:42:00提专案很正常啊 不然你要做一个没有市场的四不像吗...
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2018-02-24 10:45:00如果你的逻辑改成这案子业绩我扛成败在我，一切都合理
作者:
container (container)
2018-02-24 10:45:00反正都是你的问题
作者: uiop019 (uiop019) 2018-02-24 10:55:00
正常，因为老板也在摸索，我公司日方厂长也是这种，适应它，薪资满意可忍下
作者:
abc011321 (黑兔˙ ω˙* y~)
2018-02-24 11:07:00虽然不喜欢，但很正常
作者:
folk0909 (吹牛小王子)
2018-02-24 11:14:00你老板算正常了而且不会太机车工作要会揣摩上意。之前我老板个性是，他叫我做的事，我觉得会出包提出异见，被电，最后依照他的指示做了，结果还真得如我预期出包了就怪我，叫我写报告。
台湾奴性太重才会觉得正常，因为每个人都在不正常的环境里面
作者:
mathrew (Joey)
2018-02-24 11:36:00我觉得都很正常....
讨论的时候一些黑洞一定要确认清楚，除非你就是那个决定产品走向的人不然全部都推奴性就好惹，祝你仕途顺遂，然后继续靠北爬上去的人都是捧LP，奴性重^^
作者: cosmm 2018-02-24 12:26:00
总有一天你能力会上来的XD
作者: W980 (有问题先看名片档) 2018-02-24 12:36:00
果然是当基层的料
作者: crimson11 (crimson) 2018-02-24 13:53:00
这都很正常啊......你484菜鸟？我还觉得这个老板还不错耶 明讲还教你 有的根本不甩你
作者: seanidiot (idiot) 2018-02-24 14:29:00
做完；做好；做到让人信服。请问你老板对你的认知在哪一阶？
作者: AGATELINK 2018-02-24 15:56:00
唸过研所吗，学生都没你菜
作者:
Merkle (你在想奇怪的东西齁)
2018-02-24 17:30:00菜到有剩
作者:
diamondX (清新 健康 专业)
2018-02-24 22:25:00吃人头路不就这样？
作者: ahbM 2018-02-24 23:31:00
其实我觉得原po意思是老板自己也没有想法，只是叫员工做出来，然后才再挑三捡四。要麻干脆讲清楚要什么。要不然就是老板自己也review不到重点，事后出事才再说你怎么没想到什么的。这种就是标准不会做事又没有想法的老板的做事风格
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2018-02-25 02:13:00但是老板有薪水发给你 工作不就是这样吗老板再没想法还是要说服更大的老板或客户然后生出钱除非觉得薪水对不起你的努力 那就该离职了否则嫌老板没想法是没有意义的，他有做到他该做的了
作者: smallkop (快离开这里) 2018-02-25 09:30:00
磨几次不就知道有考古题了？ 不要什么都以自己习惯的方式做，面试也会想别人要问的问题吧？
作者: maxweel (背包客体验) 2018-02-25 15:26:00
你多用老板的立场去想就知道，当然只能有功且无过，事后出包要员工给出理由来推卸责任，给不出当然就底下员工扛。如果因此不爽作的更好，反正整个黑锅都给离职的背就对了，再找便宜新人进来。
作者: Nerv 2018-02-26 09:54:00
这一点都不正常，真心建议换个老板吧
作者: a41307 (玮哥牌壮X药) 2018-02-27 08:54:00
感觉不太正常 但目前遇到的经验是遇过像ahbm大的这种案例
作者:
kelune (kelune)
2018-02-24 17:16:00感觉你本身问题大同1楼，1-3是老板口味且合理
作者:
lowmnn (cccccccc)
2018-02-24 17:34:00第一份工作吗？
作者:
jimylo (艾奇)
2018-02-24 17:50:00天下老板一般黑
作者:
jj0321 (JJ与你倒数唷)
2018-02-24 17:52:00这很普通阿, 你没遇过跟主管一起去客户那谈需求
看来你还没抓到老板在意的点。你先放掉个人情绪与批判
作者:
jj0321 (JJ与你倒数唷)
2018-02-24 17:53:00主管都跟客户都说OK 做得到 , 结果后来要想打枪做不到的
你有工作过吗？1.2.3超正常，会有这些问题！根本是你不够成熟...
草莓文…说真的，每一项都很正常，而且蛮合理的，就是你老板想得到你想不到，做在老板前面，不要等老板给你指示，老板要数据证明就给他啊
作者: deltarobot (翻出来比大只小只啊) 2018-02-24 18:20:00
再换工作啊
会这样跟你讲还算好老板，只要他逻辑是一致的，多弄几次就懂了，你还没遇过反复无常的老板
作者:
dufflin (怨憎會 愛別離 求ä¸å¾—)
2018-02-24 18:26:00这才正常吧？
老板没跟你讲照自己方法做，可以，但请抓到老板会看什么，数据都先找好，不要乱想乱做
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2018-02-24 18:38:00除了4不正常 1-3超正常
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2018-02-24 18:39:00虽然我也不喜欢3不过老板要究责也是合理
作者:
guanole (())
2018-02-24 18:42:00提专案很正常啊 不然你要做一个没有市场的四不像吗...
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2018-02-24 18:45:00如果你的逻辑改成这案子业绩我扛成败在我，一切都合理
作者:
container (container)
2018-02-24 18:45:00反正都是你的问题
作者: uiop019 (uiop019) 2018-02-24 18:55:00
正常，因为老板也在摸索，我公司日方厂长也是这种，适应它，薪资满意可忍下
作者:
abc011321 (黑兔˙ ω˙* y~)
2018-02-24 19:07:00虽然不喜欢，但很正常
作者:
folk0909 (吹牛小王子)
2018-02-24 19:14:00你老板算正常了而且不会太机车工作要会揣摩上意。之前我老板个性是，他叫我做的事，我觉得会出包提出异见，被电，最后依照他的指示做了，结果还真得如我预期出包了就怪我，叫我写报告。
台湾奴性太重才会觉得正常，因为每个人都在不正常的环境里面
作者:
mathrew (Joey)
2018-02-24 19:36:00我觉得都很正常....
讨论的时候一些黑洞一定要确认清楚，除非你就是那个决定产品走向的人不然全部都推奴性就好惹，祝你仕途顺遂，然后继续靠北爬上去的人都是捧LP，奴性重^^
作者: cosmm 2018-02-24 20:26:00
总有一天你能力会上来的XD
作者: W980 (有问题先看名片档) 2018-02-24 20:36:00
果然是当基层的料
作者: crimson11 (crimson) 2018-02-24 21:53:00
这都很正常啊......你484菜鸟？我还觉得这个老板还不错耶 明讲还教你 有的根本不甩你
作者: seanidiot (idiot) 2018-02-24 22:29:00
做完；做好；做到让人信服。请问你老板对你的认知在哪一阶？
作者: AGATELINK 2018-02-24 23:56:00
唸过研所吗，学生都没你菜
作者:
Merkle (你在想奇怪的东西齁)
2018-02-25 01:30:00菜到有剩
作者:
diamondX (清新 健康 专业)
2018-02-25 06:25:00吃人头路不就这样？
作者: ahbM 2018-02-25 07:31:00
其实我觉得原po意思是老板自己也没有想法，只是叫员工做出来，然后才再挑三捡四。要麻干脆讲清楚要什么。要不然就是老板自己也review不到重点，事后出事才再说你怎么没想到什么的。这种就是标准不会做事又没有想法的老板的做事风格
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2018-02-25 10:13:00但是老板有薪水发给你 工作不就是这样吗老板再没想法还是要说服更大的老板或客户然后生出钱除非觉得薪水对不起你的努力 那就该离职了否则嫌老板没想法是没有意义的，他有做到他该做的了
作者: smallkop (快离开这里) 2018-02-25 17:30:00
磨几次不就知道有考古题了？ 不要什么都以自己习惯的方式做，面试也会想别人要问的问题吧？
作者: maxweel (背包客体验) 2018-02-25 23:26:00
你多用老板的立场去想就知道，当然只能有功且无过，事后出包要员工给出理由来推卸责任，给不出当然就底下员工扛。如果因此不爽作的更好，反正整个黑锅都给离职的背就对了，再找便宜新人进来。
作者: Nerv 2018-02-26 17:54:00
这一点都不正常，真心建议换个老板吧
作者: a41307 (玮哥牌壮X药) 2018-02-27 16:54:00
感觉不太正常 但目前遇到的经验是遇过像ahbm大的这种案例