来分享一下工作几年看到的情况
以前有老红茶告诉小弟
以前红茶是给你两人份薪水 要你做三人份的事
然后只给你一份事情的处理时间
换过几间公司后 看到蛮多公司也都是这样子:
如果你资历深 跟公司要求高薪或很高的职称
公司对你期望就会很多 给你的事/任务就会很重
用做产品举例好了
可能菜鸟只负责一个功能
但是高薪老师傅就会被要求要负责3-4个功能 然后还要带人
薪水就差不多是 菜鸟5万多 vs 老师傅7-8万多 的差别
老师傅的薪水没有到菜鸟的数倍之多
但责任/压力却是好几倍
大家会怎么看咧??

虽说如此，但老师傅通常是工作外包给菜鸟自己收数据，所以也难讲

哈哈哈，说得好，我说一楼

怎么会有工作跟薪资成线性的想法呢？

薪资本来就跟工作强度不成线性……

中鸟没带人的怎么办... 钱也没比较多

老鸟只出嘴的也不在少数

宝宝处长:AI很简单呀,不就抓抓数据库,丢到程式里跑一跑~宝宝处长:欸!那个谁,你来弄一下,3天后把东西弄出来宝宝处长:报告和文件放我桌上

所以一堆32不升33啊

一楼巷子内，有小弟很重要

一开始当小弟可以说菜没办法，但是一辈子小弟是自己找的

就是赌你不在里面升 在外面也赚不到这差距的可能性啊

如果想要高薪一点 责任和压力随之增加是一定的 可以承担的人就去吧