上周刚面试完南茂
产线的缺
就先在家做完英文测验及领导力测验
及先填写并回传公司个人履历资料
面试当天
面试第一关是用人主管
主要问一些先前工作内容
及过去负责专案的部份
还有英文面试一下（很惨......）
因为没准备，忽然脑筋一阵空..
及问什么是6s 分别解释一下
第二关就人资面试
主要针对学经历及为何想面试南茂
以及薪资结构说明一下
整体来说，面试主管及人资都不错
态度都很好
但我自觉面试状况很差
没表现好
想问一下，看一些网络资料
是不是用人主管完，还有有一关处长面试
这样才算有录取机会呢
我是面试南科厂

之前有面试到处长

洗个两年跳对面

第一关经理完觉得你ok 会给处长面 没有应该就是感谢您

惨了 研替只有一面……QAQ

我当初也是一面，后来无声卡

英文面试意义不大 他们自己英文也没多好吧

没面处长，offer get