各位30cm、E奶大家好
小弟背景
某中央山丘大学毕，台大电资研究所毕业
去年夏天连TSMC研替面试邀请都没收到
故愤而拼体重过重免役，一路从6月增肥到8月体检总共18kg
拿到免死金牌后，多留了半年在学校减肥，大约三个月终于瘦了12kg
最近小弟大概投了10几家，大部分都锁定在半导体设备外商（想去荷兰xxxxxx)
但是几乎都没回应，可能是因为年底，大家都坐等年终吧（也可能是我太废呜呜）
就在小弟绝望之际，日月神教是第一个主动打电话请我去面试的公司
(这里补充给那些没看完文章的版友，我选的每间职位面试都需要英文interview,虽然对
他们很不好意思，但说实在我就是为了练习英文面试，所以我不是很在意去面那间公司）
正文如下～～～
1.ASE日月光半导体-制程整合工程师 （中坜）
小弟大概投了10几家，但是几乎都没回应（可能是我太废呜呜）
日月神教是第一个主动打电话请我去面试的公司
面试当天是下午1:30报到
一开始会先做简单的英文跟逻辑测试
英文大概就是一般的多益，包含听力跟阅读
逻辑测试就是那种侧空间方向感，数字排列逻辑的智力测验
（上面写请勿涂改题本，但题本上满满的考古痕迹）
接着是跟人资大姊姊的面谈
一开口就问我为什么要来这间公司（官方答案祭出）
大致上就介绍公司的福利薪资
问一些过去的经历与故事
聊聊对公司的了解程度
最后发现原来人资姊姊是我以前大学学姊
学姊人很好 还帮我做了简单的英文面试
最后一关是面资深工程师
也是以前大学的学长
小主管有提到这个部门主要是在做光学元件与MENS的
算是整个日月光技术最顶尖的部门
大致上就是用英文问
What do you apply for this job?
Your background is not so correspond to this job ,why do you want this job?
我只记得这两个了QQ 还有最重要的英文自介！！！
最后资深工程师一直请我尽力把想问的问题都问他
略估薪资：80w/年 （所有能算的都算了）
Offer：感谢函
2.挪威诺迪克半导体设备商-产品测试工程师 （中坜）
这间公司是我真的非常好奇才投的，没想到竟然回收到回复
这间公司是在做超低功率蓝芽IC
主要工作是写一些测试的program来测试产品
公司面试很简单：
就是主管来日月光大门口接我到面试间（因为诺迪克是日月光的客户）
一开始主管就请我做个中文自我介绍
问我人生中有没有遇到什么挫折
问我觉得我的什么特质或经历很适合这个职缺
接着请我画CMOS的工作原理（这个部分我已经3.4年没碰 我很诚实地说我忘了）
过程中还问我当初有没有使用什么软件像是c,Python等写project
最重要的是一般外商主管都会对国外研讨会的经验蛮有兴趣的
小弟有幸自己到美国纽奥良发表四篇硬硬的oral
几乎每次面试都被问
面试完主管开始跟我谈薪水，因为这间公司没有分红跟年终
主管想开的薪水我猜是76000~78000
但小弟不知道哪根筋不对开了82000 很坚持要破百
开完之后主管show了平常机台程式的操作接口给我看
接着带小弟去办公室认识大哥哥们（没有大姐姐）
主管临走前还塞了一罐苹果西打给我
薪资：76000~78000/月
Offer：无声卡
3.美国艾克尔-制程整合工程师 （龙潭）
虽然说是制程整合 但整体下来性质比较像产品工程师
一开始到公司会先写英文测试，测一些商用情境选择题跟翻译
测完之后 人资大姊姊进来
开始喇赛 问一些情境问题
你为什么会来这间公司？
你以前做过那么多工读 你从中收获什么？
你觉得你的缺点是什么？
你的优点是什么？
brabrabar....
接着主管抵达 人看起来不是很友善（但其实是个善良男子）
一开始就先请我中文自我介绍
然后重复人资问过的问题
有一题是问说你有没有在打工上有领导的经验
接着他很强调 希望我们能够敞开心胸
让他了解我 （他很不喜欢那种准备好很客套的答案）
接着问我一生中遭遇的最大困境或困难
很特别的是 他说：我觉得这也没有很困难啊（前面的主管都表示.....）
接着聊著聊著，有聊到我那时还需要自己打工赚生活费
主管才说：那就对了嘛！除了时间的压力，还有金钱的压力，
多方的压力才算真正的困境！为什么刚刚不讲馁？
我：我觉得家境讲出来好像不太适合（其实是我也没想到）
聊完之后 主管开始介绍工作内容
并且不断的打预防针说这个工作可能会很有挑战性
接着最后主管希望我使用英文自我介绍给他听
但是 后来又改口说：算了 那个你们都背好的，你跟我用英文聊天好了。
于是开始了30分钟左右的英文喇赛时间
什么打球、运动、旅游、他以前打工，什么鬼都聊
最后他还很温腥的鼓励我不要觉得家境不好就shy ，
其实这对某些主管来说，都不是什么缺点，有鼓励说我的英文能力还可以，
但这里的薪资待遇可能不会符合你的要求。
最后面完，主管给我一个温馨的道别
可是我走出去发现我连他叫什么名字都不知道
薪资：大约80w/年
Offer：无声卡
4.ASML荷兰艾司摩尔-YieldStar 系统装机工程师SIE （林口）
小弟前三家公司的面试主要都是为了这个部门做准备的，这部门根本是我的dream job
因为大部分都需要英文面试与面谈，所以特地先打怪练功
工作内容主要是在林口这边先做pre-install，测试系统性能，再到客户端做final-insta
ll
一年大概要出差四次到荷兰、美国、韩国、大陆等，一次大约2~4个礼拜
面试流程：
一开始进去遇到两个很阳光一个很瘦一个很壮的主管，两个都帅帅的，不知道是不是部门
偏
主管就先说：就当作是聊天，不用紧张没关系（不知道是不是我看起来紧张？）
中间我们会中英文穿插问你问题。
然后就先请我用英文自我介绍
介绍完之后他们对我研讨会的经验还有研究蛮有兴趣的
接着问我当下是怎么发现研究的突破方法
再来问我对这个公司有多了解，为什么想来这
（我把YS的型号背起来，而且看烂他们官网）
还特地问主管说，为什么我一直在官网上找不到某型号，
但google却有，是不是被淘汰不用了？（因为真的找不到，我找到快疯了）
主管才说：其实我们系统更新的很快，你查不到代表我们资安做的不错。
接着请我用英文简单做一下研讨会报告的简介，想看看我的台风
再来是问我人生目前为止遇到最大的挑战
我的答案是：前一阵子需要准备去美国研讨会的oral、
硕论进度、兼任助理、家教等，那一阵子时间上的压力非常大。
主管：那你如何解决或调适？
我：我试着将研究的制程简化
（大致上就是我发现某个trick可以把4小时的key参数时间减少）
最后我的时间得以调适，让我顺利完成所有的事。
主管：如果说你的研究没简化，你没招！那你会怎么做？
我：我会选择放弃家教，跟家里拿一点生活费。
再来是问我觉得我的经历或哪项人格特质是能够符合这个职缺。
大致上他们想要你有团队合作、英文能力、熟悉机台、能够在国外独立
下一题是请我说出3个缺点并且排名
于是我祭出官方答案，再问说针对这些缺点你做了什么改善
主管还特别叮咛这个工作还是需要注意工安问题
再问我如果临时叫你出差能接受吗（我就是想要出差才来这个部门）
大致上回答完这些就开始跟主管闲聊一些薪水福利、出差地点等问题
最后聊一些高蛋白跟篮球，于是该次面试就在篮球、高蛋白划下句点。
薪资：应该是破百
Offer：get
结论：
小弟策略大致上是已经锁定，几家不错的半导体设备商，像艾司摩尔、台湾应材、汉微科
前期找几间讲明白很需要英文能力跟沟通能力的PM职缺练功（呜呜ASE、Amkor对不起）
期间也是找了很多学长姐内推，但一直都没有消息，一定是因为年底
也有考虑过要去台积，因为钱真的很多，但我希望生活品质好一点
而且更希望能够借由出差的机会多看看世界
以上虽然不是很详细，但希望小弟的面试经验能对各位有帮助
题外话：期间还有一间新加坡商立可人力顾问（其实就是猎头）打给我，
其实我也不知道为何他们会打给我这个什么工作经验都没有的菜鸟；
但是真的可以从他们那边问到蛮多产业趋势的就是，
虽然他们推荐的职缺一直都是要我改变口味去coding。