[新闻] 工程师升RD主管只加3千 他叹“香蕉吃多

楼主: s110269   2018-02-05 12:42:40
工程师升RD主管只加3千 他叹“香蕉吃多了就变猴子”
苹果
https://tw.appledaily.com/new/realtime/20180205/1291658/
从工程师升上RD(研发)主管,薪水会加多少?有网友在mobile01上发文表示,自己是机
构工程师,最近老板要他当RD组长,还说有多3000元津贴,一听到老板这番话,决心领完
年终换工作了,因为香蕉吃多了也会变猴子。
网友表示,自己是机构工程师,要升主管的事,老板从去年初喊到现在,最近才又找他谈
升主管的事,老板说:“RD给你带,让你升组长,有津贴3000元唷。”
网友骂说,之前找的RD经理,每个都80k、90K的,都用不到3个月就叫人家回去吃自己。
现在找不到人要他接,却只用加3000元打发,而且现在连北部机构工程师的平均薪资都还
不到,对此感到相当灰心,决定领完年终要离职。
有人建议,如果下面的同事很难搞,主管好像也不好当,觉得这有点烦,先升官过过水,
半年后就再离职好了,之后可以找主管职;还有人说,看过明升暗降的,升主管多了3000
元,但是就没有加班费了,头衔变高...事情变多,领的反而少,专门用来坑杀有家累、
35岁上下的同事。
有读者也在下方留言表示,过水其实蛮重要的。(财经中心/台北报导)
作者: egnaro123 (原po是大叔)   2018-02-05 12:44:00
想太多了,台湾课长多的是不再做工程的事,纯开会出人数
作者: aisitelu (无)   2018-02-05 13:00:00
升主管 变屎还变凉 看公司文化吧
作者: ruthertw (小叶老大)   2018-02-05 13:09:00
放心,这种人,哭爸是一回事,离职又是另一回事!
作者: antiall (Hammer Smashed Face)   2018-02-05 13:21:00
RD经理才80k喔 什么鬼经理
作者: ruthertw (小叶老大)   2018-02-05 13:24:00
宝宝EE升机构或RD主管,加3000,他会吸舔你的喇叭,赞喔~
作者: TuringTest (图灵测试)   2018-02-05 13:26:00
当然是先升官 拿到酬码再跳
作者: ruthertw (小叶老大)   2018-02-05 13:32:00
宝宝EE升机构或RD主管,加3000,他会吸舔吹你的睾丸,赞喔~宝宝EE升机构或RD主管,加3000,他会吸舔吹你的妹妹,赞喔~
作者: sigma0307 (surf)   2018-02-05 13:40:00
对台湾本土公司 不用顾人情 一切看薪水 不好就走 台湾科技业充斥着凹爆你 还要你说谢谢的公司
作者: stosto (树多)   2018-02-05 13:58:00
组长 不是主管...
作者: gototheptt (来去ptt~)   2018-02-05 14:16:00
机构哪来的rd
作者: fishclaire (呆鱼)   2018-02-05 14:20:00
才多3000 多500的都没讲了
作者: francishsu (法蓝西)   2018-02-05 14:34:00
组长跟主管没搞清楚平均薪资都还不到那为什么一直待?可以早就离职找主管位不是?
作者: ab4daa (nooooooooooooooooooo)   2018-02-05 14:38:00
+3000做功德无价
作者: ruthertw (小叶老大)   2018-02-05 14:45:00
宝宝EE升机构或RD组长,加3000,他会吸舔你的喇叭,赞喔~
作者: allenxxx (fufuxxx)   2018-02-05 14:49:00
香蕉吃多直接落赛的很多,不一定会变猴子
作者: physicsdk (我是小洛)   2018-02-05 14:58:00
难怪主管那么废 原来只多3000呀
作者: ruthertw (小叶老大)   2018-02-05 15:02:00
宝宝EE升机构或RD组长,加3000,他会吸舔吹你的睾丸,赞喔~宝宝EE升机构或RD组长,加3000,他会吸舔吹你的妹妹,赞喔~
作者: JasonChou007 (酷杰哥)   2018-02-05 15:11:00
如果真的想跳槽,稍微忍一下,当上主管也上手了,再来提离职,加薪挽留或离职都比现在离职好(除非现在已经有不错的公司挖角,或面试完等答复报到)
作者: yudofu (豆腐)   2018-02-05 15:33:00
可能组长不是组织架构里面定义的主管,只是一个小团体里像是伍长的存在而已吧,所以才加这么少。
作者: dickyeh (闪闪亮亮)   2018-02-05 15:34:00
现在大家都聪明了,升官年薪没有明显增加都不要
作者: hotfrost (霜)   2018-02-05 15:42:00
副理的主管加给不是只有2000?
作者: o760823 (锋)   2018-02-05 15:44:00
组长?主管?副理?
作者: controlgod (controlgod)   2018-02-05 16:00:00
出张嘴有什么不好,还嫌
作者: book2381   2018-02-05 16:01:00
看分红有没有多一倍吧
作者: lantimes (lantimes)   2018-02-05 16:02:00
不当上班族要干嘛?
作者: hhyu0627 (Sean)   2018-02-05 16:20:00
组长和经理这两个的头衔也差太多了...
作者: codehard   2018-02-05 16:55:00
哪有什么好过水的 公司老作不赚钱的生意 最后也是死路
作者: Knudsen (true me)   2018-02-05 17:00:00
经历过升主管但不加薪的 3000真好 QQ
作者: misson (绿色九层)   2018-02-05 17:00:00
小公司转大公司就算有处长的title人家也不鸟你$多比较实际,危邦不居,赔钱的公司赶快走人别浪费青春
作者: Feases (<( ̄︶ ̄)>)   2018-02-05 17:19:00
我当lead连一毛钱都没加
作者: ruthertw (小叶老大)   2018-02-05 18:00:00
傻傻的,你拿固定薪水,高层都是配比例的~
作者: joujima (I still remember...)   2018-02-05 18:44:00
猜石头的吧
作者: oilchenn (措手不及)   2018-02-05 19:20:00
还不错阿,有公司升官只升头衔,钱都没有变
作者: stefanie7215 (徬徨无助)   2018-02-05 19:31:00
原来升职不能报加班不只gg
作者: sky007 (Skywalker007)   2018-02-05 21:35:00
没记错的话是组长→课长→主任→副理→经理
作者: Vibird (V鸟)   2018-02-05 21:54:00
加3000不错了啦~南神教1月份调薪一堆工程师只加几百做功德
作者: tmr159 (义)   2018-02-05 22:11:00
这篇文章是记者抄01的吧......
作者: vanii40 (不要失去才懂得珍惜)   2018-02-05 22:11:00
鬼岛不意外
作者: IanLi (IanLi)   2018-02-05 22:38:00
要管人还要扛成败 多30K/M还只是底标
作者: yan2626 (Cyrus)   2018-02-05 22:46:00
鬼岛这样没错啊
作者: IceSword (中肯哥)   2018-02-05 22:49:00
鬼岛style~
作者: tingiy (2375)   2018-02-05 22:59:00
组长也要看底下多少人 只有1人... 更好
作者: Huskies   2018-02-05 22:59:00
机构为什么没RD
作者: hcopy (hcopy是好人)   2018-02-06 00:06:00
升主管不一定要调薪,卡位重要
作者: tdkblur (☑☜′▽‵σ☞☂)   2018-02-06 01:02:00
过水再跳人之常情 只怕还是猴子心态根本变不了
作者: shoppinglin (Shopping)   2018-02-06 02:34:00
一天多给你150,划算吗…
作者: acgotaku (otaku)   2018-02-06 07:34:00
挂组长就不用做工程师的事情喔 肉松连资深经理都要挂图画机构有分模具厂罚站的跟设计的 非品牌厂的话前者居多吧
作者: showhere (人参阿)   2018-02-06 08:14:00
宝宝明明就有多到bonus,少在骗
作者: zxp9505007 (阿C)   2018-02-06 13:31:00
组长算什么主管 职等根本一样
作者: StrKO (Trip.)   2018-02-08 19:30:00
吱吱

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