推 stosto: 高工时没效率后面其实都不会有爆炸性成长01/28 20:08
→ stosto: 通常会有爆炸性成长的都是低工时高效率的
说到效率这件事，其实老板看的不一样。
举个例来说，同样一件工作第一个人做的方式会timeout，接下来由其他三人帮忙。
第二个人处理的速度最快获得老板赞赏，但隔一阵子被客户发现是作弊。
第三个人用超频的方式过关，老板称赞他是鬼才，但隔一阵子还是fail。
第四个人全部重写，解决全部问题，老板只会嫌他做事太慢没有效率。
我目前待的公司就是这样，做烂东西的会特别红，只要完成时间快就好了，
也难怪会被我以前的公司打趴。

高工时没效率后面其实都不会有爆炸性成长

没错，我就是那个第四种，笨蛋…已经看破走人其它人都只做表面功夫，结果爽爽过。我一直收烂摊子，上头还认为我是我毛一堆难搞。简单说，技术职遇到外行装内行的老板就是这样

这就白痴kpi管理啊，老板不懂专业只会看数字，现在不都这种老板

所以。。。要回前公司吗

你这跟我指的不一样，你这已经牵扯到产品品质问题而且没解决问题哪算有效率阿

曾经就遇过解决了问题，然后整个课就被解散了...

没有高工时的打好地基 讲什么效率都是假的

员工拿钱走人就好了 公司被打趴再换一间就好了

不然你创业阿