各位前辈好，小弟8月底时面试了某大型系统厂-研替
这几个月问了几次，然后一直没消息，直到我最近要确定了，再打去问，他才说要发OFFER给我
他们公司是我最想去的第一志愿(但薪水不是第一名)
问题来了，一开始人资说我的职称是资深工程师时我没想太多
今天和朋友吃饭，当中有在里面上班的，才说到通常这学历(PhD)在公司是主任工程师
薪水也差了10K左右，我完全不知道为什么我要被降一阶
是因为我太积极问，让他们觉得我应该怎样都接受吗?
还是因为学历?本身非纯血，大学学历普通
还是英文不够好?
好无奈，目前OFFER还在签说下周发给我
我应该问一下人资吗?
谢谢各位指点迷津了!

研替一签就很久..慎重做决定

问啊 如果不是你要的职等跟薪水 那工作也不会开心

核下来之前确认一下 不然重跑核薪流程你又要再等一次

难道是"阿宝"?

如果你只有上这家那就别问了 如果有备案就问问看

问吧，不然你进去也会一直想。

朋友 这样就无奈 你以后进职场无奈的事可多了没有什么学历就一定非有什么职缺的事 只是看你谈不谈得到而已 现在想开点 以后路走得比较顺

3231 Phd 是主任没错

当初怎么面试的时候没谈好啊？PHD那么不小心？

一定要问清楚 不然以后你发现同工不同筹 会更干同工不同酬

因为菜

阿宝无误选钱多才是王道 MTK 22k 和 纬创 58k 我会去纬创

TPV?

老板想省钱？

直接问，避免后悔

海边 九逃 宝宝 皮卡 洪姨 ... 里面超多同工不同酬~

去老板桌上大便

不盖你 系统厂红人人马和黑人 一个月可以相差到35k以上

第一份工作 薪水其实不是最重要 先洗资历等猎人头找妳吧

宝宝处长有几个一个月才9万,因为他是黑人处长,黑到像龟头黑到发亮那种的因为常常在干PM

当然是要马上去确认，研替是要待三年你不问他现在发现错了还能改，等上面签完他就懒得改

推掉去当兵 三年签下去还得了

"一问 OFFER 直接被取消"　如果是真的你要在里面呆三年吗这种公司

offer直接被取消的没制度公司你也待不久

可以问看看 不过除了弄错外其他都是搓掉或官话 要有心理准

112可以多找找，没必要去系统厂

听起来是三角 应该要是主任没错最好问清楚差非常多

职等与薪水跟硕毕新进生无差异？

也只能再问人资了

年轻人 没测底线这种事 你的预期没到找别间 宝宝高工有几个是10万的你知道吗? 它们敢开 也帮宝宝赚一大堆钱每间公司都有高薪的高手你以为Appier每个博士都拿一样的薪水吗? 哈哈某神和某医在里面的薪水和配股,听到你会想砍掉重练

Phd通常能当主工，跟新人一进去马上就是主工两回事吧？每个公司对升职级都会有学历以外的要求，例如实际跑完怎样的案子对流程的了解，还有各方向协调的能力。不过我觉得你还是赶快把兵当一当比较实在，当兵出事的机率比出车祸还低吧？绑这么多年干嘛。

要问清楚 不要被吃的死死的

相信我,选钱多的! 公司名气没有用! 人资核完你薪不会改~

一样钱你选名气大的...对方是一样钱选纯血的

既然你心中已想好选名气大薪资较低的,就不用问人资啦~

PhD去系统厂有点浪费

不要被人资的话术骗了 钱很重要

给不起钱的公司当然说钱不是最重要的

112纯血phd不要是因为小庙容不了大佛基本上要跳槽的诱因会比较多 不好留住人该不会又是皮卡皮卡吧 新鲜人起薪很重要就是了 有机会跳槽就会明白了

资历要有，薪水也要拿阿!什么薪水不重要，只是自我安慰的干话罢了!

四大硕？ 是大硕？

连问职等都会怕.....都无言了

可能面试表现差吧？ 是说系统厂还钱少是去做功德？

如果不是研替还能做做看

博士去皮卡?