楼主:
gs8479 (Mr. Costco)
2018-01-27 14:14:50想跟各位年薪多多年终多多的胜利组版友，
讨论一下，
每次面试官的最后一个问题：
“你还有什么问题想问的吗？”
请问各位大大都怎么回答？
本鲁很菜，每次问到就变哑巴，真的不知道要问什么.........
问薪资也是跟HR...
问工作气氛又有点尴尬...
问工作内容好像又有点多余...
我之前真的不知道要问什么，
硬问了“员工餐好吃吗？”
面试官有点错愕，
然后回家后过了一年都没消息，
泥牛入海QQ
这类的面试技巧要怎么问，才比较有sense?
求高手解惑......
作者:
shiaujin (Shiau)
2018-01-27 14:21:00安安几岁住哪
作者:
fp737 (Never worry)
2018-01-27 14:24:00如果不会上，请早点通知我
作者:
ken1325 (优质水瓶男)
2018-01-27 14:26:00我都懒得问，所以我都讲我没有问题要问
作者:
fp737 (Never worry)
2018-01-27 14:32:00您肝指数都正常吗？
作者: c6050pp (wtt) 2018-01-27 14:41:00
问工作内容多余？ 不然你去面试是想知道什么
作者:
zeeda (zee)
2018-01-27 14:45:00你小孩还认得你吗
作者: poeoe 2018-01-27 14:47:00
问工作内容很正常啊 而且问的问题程度也是主管评价面试者的重点之一
我也会问员工餐跟附近好吃的店啊重点要把自己当成已录取员工的角度来发问
作者:
ssswitch (switch)
2018-01-27 15:09:00教你一招 问这人力为何开出来 就知道公司状况
作者: ericthree (如果 她这样动人) 2018-01-27 15:14:00
我会问工作气氛 和 对这职位新人的期望是什么
作者: SigmaErica 2018-01-27 15:26:00
没修X某
作者:
shyshyan (神人为吾，千叶传奇。)
2018-01-27 15:30:00工作内容不是主管要先跟求职者说明的吗 除非说不详细 不然应该都知道在干嘛才对阿
作者:
soyjay (黑暗大法师的左手勾射)
2018-01-27 15:43:00… 你好歹也问个工作流程吧有的人资写的技能和应用工具根本和现实差距很大 现场当然确认一下是不是人资写的那样 不然落差有时候让你进去会很痛苦
作者:
moodoa3583 (金牌å°ç£å•¤é…’)
2018-01-27 15:50:00如果有幸能进公司，请问我在这段时间需要做些什么准备吗？我是这样回答
作者:
chuegou (chuegou)
2018-01-27 16:07:00问主管薪水 部门平均薪资 结婚没 为什么会想面试我
作者: GoldX5 (金乘五) 2018-01-27 16:10:00
问主管对于劳基法的看法，还有公司如何提升招募时的竞争力
作者: minister001 (我也不懂) 2018-01-27 16:19:00
问工作内容的细节啊，能问到什么程度也可看出对职务了解的程度
作者: lponnn (快乐的狼) 2018-01-27 16:22:00
问公司明年的发展如何
作者:
leinru (天阶夜色凉如水)
2018-01-27 16:45:00我都会问，我现在单身，有没有女生可以介绍给我
作者:
QQeevv (qq)
2018-01-27 16:58:00你老婆奶大吗?
以我目前学经历，假设有幸录取，再到职前有什么地方是我能加强的吗？讲完明天上班
作者:
wtfconk (mean)
2018-01-27 17:53:00问员工餐还蛮有创意又不出实际,推一个
作者:
Omlet (欧姆列特)
2018-01-27 17:59:00问HR奶大吗
作者: AtiMasaw49 2018-01-27 18:01:00
需要准备什么床具放公司或者哪一牌的运动鞋好穿隔天马上上班
作者: turnthison (turn) 2018-01-27 18:06:00
爬文好吗 这种文章一大堆
作者:
guest0079 (SpongeBob SquarePants)
2018-01-27 18:24:00这根本不是重点好吗问的问题再好也没屁用的啦，不要幻想了醒醒你有听说过面试选奶大的笑话吗事实就是看奶子大不大，跟你怎么回答提问无关
作者:
m0535 (Moses)
2018-01-27 18:32:00办公室隔板高吗？
作者:
cjan (咘咕)
2018-01-27 18:51:00安安 住哪 给亏吗？
作者:
qw99992 (雪彤云)
2018-01-27 19:50:00冷凉卡好
录不录取在你走进房间前早就决定了70%颜值学经历 30%考卷进房间后发生的事只占0%
作者:
guest0079 (SpongeBob SquarePants)
2018-01-27 20:17:00请你问问题只是面试的礼貌，形式而已，没人在乎啦
作者:
k945 (半残阿宅 in 竹科)
2018-01-27 20:33:00最好就是未来工作相关 或是循着面试官的问题去延伸例如 进入公司后会先接触那方面 或是部门目前的主要方向
作者:
accin (acc)
2018-01-27 21:13:00要看是不是HR
我觉得很奇怪 为什么最后想问什么这种东西要问其他人..如果是你觉得还算有兴趣的产业/工作 应该有很多可以问的吧 你的专业怎么可能让你跟同行聊天时什么都没得聊?BTW 你问了啥基本上完全跟你录取与否没有关系基本上在你面试官走进房间里时 你录取与否就已经决定一大半了 多的是那种主管在忙抓个资深工程师去随便面一下的 所以这点真的不要想太多 往加强&表现自己实力努力还比较实际点还有问那种工作方向或者接触面向的 别傻了 你只能问到模棱两可的答案 难道面试官抓你进来担屎会直接跟你讲要请你担屎吗 自己心里有个底数就好
作者:
k945 (半残阿宅 in 竹科)
2018-01-27 23:13:00楼上的说法很好玩 说要问专业但是问了又说主管不会说实话
你跟同行聊天时 应该不用考虑担屎什么之类的问题吧中间差别 大概就这样囉
作者:
SMDB (废物)
2018-01-28 00:40:00连这都不知道怎么问你还是别面试了吧
作者:
loser113 (洨大鲁蛇ㄍ)
2018-01-28 01:48:00过程总是有不懂得可以问吧
作者:
brent43 (轻快的飞舞)
2018-01-28 07:47:00。。，，，
作者:
kuangit29 (jerrywong)
2018-01-28 08:47:00我都问 那你在这开心吗
作者:
katzlee (I wish)
2018-01-28 09:36:00说没问题的表示你这人没想法，通常是大扣分
作者: imafox (天杀的狐狸) 2018-01-28 10:29:00
多久后可以脱鲁？？
作者: bkevin12 (GGPOKOF) 2018-01-28 11:34:00
问你听过安丽吗
作者: donquixote06 (红帽) 2018-01-28 12:14:00
问他：你还有什么想说的吗？
作者: kid78423 2018-01-28 14:52:00
Google 可以找到很多资讯
作者:
benka (*0*)
2018-01-28 16:11:00您今晚寂寞吗
作者: kbshin 2018-01-28 18:42:00
员工餐好吃吗？ 这句话好好笑
作者:
ritaj (爱得太用力)
2018-01-29 00:35:00对这个位子的期待是什么？上个人为什么要离职？部门气氛？部门流动率？
作者:
LINzero7 ('~`)Linus)
2018-01-29 08:04:00问团队如何合作，个人遇到问题如何协助
不管你问几个问题，最后还是一定会再问有没有问题 真的没有就直接说没有
作者:
elmobug (audrey)
2018-01-29 12:19:00其实不要相信板上说要问的几个固定问题，问了那些代表你这个人思考方式只能跟随别人