好吧 前面的楼主们已经将台塑说的差不多了
不过呢 台塑有坏的一面当然也有好的一面
台塑很大 大到每个人都在瞎子摸象
有单位真的能喝茶看报纸 有些现场单位每天累的像狗
监工每天都提心吊胆包商不要出工安意外
但反过来说 每个人都能在台塑里得到属于自己的位置
好单位有赛缺 赛单位有好缺 做的开心就好了
台塑 制度真的很硬 制度吃人
但是还是更多的台湾小工厂是更没制度的 是更人治的世界
而且像是奇美 杜邦等其他化工厂也是颇爱台塑训练出来的人才
台塑出来的至少都被制度磨过一轮了
不过如果你是化工专业 还是蛮建议来台塑的
台塑是化工人本家呀 而且台湾化工业也只剩台塑（还有长春）还愿意向海外扩张
参与海外扩建可以从0开始从头学起 可以跟厂一起成长 学习到更多的经验
当然钱也不少
（鸿海出差日支费才每日港币200元 台塑宁波 越南日支费打四折都还有50up镁）
台湾真的太小了
所以如果台塑或是其他的化工厂（长春 远东 荣化 杜邦 陶氏）海外扩建
都非常建议有志一同的化工人都能参与扩建

建议优秀的化工人才别只是埋头苦干 要适时地向外探探身价

台塑的HR不好当 快十点还要工作

可以请问ddey大大指的是哪间优质传产吗?是台塑??

重点是第一句话啦 以前像个井底之蛙在讨论哪个高专领两百又不做事 好羡慕台塑的薪资齐头式平等 觉得自己有实力的 别浪费时间了

时间是自己的 不管在哪家公司都是如此

也想知道1f说的传产是那一间+1

越南是66.7镁

台塑红帽子的精实程度如果去其他厂抄家，赚的钱应该不亚于营业单位XD

台素的味道。。。。恩

对这家公司的评语大概就是钱比一般传产多拉 然后没了..

台塑就是爽，除了麦寮以外..

台塑红帽子的专业程度，去其他企业应该会被电到羞愧投河自尽

真的吗?他们家对于法规的要求是目前看过算到位的ㄟ

工读生这么晚还要工作哦

推c大

中油>>>>>>台塑

看来c大就是已经得到他的位置，说的好轻松，但实际上有多少基层的心声，你们这些幕僚能懂呢？对吧，c大

如果基层的心声无法向上传达，那应该是你部门主管的问题，与发文者何干？ 制度吃人没错，但是和你工作习习相关的是直属主管，部门文化太糟

想知道一楼说的优质化工传产+1

不用这么懒嘛 把全球化工前50强的公司名搜过一遍这样提示还不够的话 那你就搜前五名就好了

怎么，要问台湾巴斯夫吗？

其他公司喜欢台塑？？

台湾巴斯夫真的不怎么样呀！

楼上 请问是真的吗?? 外商都台商化了?

Basf是以前的台厂并购来的 3M 杜邦 陶氏才比较有水准

原来 感谢大大说明 XD

3M跟BASF一直都不是薪资取胜啊...

ddey会跟你说好缺3年才开一次，所以他不能说，要你自己去找。放话专门户然后烂缺他也不能说，要你自己待5年就“看懂”化工业界未来趋势。5年就能看懂，真神人无误如此“神人”，真该你拿高薪

不用这么呛。 化工分这么细。 我懂的就我这一小块。之前有人写信问我。 是我这一块我就分享给你。 不是我这块。 我不想乱讲。不然你先分享一下。 我再看那些是我懂的来补充。行吧。

我只是把“你自己讲过的”重复一次，需要把那篇po给你吗我这种粗工，哪懂什么东西，不过是只学舌鸟，记住神人的话，一再覆诵而已

话说其实ddey大蛮神的啊台塑基层的声音上面一直都知道吧 不想改变而已

你怎么会那种有他们需要知道基层声音的错觉?开公司又不是搞民主，资本家自负盈亏，想怎样就怎样..." 公司不会亏待你 "， " 不爽不要做 "这两句话贴在我家门口，上班前我都这样提醒我自己

怪怪的，现在流行工作双方合意签约之后，再来抱怨合约内容很差吗？嘛，也没关系，有能力另觅新合约就是

所以二楼是哪间也没讲，又被ddey逃过了？反正随便讲讲就好

ddeyq神个屁 嘴砲讲讲