就这行业而言、虽说技术是有时效性，但时效也是有长有短，
所以一般来说、年纪愈大理应懂得更多，所以能力也会较强大。
再者做事的方法、面对问题的反应也会随着年纪经验的增长而
慢慢变得纯熟且高效。
所以在这行业、技术超越年纪，那就很吃香。
ex.研究所做AI,现在出来正当时，市场上缺人缺得厉害，动不动
就是六月数月薪，但是要注意的是，毕竟关键技术只在那几家公
司，多数人做的其实是AI的应用，这种情况会有AI人才快速产生
导致价格下跌，就跟当初IOS,Android人才一样情况。从最吃香往
后推个3~5年，价格就跳水了。
一般人都是技术和年纪相当，随着科技业的年纪增加，会的也跟
著增加，升不升得上去不知道，但是一般来说在某个年纪就会开
始思考找养老公司，也就是可以干超过10以上的公司，薪水就不
再是唯一考虑了。
原po你要问的问题应该主要出在最后一种人身上~~就是技术跟不
上年纪。
结果还用多说吗？
如果你40岁了，会的东西只要是大学相关科系毕业，来训练3个
月就可以把你取代掉，那当然会出现年纪大了就找不到工作的
问题。
就算你愿意领一样的薪水，中层管理阶级也想要年轻人啊，如果
是小妹妹更好，二者都比老屁股好使唤。
再者考虑到年纪和能力，这样的人被视为无心工作、或者能力不
足且完全没潜力可以再进步也是很正常的吧！
※ 引述《john5380 ()》之铭言：
: 感觉去科技公司都要年轻人
: 想问问是否有年纪的门槛
: 大概几岁以后就没机会了
: 即使国立研究所毕业也一样
: 谢谢

系统厂的话，是技术跟刚毕业时一样不过嘴炮跟投影片功力有明影提升

嘴砲也是一种能力 而且是很重要的能力ㄚ只要嘴砲能力有效提升 就算中年找工作应该也不难

AI应用才刚爆发。价格只会往上。

过几年毕业的都是二十几万一届 园区就业人口这几年大致维持不变 只要继续维持 中年失业这种事会减少现在四五十岁中老年人是四十万一届的自动化也是对作业员冲击比较大

楼主说得对

没遇过连操作系统，都不会用的专案经理吗？

看过还在一指神功打字的

google的autoML丢出来了 纯AI应用的人要担心了

供需问题，简单的说大部分人面对主管不敢嘴炮要是大家都能嘴一口好炮，只会嘴炮就不能生存了

1F XD

怎不是原po内文第三段前三个字应改为"自己人"的神概念尼

看过不写code也看不懂code的课长和软件技术经理但嘴巴很厉害，应该是不用担心中年失业因为面试时老板也不懂技术，当然优先录取嘴砲强的中年长官