公部门或大公司出包，不分中外，常见首长或主管建立防火墙，让部属承担错误，避免向
上究责火烧到自己，但有竞争力的公司，高层多半具备反省能力，能够承担责任，企业才
得以维持旺盛生命力。
华为近年雄踞中国、进军欧美，企业军队规模虽大，却能维持严明纪律，靠的就是创办人
任正非这一点。华为周三晚间向集团全体员工发信公告，创办人兼执行长任正非因管理不
善自罚100万元人民币（460万元台币）。
在一篇获得公司证实的内部信件“华为对经营管理不善领导责任人的问责通报”中，华为
称“公司一直强调加强经营质量管理，杜绝作假。近年部分经营单位发生经营质量事故和
业务造假行为，公司管理层对此负有领导不力的管理责任，经董事会常务委员会讨论，对
公司主要责任领导作出如下问责，并通报公司全体员工。”
除执行长任正非带头被罚100万元人民币，包括3位副董事长郭平、徐直军、胡厚昆，还有
负责人力资源的常务董事李杰都各罚50万元。
内部人士向陆媒《公司深读》透露，任正非周一（1/15）在华为年度工作会议上批判上述
问题，当时即表示要罚自己100万元人民币，与会者以为他开玩笑“说说而已”，“没想
到隔2天就发公告文兑现了”。
至于通报中所称“经营质量事故和业务造假行为”，内部人士透露，听说过海外有一些代
表处虚增订货经营数据造假，当时公司已将数据造假的主要高阶主管降职减薪、冻结晋升
。
华为员工透露，经济形势和产业发展都不好，加上公司内部也有些问题，这两天华为总部
在开各种会议，1月17日开了1场“自我批判大会”，有上百个高阶主管参加，全程公司直
播，所有员工都可观看。
任正非在“烧不死的鸟是凤凰，在自我批判中成长”大会上发表《从泥坑中爬起来的是圣
人》专题谈话。他表示，任何一个时代的伟大人物都是在磨难中，百炼成钢的。矿石不是
自然能变成钢，是要在烈火中焚烧去掉渣子，思想上的煎熬，别人的非议都会促进炉火熊
熊。
任正非说：“跌倒算什么，爬起来再战斗……伟大的时代是我们创造，伟大的事业是我们
建立，伟大的错误是我们所犯，渺小的缺点人人都有……担负时代命运的责任，已经落到
了我们肩上，我们还有什么个人的小九九不能放下……英雄万岁，青春万岁，敢于改正错
误缺点的人，青春永存。”
任正非谈话的精神与2008年在核心网产品线表彰大会上的讲话相似，任正非10年前说道：
“只有长期坚持自我批判的人，才有广阔的胸怀；只有长期坚持自我批判的公司，才有光
明的未来。自我批判让我们走到了今天；我们还能向前走多远，取决于我们还能继续坚持
自我批判多久。”（财经中心／综合外电报导）
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