楼主:
magic704226 (梅姬?沒雞?傻傻分ä¸æ¸…楚)
2018-01-17 11:16:08建议不要自愿离职
通常非自愿离职，离职证明书上要注明原因
通常公司会骗你用
劳基法第11条第五项:劳工对于所担任之工作确不能胜任时
但此条的情况是，公司要想尽办法在公司内部调整你
譬如:惩处，换部门
非到最后手段，不能实行此条文
但因为一般都是觉得，反正公司不留我了，我就让他资遣
再来，公司有时候只会开立离职证明书，上面会注明
你是因为，劳基法第11条第五项被资遣
这离职证明书意义是要让你请领失业补助
你可以要求开立服务证明书
服务证明书与离职证明书是两种不同的文件
根据劳基法第十九条:劳动契约终止时，劳工如请求发给服务证明书，雇主或其代理人不得拒绝。
服务证明书上，不得记载对员工不利的事实，只能描述工作时间
譬如不能载明，第11条第五项
再来假设你是工作内，或已经被资遣
你觉得劳工权益被侵害
你可以向公司所在之劳工局申请
劳资争议调解
这里有例子
http://news.ltn.com.tw/news/society/breakingnews/1929961
劳资争议调解申请书
可以参考
http://0rz.tw/76LXL
上面例子就是恢复雇佣关系，但他也许没经过调解，直接上法院
作者: wildli0422 (wild) 2018-01-17 11:42:00
推好心分享 帮高调
作者:
balius (爱喝鲜奶茶)
2018-01-17 11:45:00推
作者:
whface (多吃水果有益健康)
2018-01-17 11:45:00推
作者:
lianki (单眼 要爆吗?)
2018-01-17 11:57:00推
作者: a07300544 (来打排球吧！) 2018-01-17 12:24:00
先推再看
作者: leav (耶罗窖兽) 2018-01-17 12:51:00
文中有写有申请调解，看起来是TVBS摆烂没派人去
作者: ad46zc13 (东东) 2018-01-17 13:10:00
推
作者:
final01 (牛顿运动定律)
2018-01-17 13:12:00梅几大你后来怎么样了？
作者: bab7171 2018-01-17 13:40:00
推
作者: a9041208 (无极限的头毛) 2018-01-17 14:16:00
推
作者: wynton 2018-01-17 14:23:00
推
作者: RapidGrowth (Jasper) 2018-01-17 14:26:00
分享推，但请教一下公司不用11条第5项，那它会用哪项开除你? 申请服务证明书的用意是?
作者: furio (void) 2018-01-17 15:15:00
还在公司上班也可以开服务证明,没办法证明已离职所以有的公司一定要离职证明
作者: danielshu (Danielshu) 2018-01-17 15:44:00
帮高调
作者: young92748 (young92748) 2018-01-17 16:26:00
推
作者:
mseal1s (mseal1s)
2018-01-17 16:50:00高调推
作者: RapidGrowth (Jasper) 2018-01-17 17:08:00
喔喔，了解了，感谢解答
作者:
meowgy (sky)
2018-01-17 18:31:00正解
作者: tedsun80 2018-01-17 18:43:00
推
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2018-01-17 19:21:00推
作者: RapidGrowth (Jasper) 2018-01-18 13:48:00
没想到昨天问，我今天就用得上了，要离职拉
作者: nightben (大肚皮) 2018-01-18 20:55:00
腿