大家好
看了这篇,忍不住想发问 (愚昧的问)
每次看到版上台GG分红,O的I的洋洋洒洒写一堆
倒不见其他公司出来写
是因为台GG给太好,所以才这样严格打考绩吗?
还是科技业都会这样打考绩,只是没钱多多好拿出来写?
还有,其他公司也有I的烦恼吗?
谢谢~
※ 引述《jordan1127 (jordan1127)》之铭言：
: 朋友因为被主管预告考绩是I, 做得也不开心，
: 再加上去年也是拿I，即将连两年I，
: 就算自己不提，公司也会请他走人。
: 他考量到连两年I，实在不好看，所以打算在今年打考绩前就先离开。
: 他设想领2个月年终的最后到职日是12/31，
: 如果待到1月初打考绩前离职，可以不用打考绩，又可以领2个月，当然是最好。
: 但是后来人资跟他说，如果待到12/31，就是满一整年，就一定得打考绩。
: 简单说，如果不要被打考绩，就得在12/31前离开，
: 也就是要放弃领2个月年终。似乎鱼与熊掌难以兼得
: 只是我听了还是有点怀疑，这会不会是HR的片面说法？？
: 做到1月初，打考绩前离职，人都离开了，还需要打考绩吗？
: 我知道这不是GG版，但也无人问
: 不知道有没有GG的乡民，可以解疑