※ 引述《tobashi ()》之铭言：
: 离题认真回
: 版上年薪四五百万当然瞧不起出国打工整天汁妹的背包客
: 但这是科技版, 台湾除了科技业以外只能说一片死海.
: 我亲身朋友 女生 三十岁 在台湾媒体业一个月两万多快三万
: 他的梦想是去欧洲旅游.
: 澳洲打工一年存了一百万, 完成了他的梦想 还带了一笔钱回台湾.
: 试问在台湾恶劣的环境中一个月两万元薪水连储蓄都有困难要怎么一年存一百万?
: 台湾很多艰苦人, 不用把背包客往死里打
: 很多事情是你我在科技业中所看不到的
回答出国打工对履历有没有加分前，
先看看出国打工的大多都是什么类型的人：
1.抱怨国内工作环境恶劣低薪
2.家境过的去，他们可不用背贷款也不用贴补家用
3.出国打工后，只会看到美食旅游景点分享
4.问他们之后下一步人生规划？不知道
5.问他们如果喜欢国外要怎么让自己留下来？不知道
所以很明显，现在主要出国打工的族群，
集中在那些对国内现状不满，家境还过的去，但又对自己人生没有想法规划的年轻族群，
出国打工除了钱比较多，另一个诱因就是ㄧ个逃离鬼岛的避风港而已
但打工能打ㄧ辈子吗？不行的话你人生躲了玩了几年，终归还是要面对残酷的现实职涯，
这些人连自己想要什么该怎做才能得到自己要的都没概念；
出国训练语文？在台就可做到何需出国？
出国见识不同风俗民情？这些台湾人往往都马窝在ㄧ起的多，又不是直接去别国local的
地方生活，怎么了解当地？
以上这些，面试官看不出来？人家就是看穿了所以认为这些经历ㄧ点都没用，不仅科技业
，其他行业皆然
所以重点是：出国打工除了延后或逃避残酷的现实人生以外，还剩下什么对未来人生规划
目标有帮助？
同样的问题不仅发生在打工族，留学生中没目标过一天算一天，能躲就躲的也一海票，甚
至这两个族群的成长背景具有高度重叠性