前言：
各位先进好，小弟最近进入研替面试的尾声。
由于从版上前人的心得文上收获良多，故秉持着饮水思源的态度，
分享我面试的过程与一些小心得。虽然再过不久之后研替就要废除了，
但还是希望这篇心得文可以帮助之后面试预聘或是刚退伍的求职新鲜人。
背景：
国立地名大学CS(系排名>80%)
114 CS硕
面试前准备：
1.自制履历＆自传
版上或网络上很多相关的心得文，故不在此赘述。
重点大概是：
a. 大致上浓缩在2至3页
b. 清楚条列学经历、作品集、社团经验，时间由近到远
2.面试投影片
我认为有准备投影片介绍自己的作品是非常好表现自己的方法，
一方面是可以在家先练习个好几次，另一方面是在面试的过程中比较可以按照自己的步调
走
投影片的内容不在多而在精，如果你有很多作品可以用条列式的方式呈现，不一定都要放
在
挑选一两个(建议要有一个是论文方向)你觉得可以跟面试官聊最多的作品放上去就可以了
。
我只有放大学专题＋论文研究，注意内容应该要多强调你在作品/计画中实际上做了哪些
事?
并且要做好被考倒或被电的准备，即使被出了难题也要尽力去回答，如此一来在面试官的
眼
如果只是一个包装的很好的投影片，却一问三不知，或是面试官根本没有一个很好的切入
点
面试心得：
广达 – 云端系统软件研发工程师 (10月初)
专业测验：
仿多益英文测验：
比较特别的是每个不同听力题型之间会有一个该题型的sample，在那个画面中秒数是不会
倒
如果状况不是很好或是想休息时，可以停在那个画面等待。
C语言笔试：
题目只有三题，第一题是请你解释什么是call by value/call by reference，
第二题是考内存配置，第三题是考有关macros, pointer的trace code求function的out
pu
主管面谈：
主管看起来非常的资深XD，一开始先请我简单的自我介绍，之后就开始介绍部门、工作内
容
然后他说话的速度非常的慢，给人一种他好像快睡着的感觉，等到他终于介绍完之后，就
开
我有问主管为什么没有问我的论文方向或是白板题，他说他只要看一眼就能知道这个人能
不
心得：
这是我第一次的面试，老实说蛮紧张的。原本想来这边练练面试经验跟口条，结果却连报
告
后来回去检讨自己可能在面试的态度上不够积极，把说话的主导权都给了主管。
结果：十一月中offer get
盟创 – 软/韧体研发工程师 (十月中)
盟创的面试还满特别的，是一次邀请二十几位面试者在同一天进行面试，所以提早到公司
的
等人到齐之后，由一位人资带着所有面试者到另一栋体育馆的楼上会议室。
大家入座之后，由另一位原本就在那的人资用投影片介绍盟创这家公司的背景等等，
最后他们还找一位113在里面研替的学长做心得分享，不得不说这位学长还满不官腔的，
但?
专业测验：
C语言笔试：
一面考卷大概四题左右，比较有印象的是考volatile的名词解释、如何set一个指定的记
忆?
主管面试：
在这边要小小抱怨一下，笔试结束之后大家又被带回大厅等待主管面谈，进行的方式是由
各
但不是每个主管来的时间都一样，而且有些主管可能要面试不只一位(但采一对一面试)，
所以当时的情况就是一堆面试者被迫要站在大厅等主管(刚刚等待的小会议室都被占满了)
，
回到正题，面试我的主管给人一种很亲切的感觉，一开始也是先简单的自我介绍，接着记
取
主管也是很亲切的说好啊，用你觉得最好的方式介绍。之后就拿出我的笔电用投影片介绍
，
介绍的过程主管会一直打断你，问为什么要这样做？好处在哪边？有什么缺点？等等问题
，
其中最让我印象深刻的是我在介绍我开发的一个手机APP，最后希望可以实际demo给主管
看?
但是主管并不感兴趣，他反而比较希望知道我的开发过程，于是我就从最一开始的use ca
se
在这个过程中可以看到主管的眼睛是亮的XD ，也问了更多开发的细节，一直到最后主管
还?
可见面试官真正想看的并不是包装的光鲜亮丽的成品(投影片/作品)，而是你努力的过程
与?
心得：
虽然版上不是很推这间公司，但是这次的面试经验却也让我进步最多，像是与面试官谈吐
的
最重要的是如何用面试官想要的角度呈现自己的作品，真的很幸运可以面到愿意指点自己
的
结果：一周后 offer get
群联 – 韧体工程师 (十一月初)
地点在竹南，从新竹过去的话可以搭园区巴士到竹南科学园区，不过群联不是在园区内，
所
群联的人资真的很贴心，我面试的那天刚好天气转冷，人资至少帮我到了三杯以上的热水
XD
专业测验：
C语言笔试：
跟考古题一样，三题，上网搜寻一下应该不难找。
主管面试：
总共面试了两个部门，都是先自我介绍，投影片介绍，再来是白板题。
第一个部门(一位主管)：
考bit reverse、判断数字是不是2的次方数、用pointer存取某段memory内的值，前两题
不?
第二个部门(两位主管)：
考你如何randomly print出1到500且不能重复，每次print之间的间隔时间要差不多，最
后?
面完两个部门都请我回传成绩单，他们的上级主管要看过再决定是否二面。
结果：两周后感谢函，可能第一次上白板太紧张，或是大学成绩太烂吧XD
衡宇 – 韧体工程师 (十一月底)
是一间小公司，租在一个办公大楼的某一层，不过听说明年就要换到比较大的地方了，代
表
到了公司，人资一样带你到小房间做笔试，总共有三张考卷!! 一张是英文逻辑测验，限
时?
专业测验：
英文逻辑测验：
大概有三种题型，第一种是给一段英文短文，选出最有逻辑的选项，第二种是用英文描述
几
C语言选择题：
考bit operation、pointer、enum等观念，不算难。
C语言手写题：
考技术文章的中翻英、double linked list、bit operation、recursive function，整
体?
主管面试：
技术经理：
主管看起来很年轻，整个就研发能量满点啊！然后自我介绍、投影片介绍穿插主管的提问
，
主管将工作内容和产业结构介绍的非常详细、精彩，让我受益良多。表订的面试时间是到
六
部门主管：
好像是人资跟主管说时间很晚了叫他不要问我太多问题XD，主管也很年经，也非常好沟通
，
叫我大概说明一下专题内容，就开始让我问问题。因为之前面试的都是大公司，所以就问
一
处长：
原本人资说还有处长要面试，因为是处长发我过来的，但他今天刚好有事不能来(如果继
续?
结果：一周后 offer get
QNAP:
公司位在清夜的后面，隐藏在住宅之中，听说之前几年从竹北才搬过来的，
很特别的是与我联系的是一位男性(前面全部都是女的)，后来他才说其实真正的人资都在
台
专业测验：
逻辑测验：
题目都是用中文叙述，跟衡宇比起来算是比较常见的逻辑题目，像是数字图形、逻辑推理
、
C语言选择题：
跟上述的都差不多，基本C的语法会就可以了。
C语言手写题：
跟之前讲的也差不多，只多了在unsorted int array中求出第k大的值、解释任意一种des
ig
主管面试：
主管看起来也很年轻，非常好沟通，一样自我介绍、投影片介绍、主管提问，最后是主管
很
让我对NAS产业有更深一层的认识，一直到我提问完之后也已经七点了…是一位有耐心的
主?
主管还说他们要的是逻辑能力强的人选，看了一下我的考卷之后说可以帮我安排二面…原
来
二面就是到台北总部或是在新竹视讯，会有其他主管直接考你白板题，如果通过认可当天
就
结果：通知二面
总结一下心得：
1. 越早准备越好。因为研究所计画进度的关系，让我准备研替的时程有点被打乱，最后
只?
建议平常就可以把研究的内容整理起来(打成说明文件最好)、有空练练coding(太久没写
遇?
2.面试的时候要有自信。大家都是刚找工作的新鲜人，没有谁一开始就是面试达人的，清
楚
3.重过程而非结果。包括介绍专题的内容、白板的解题(有些主管也会要你讲解笔试内容)
以上就是我研替的小小心得，希望对未来求职的新鲜人有所帮助，祝大家都面试顺利！