小弟我是在单位主管不在时客串人资的，但最近主管长期出差，我就连续面试了一些人，
有一些心得跟大家分享。所有面试者在面试前已经通过基本的能力检测，所以不会着重在
能力考核上。我也不是专业人资，因此大家如果有不认同的地方也欢迎提出分享。
一、在通过基本能力测验之后，不要因为自己的”纯血”与否而在面试官面前表现得过度
自傲或积极。
常见的问题是因为自己的学经历不够好而不断地强调自己肯踏实苦干，或是看似血统纯正
结果一到现场就好像来指点江山。单位现在是要请员工不是要搞誓师大会，也不是聘请督
导，所以能够的话请尽可能保持不卑不亢的心态来，想要表达自己的勤奋一两次就好，觉
得单位有什么不够好的地方可以在适当的时机说成：我的专长在ＸＸＸ地方，相信能够为
贵单位解决ＯＯＯ困扰，一同创造更大的收益。
二、预测和理解到这个公司单位的定位是什么
每一家公司，每一个单位都有对自己的期许，不一定是在公司网页上乱打的那种，了解的
有点不同也没关系，重点是不要大相迳庭，因为这会很影响你在现场的行为模式。我曾经
面试过不少案例是这样的，
(对话开始)
好的，那既然你想面试的是我们公司负责开发新项目的部门，请问你如果到了这个位置，
你打算做什么开发以及怎么做？
因为我没有什么方向，所以您要我做什么我就做什么，我就跟随大家的脚步。
恩，我是真的在问你的意见与看法，不是要你表态的
但我目前确实没有什么特别的目标，所以您要我做什么我就做什么
(对话结束)
我就跟你说了我们是一个开发新项目的部门，现在问你想开发啥怎么开发，结果你回答一
个一副我要潜规则你的答案？我知道人生时常会有徬徨的时候，但请尽量不要连在面试时
也把它表现出来。就算你想做的跟单位想法不一样，也比回答这种答案好。
三、不必急着展示自己对某些业界领航人的崇拜之情
曾经有人在自介时就展现了自己对张董的敬仰，崇敬之情溢于言表，我们这也不是台积电
，在没有问到你崇拜谁之前（通常也不会问这个问题），不必自己提出来。崇拜业界领袖
也没什么不好，但我们在面试不是想听你的偶像多棒，而是想知道你有多棒，一个偶像的
粉丝素质也可能很参差不齐的嘛。
四、关于面对困难的解决方式与业余爱好
前者的问题应该很常出现，不管之前在业界或在学界，肯定是有碰过研究困难的吧，好好
想一下这题的回答，尽可能讲的通顺，高下之分很多时候就在这题。主管的学业专精不见
得和你是同一个领域，但你要让他知道，你会什么事，能解决什么困难。
业余爱好的部分，这题没什么标准答案，以我的角度来讲，我希望来的人是能认真体会自
己生活的人，所以如果会打球可以讲一下自己对该项球类的理解，打电动如果能讲出游戏
设计的原理与改版趋势，都很好，可以加不少分。（我知道某些隔壁棚的可能不喜欢听到
员工爱打电动或是其他传统不热爱的业余爱好，所以请审慎评估该说什么，我只是表示在
我评断的标准当中，你能够把兴趣爱好理解的很深刻，我觉得很棒。）
最后想要与任何把学历看的很重的人分享，如果你是所谓混血的学历，把心思用在把自己
的专业领域练得更强，在通过第一关的能力测验之后不用特别担心学历的问题。我认识很
多在18岁前考试都不顺利，但还是愿意静下心来打拼的人，做出正确的努力，撑得够久，
再加一点小运气，一定可以等到成功的那一天。觉得自己专业领域有一定水准的人，多充
实自己的第二专长，不只面试时可以拿出来说嘴，万一所在的产业衰退的时候，可以从容
的转职，是职涯中一件大大的喜事。