若例行多年的分红次数真的有异动
整体年薪应该不会有太大差距
否则离开的人潮应该不在少数
为了要维持原本年薪
大概只有几种选项了
1 配发股票
2 提高月薪
3 一次性的分红变相成两倍。
4 其他
不知乡民觉得那个选项机率较高?
若真的硬是要降低全体年薪
那只能先帮QQ了
作者: benson01 (天) 2017-12-04 13:56:00
无
作者:
robler (章鱼丸)
2017-12-04 13:57:00今年先把分红总金额维持差不多水准，以后再慢慢降低
作者:
poi963841 (poi963841)
2017-12-04 14:00:00离开能去那？就算年薪变少也一堆人走不掉也不敢走啦，有年纪有家庭能走去那
cost down阿 为啥会有维持年薪的想法这跟红茶文不是一样 说一堆会走怎样的
作者:
yamax ( )
2017-12-04 14:05:00精神胜利喔，总额不变调火大的?
作者:
poi963841 (poi963841)
2017-12-04 14:08:00还在自我安慰年薪不会变喔…会不会太奴
作者:
cka 2017-12-04 14:08:00如果维持一样他干嘛脱裤子放屁缩减成一次..当然是要降年薪
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2017-12-04 14:15:00反正一堆人跑不掉，不降年薪对不起老板的口袋
作者: kaigogo (kaigogo0) 2017-12-04 14:20:00
他又不怕你走啊 走了老的还可以补新人 跟红茶越来越像但是红茶被GOOGLE买了 那石头呢? 只能QQ了
作者:
sc1 (sc1)
2017-12-04 14:27:00分红分石头
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒里)
2017-12-04 14:37:00...你会不会太乐观，先去看看石头今年营收吧最多年薪原本水准，调整成一次可以省下不同时间点离职领不到的分红，台厂伎俩
作者: Raikknen (Kimi) 2017-12-04 15:11:00
石头很照顾员工的，这之间一定有什么误会
想想看 如果没有办法帮公司省钱 那何必做出这些改动？
提高月薪，pool里面的应该会爽死不过蛮好奇里面薪资结构
作者:
UNIRD (ATT)
2017-12-04 18:15:00Pool应该剩没多少人了吧 求詹小妹开示
作者: islandwalker (忘记不了也没有关系) 2017-12-04 20:26:00
Pool已空
以石头来讲 不可能维持年薪 绝对是等于分红砍半石头并不care底层的离职率 走了等于省成本 赚翻
作者: caverliers 2017-12-04 21:36:00
石头赞赞赞~
作者: PoloHuang (黄保罗) 2017-12-04 22:12:00
留在里面的人能走去哪？
作者: qq0422 2017-12-04 23:19:00
那么明显在乱搞了 发不发都该走了
公司就是要你离开省钱阿，怎么会有怕你离开的想法少一次分红=省钱, 领不好员工自己离职=省钱
作者:
ncu1319 (.......................)
2017-12-05 21:53:00隔壁皮卡丘 笑而不语