※ 引述《DickMartin (迪克马丁)》之铭言：
: 工程师疯赴陆 竹科老兵叹：台湾只剩台积电撑场...
: http://www.chinatimes.com/realtimenews/20171202000005-260410
: 中国半导体产业有政府积极扶持，中资企业常常开高薪，吸引台湾科技人才跳槽，针对此
: 现象，在竹科工作近30年的专业人士感叹，“大陆半导体产业发展快速，
: 反观台湾除了台积电敢喊投资5奈米、3奈米技术外，看不到其他半导体厂商有大型开发
: 或投资计画，竹科人担心受怕不知道哪天会失业，因此纷纷向大陆靠拢。”
: 老刘(化名)接受《远见杂志》采访时指出，他曾在竹科国际大厂担任研发设计主管，近年
: 退休后经人介绍到大陆某半导体大厂工作，大陆祭出的待遇相当优渥，“签约5年，年薪
: 近千万，还有配股、给予1/5的价格买房优惠。”
: 老刘表示，台湾企业为了节省成本，很少愿意花钱投资人才，总希望薪资低、资历浅的人
: 能做出高水准产品，资深员工更有危机意识。他以目前被挖角到大陆的工程师为例，薪水
: 一般是台湾的3倍~5倍，而他目前任职的大陆半导体公司，全家搬迁过去还有额外补助，
: “一般工程师每月补助4000人民币，主管级补助6000人民币，小孩读外语学校学费可补助
: 8成。”
: 老刘语重心长地说，半导体业是资本密集产业，台湾厂商投资有限，反观大陆企业还有政
: 府支持，愿意砸重金到全球找人才，“像他都已经退休了，对岸还透过管道找到他”。
: 台湾人才纷纷向大陆靠拢，对此老刘认为，台湾应该加入大陆半导体征才的行列。他建议
: 两岸可以互补合作，例如“台湾可以着重制程开发，大陆制造产品，而且台湾人到大陆从
: 事半导体业，可以了解他们的发展态势，未尝不能开启新的合作模式。”
3～5倍？
240*3～5=720～1200万
大家赶快去中国啦！
30年国际大厂设计主管资历1000万，
跟人家说有3～5倍，
帮帮忙好吗？
再者，
台湾工程师100～150万不少见吧？
去大陆都能有300～450万？
别闹了吧！
要很优秀才有啦。