听说薪资算法把津贴合并
年终拿的要变多啦？
而且分红也要改
有八卦吗
作者:
jcjuang (呱呱呱)
2017-11-30 17:43:00钓鱼囉
作者: hakie (Preposterous) 2017-11-30 17:47:00
蔡董佛心来的...
作者:
ejnfu ((-. .-)b)
2017-11-30 17:47:00真的赞
作者:
Aso ( )
2017-11-30 17:48:00哪个再敢酸Rick的 XD
作者:
shch (小瓜瓜)
2017-11-30 17:52:00哪里有写年终变多？津贴算进本薪是确定了
作者:
vdvbv (啾啾)
2017-11-30 17:53:00这样隔年就多领原本的职等津贴*2
作者: tobys (tobys) 2017-11-30 17:54:00
年终会变多吧，年终两个月是看本薪的
作者:
JRD (傻了~~~)
2017-11-30 17:54:00企业家典范
作者:
vdvbv (啾啾)
2017-11-30 17:56:00双蔡共治后很多政策比之前好 加班费上限能优于劳基法更好
作者:
nctuuser (找寻生命的意义)
2017-11-30 17:57:00好棒棒
作者:
ejnfu ((-. .-)b)
2017-11-30 18:01:00年终是确定变多，加班费其实好像现在就已经含津贴下去算了！不过并进去本薪后，就不怕劳基法再乱改加班费算法，也是有优点
作者:
vdvbv (啾啾)
2017-11-30 18:02:00加班费应该不会变多 原本就是全部下去除240
作者:
yanelan (时光照片)
2017-11-30 18:10:00明年大爆发
原来加班费有把经贴算进去, sorry楼上又说没有？ 到底有还是没有啊
作者:
zuo (想飞的心)
2017-11-30 18:13:00比较大的改变是分红提早拿，不用再等明年让明年的年薪不会跟今年差太多XD
作者:
cka 2017-11-30 18:15:00年终变多 年薪会变多? ㄎㄎ..
作者:
kisball (ball)
2017-11-30 18:21:00加班是看本薪吧
作者:
ejnfu ((-. .-)b)
2017-11-30 18:25:00推文钓出没办法报加班的MTKer惹
作者: NaiChar 2017-11-30 18:26:00
加班费本来就有算津贴
作者: IntelCoreI7 2017-11-30 18:35:00
明年底就多领明年上半年的奖金
作者: kian3256 (江小侠) 2017-11-30 18:55:00
感恩明介 赞叹力行
作者: MOLICE113 (MOLICE113) 2017-11-30 18:59:00
MTK重返农药
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2017-11-30 19:05:00去年12月底才开始算津贴的 加班费即将变成exMTKer
作者:
SRT0619 (路人)
2017-11-30 19:05:00钱不够的 砍点人就好
作者: DIDOLIN (朔风狂浪) 2017-11-30 19:24:00
加班费在今年就已经是以全薪计算了，跟这次修改无关
作者:
dslite (呼呼)
2017-11-30 19:42:00所得税也会变多
作者:
QQQAQ (QQQAQ)
2017-11-30 19:53:00站内求详细qq
作者:
chienk (.................)
2017-11-30 19:55:00就１４*A+12*B变成１４*(A+B)
作者: Battie (Battie) 2017-11-30 20:00:00
就E7/8/9 固定年薪多 2.4/4.8/9.6万
作者:
saxer 2017-11-30 20:06:00e7是1.2好吗
作者: Battie (Battie) 2017-11-30 20:07:00
好啦 你要1.2*2=1.2也可以
作者:
saxer 2017-11-30 20:10:00喔喔 看成津贴XD
作者:
ejnfu ((-. .-)b)
2017-11-30 20:13:00超好笑，所得税和健保费增加都出笼了 XDD，我超希望有一天我的税可以缴到上百万
作者:
zuo (想飞的心)
2017-11-30 20:31:00取消职等津贴的话，明年升等的人，本薪有机会调高1.2或2.4万吗？若没有就太悲惨了......
作者:
ejnfu ((-. .-)b)
2017-11-30 20:34:00不可能没有吧？ 真这样应该会有离职潮惹
作者:
alarm911 (Burrerry Summer)
2017-11-30 20:41:00没职等津贴升等就不用调…
作者:
Aso ( )
2017-11-30 20:42:00新找的人 全薪也可以降低了？
作者:
alarm911 (Burrerry Summer)
2017-11-30 20:42:00希望两位老蔡再帮忙调高分红比例
作者: successman (成功的男人) 2017-11-30 20:43:00
升等没有职等津贴 很好的
作者:
k300plus (300plus)
2017-11-30 20:53:00所以新人底薪是106.4M啦 其他家跟上囉
要就1.064M或106.4万，106.4M是三小啦…
作者:
k300plus (300plus)
2017-11-30 21:08:00哈哈哈打错 搞笑了抱歉
作者:
tiku123 (兴奋)
2017-11-30 21:10:00明年二月会比较多而已. 8月就开始学台积囉整体来说.明年一定比今年多.
作者:
Qcloud (Direction)
2017-11-30 21:16:00自己的分红自己加班赚
作者:
tiku123 (兴奋)
2017-11-30 21:18:00怕强者走吧.展讯东西算是稳定了.明年更好玩囉.
作者:
cancboy (:p)
2017-11-30 21:35:00啥学台积 季分红吗？
作者:
aspd5306 (Cereal)
2017-11-30 22:10:00天下没有白吃的午餐...
作者:
easyman (oops)
2017-11-30 22:17:00计算方式是 total package, 应该没差
作者:
ejnfu ((-. .-)b)
2017-11-30 22:39:00离职的时候有差阿，以前总是拿不到当年的分红
作者: cheny10 (微风) 2017-11-30 22:52:00
调高本薪可增加员工转职的困难度，这招厉害
作者:
jsgolang (jsgolang)
2017-11-30 23:04:00mtk业外收入比本业赚钱 会不会转型投资公司?
作者:
x11317x (阿守)
2017-11-30 23:35:00分红才是重点阿
作者:
easyman (oops)
2017-11-30 23:39:00MTK 专注大平台，子公司就做周边，搭著平台卖，上市捞钱或者子公司根本就等同代理商，写写SW，做个sip，也是捞钱
作者:
cshu0520 (OhNoDADA)
2017-11-30 23:48:00我好兴奋R 不过我也进不去
作者:
ji3g4m0 (王牌)
2017-12-01 00:18:00这样很好啊 发哥越强 对大家都好 领头羊
作者: chochoorz (在妳眼中我始终是小孩子) 2017-12-02 00:59:00
小m 听说也跟近了
公司没赚更多就不用期待年薪会多多少,杀鸡取卵不可能