人力资源座谈会成大登场 近120名企业代表参加
2017/11/23 17:49
劳动力发展署云嘉南分署台南就业中心于11/22及11/23在成功大学国际会议厅第3演讲室
举办“106年度人力资源雇主座谈会”，针对在职训练补助资源、重要实务法令运用、年
终盘点（含工时、加班费、补休）案例分析、利用辅助工具协助员工适应职场、友善企业
如何进用就业弱势朋友等议题进行分享及讨论。
会中邀请云林县辅助器具资源中心吴岱钢组长、行政院南部联合服务中心邹静修科员、台
南大亿丽致酒店陈美伶协理等专家。参与企业逾90家，近120名企业代表参加，回馈甚多
，现场企业获益良多。
会中吴岱钢组长分享职务再设计运用及实务，不因体力、眼力、感官退化的高龄朋友，仍
稳健立足职场，其中更包含多位身障及中高龄朋友，全因有辅具的协助，成功踏入职场及
持续就业者，不计其数。例如：担任金属模具加工业年过半百模具技师，眼力日渐退化，
按图施工颇为吃力。
经职务再设计团队工作分析，投入提升视力及改善光源的辅具进行改善，协助中高龄朋友
职场永续。又如需以人力搬运10-30公斤之重物，每日往返40车次之多，长期下来易造成
腰酸背痛等职业伤害，如经职务设计之油压拖板车等辅具取代人力搬运模式，可延长职场
寿命，不但企业人才不流失，反有助于生产产能。
邹静修科员更针对企业常见错误态样进行分析说明，如正常工时例外调移、国定假日调移
、弹性工时、部份工时排班休假等。解除企业人力资源之排班疑议。另攸关与劳工权益协
商方可为之一事，建议宁可多召开劳资会议协调并公告，或取得员工本人同意并立同意书
等文书资料，方可为之。除促进劳资双方和谐外，遇争议时方可作为彼此遵循之依据。
也再度叮咛企业主，于劳工上工当日记得为其投保劳工保险，切莫因员工要求不投保，顺
其意愿。一但劳工于职场发生意外事故，请求劳保职灾给付时，雇主无法免责，反遭被罚
及求偿之情事层出不穷，勿因小失大。
台南大亿丽致酒店陈美伶协理投入服务领域多年，悟出适才适导适用之带人理念。饭店服
务业门面至关重要，但不同部门，人才需求各有不同，如能着实加以正面指导，也可带出
适材适所之人才。劳动力发展署云嘉南分署柯呈枋分署长当日也到场，与在地企业伙伴加
油打气，并感谢企业提供求才机会，多多利用在地就业中心办理媒合，更希望与在地企业
长期合作。
http://news.cts.com.tw/taiwannews/society/201711/201711231901196.html