[情报] 2017年IMD世界人才报告，台湾排名23，但有人才外流隐忧
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瑞士洛桑管理学院(IMD)于2017年11月20日公布“2017年IMD世界人才报告（IMD World
Talent Report 2017）”，在评比的63国或地区，台湾排名第23，与去年持平，在亚洲排
名第3，仅次香港及新加坡。然而长期来看，对台湾人才外流又欠优势吸引外籍人才，发
出隐忧警讯。
IMD在一份声明中表示，IMD世界人才排行榜评估了全球63个经济体，对于吸引、储备和留
住企业所需的人才。IMD报告分3大指标：“投资与发展人才”(台湾全球排名第25)、“吸
引与留住人才”第26、“人才准备度”第22。
在亚洲国家之表现来看，香港排在全球第12位，新加坡排在第13位，台湾排在第23位，马
来西亚第28位，日本第31位。至于，中国排名40(进步2名)，韩国排名39(退步1名)。
全球国家之表现，前10名依序是：瑞士、丹麦、比利时、奥地利、芬兰、荷兰、挪威、德
国、瑞典、卢森堡。
IMD世界竞争力中心高级经济师Jose Caballero在接受电话采访时表示，尽管台湾2017年
的整体表现相当不错，但长期来看还是有些令人担忧的。例如，台湾在教育总支出中排名
第46位，在中等教育方面排在第45位，并建议台湾对于人才发展投资仍有增加的空间。
至于，台湾表现欠佳的其他地区包括生活成本指数（第47名），人才外流（47名），吸引
外国高技能人才（44名），吸引和留住人才（38名），管理人员薪酬（31人），薪酬在服
务业（30日）。
他表示，台湾短期内可能不会面临人才问题，但如果在人才流失继续下去的情况下不加紧
吸引外资，则会出现人才失衡。他表示，以瑞士为例也有人才外流问题，但瑞士有很好的
竞才环境与条件，能够吸引很好的人才流入。重点是流出与流入需达成平衡，才能让国家
保持人才竞争力。
我国人才政策计画
因应未来环境变迁及下世代技术需求，政府非常重视人才议题，在今年(2017) 7月24日及
8月2日即已召开“行政院人才政策会报”的相关会议，未来国发会将持续协调相关部会依
本会报运作机制，落实推动各项人才政策相关计画。
首先由国发会报告“行政院人才政策会报”运作机制，并说明本会报下新设“人才培育及
供需专案小组”及“人才留用及延揽专案小组”2个专案小组，协调推动特定专案。随后
进行“‘完善我国留才环境方案’办理情形及检讨”报告。
为配合行政院推动前瞻计画，科技部将推出四大计画培育人才，包括：推动国际产学联盟
计画、青年科技创新创业基地建置计画等，于校内设置产业联络中心、引进国际加速器，
预计可吸引产业资金达60亿元、培育国际级人才7300余名，协助产业找到未来的关键技术
人才，同时带动台湾青年就业新机会。
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