如题 鲁妹112文组毕 多益850
没有任何证照专长 不是应届但资历空白(硬伤...)
目前有面试机会
但想先打听一下如果太低可能就不跑这一趟了...
之前爬板上文章没有太多负评 但都是针对工程师的
不知道这间公司的秘书职如何
又秘书和专案秘书实际有差吗(后者听起来比较高级??)
和我连络的秘书说
目前的专案要到桃园 等专案结束才会回到台北
会以出差或工地津贴的方式给与交通补助
不知道专案秘书的薪水落点在哪
公司福利好吗
谢谢

112的秘书......

所以是太大才小用吗(自己这样讲很怪...?)

个人推测有可能在35K~40K 面试表现好点可以谈高点

这家公司的祕书一般都很年长xd专案祕书一般就是派驻工地或现场，都是跑来跑去的福利其实没什特别 算是很守劳基法的公司福委会偶尔会有电影票，然后生日礼金一两千 旅游补助3600

就是顾问的助理吧

外表+100分

所以这家的秘书会在30K以上的意思...?想问个菜逼八的问题...面试时诚实说出期望待遇会不好吗?或是当对方说出薪水 直接表示薪水不符期待 这是可以的吗XD?

不符期待有很重的拒绝意思 应该不是个谈判的好词儿

其实待遇可以谈的，真的，公司不缺妳那点钱，如果真的喜欢就会报给上级，不过如果是这样应该要有第二面喔！

说真的妳会待不住，122不会想当秘书

去考高考?

看脸。。。

在面试时直接问该公司有没有其他职缺是妥当的吗(因为曾经有面试主管说 如果我觉得工作不适合我应该要主动问有没有其他职缺...)

先在面试前先查公司其他职缺 有兴趣再一起问HR 才好排

34-36k

回foxman当时我面试时那间公司网络上没开其他职缺(我也是这样回他) 但面试主管说"那你可以问我啊!你问问看说不定就有"→可是我觉得面试时这样问不是很怪吗...

除非很想进这间公司就会这样问 例如:台GG

了解了!谢谢你,应该我的专长资历不符合那间公司需求面试主管说"如果公司很想要你会尽量开直缺留下你的"应该就是间接(直接)表达很不想要我的意思吧XDD

也不一定 过程中遇到太不尊重人的面试官可以快速结束

回一下pagec 我毕业后资历空白就是因为在准备国考

别放在心上 去准备下一个面试对人生才有帮助

秘书没有不好吧。我司秘书一年大概一百五十几万台币薪

这应该是约聘的吧？

一听就有问题, 面试主管怎么会觉得职缺问问就有?人力是HR控管的, 有就有没有就没有姊图哩?

我面过的公司要我直接说要多少钱就是了XD

应该是机场的案子，112一定有更好的选择......

专案秘书意味着专案结束就掰掰～机场案大概可以撑两三年吧

秘书 帐面薪水只是零用钱……

去gg，UMC当秘书，随便钓个副理就年收破200万了，猛一点的去当处长的小三，也是年收破百万，再加上本薪随便都屌打版上酸民