手机排版请谅解.....我尽量有在分行了
最近被组织调整
原本的单位被拆掉了 大家被各自分到不同单位
A友说 他老板作风太亲民 跟你buddy buddy 那种 且整个team跟老板都很buddy buddy
他说他觉得颇不习惯 可能以前老板太凶太有官威
我们这群人已经奴惯了 不知道该怎么面对这一切 有时怕稍微尊敬点太做作
但又怕真的放太开 要是哪天没长眼乱踩到什么线
可能老板会放大绝.....
且他也知道 有些场景他应该表现的很诡异..
但他也不想啊
尺度之难抓，搞的天天都在抓老板心理 说自己好累
B友说 他的新团队有小圈圈 位置被排在边疆
周围没有别人 中午吃饭也没人找他
办公室闲聊因地处边疆 很难自然融入
烦恼难道听到别的走道谈笑风生 他要站起来跨越partition去搭腔？感觉超故意
只好一个人在位子上默默弄自己的专案 update进度
团队是没有到排挤他 只是会忘了他的存在
C友说组织调完后，他老板底下有一群自己原本的兵马
带的都不是最重要的案子，反而安排他带明年最重要的专案
同事都是原本跟老板都跟了七八年 上班下班上厕所都在一起，
好啦可能夸大了，总之就是跟老板黏低低
最夸张就是老板的左右护法
内部会议要坐老板旁边 下班跟老板一起走
中午吃饭跟老板一起吃
然后好像老是想学他
连新案子的会 如果老板要去 护法都会私底下来问可不可以跟....
是不是有点夸张啊 啊你自己没有自己的事要做腻？
所以他也觉得很不开心 感觉老板跟他底下的人很好
可是对他讲话就是只有公事
又有一群护法在老板旁绕来绕去 很看不惯
我自己的抱怨是我分到一个很闲很废的主管
上班都十点多才来 说自己要送小孩
案子有事就拿我出去挡 很多重要事也要我自己决...
感觉该开104了.....
哎 大家会怎么融入新团队啊？或者适应新主管？
可以分享一下吗？先谢了～