※ 引述《sustaned (sustaned)》之铭言：
: 我们部门大概5个人
: A 有在做事 正常作 下班闪
: B 我
: C 有叫他作才作
: D 刚进来 能混就混 做事除非老板的 不然都不鸟
: E 养老
: 现在情况 我是比较熟悉业务的 也不太会打折扣 能做就做
: 但我发现 做越多越快 老板指派越多 甚至把C D 的事情 都交派给你
: 但 CD做事本来就烂 交派给我 我还要收尾 而且 我跟CD平行 根本不鸟我
: 导致我事情越来越多 老板有时候还会质疑怎么品质下降...
: 因为我不喜欢被铐杯 所以还是至少会做到不会被铐杯的程度
: 请问这种情况 单兵该如何处置
: 还是想办法跟ACDE混熟? 大家一起混 得人心者得得天下
: 目前只有这体悟...
我的状况：
公司快要倒了
发不出年终
薪水很低
加班只能报补休
主管很废 早上开完会就在滑手机
主管会议老板提出什么事要处理
主管就叫下面的人去作
自己永远出一张嘴
有的事情该作 有的事情作了只是浪费时间
我都故意作很慢 然后没意义的事我就不作
不过部门其他同事(3个人)都蛮认真的
主管叫他们作什么就乖乖去作
叫他们加班就乖乖加班报补休
以前主管会凹我
现在发现我很难凹就改凹别人
公司流动率很高 尤其是新人
主管也怕有人离职
要很久才能找到稳定的
我心里最大的疑问
为什么其他同事那么奴？