我们部门大概5个人
A 有在做事 正常作 下班闪
B 我
C 有叫他作才作
D 刚进来 能混就混 做事除非老板的 不然都不鸟
E 养老
现在情况 我是比较熟悉业务的 也不太会打折扣 能做就做
但我发现 做越多越快 老板指派越多 甚至把C D 的事情 都交派给你
但 CD做事本来就烂 交派给我 我还要收尾 而且 我跟CD平行 根本不鸟我
导致我事情越来越多 老板有时候还会质疑怎么品质下降...
因为我不喜欢被铐杯 所以还是至少会做到不会被铐杯的程度
请问这种情况 单兵该如何处置
还是想办法跟ACDE混熟? 大家一起混 得人心者得得天下
目前只有这体悟...

咪兔 拍拍

会越多就做越多....看钱吧 要是老板多给你50万就算了

看交给你事情的属性吧 正事就当练等 打杂就装死吧

有些老板就是专挑软柿子吃 还升官升凶的 因为怕被凶

不要到时候你打杂打好打满 结果是C升官 那就好笑了

能者多劳，记得藏私不交接，未来路很长

打混摸鱼敢凶老板的人升官 默默做的整天过劳

我现在当业务也是快过劳死的感觉

做30分就好

先前跟你一样 但我闪人了 DE直接悲剧 接到死

我们的规矩是去跟高层谈 不爽不做而已

你放心 除了你以外 其他人都会升官加钱

向CDE看齐

方向错误。 你应该问你自己，你想要什么？ 是在这间公司往上前进、还是学习这行事务、还是单纯混口饭吃？ 你想要的决

隔壁salary板的惯主管完美回答这问题

定了答案。 只有情况，每个人都有不同答案。 就像台湾情况

不必担心, ACDE 也都用同样的内容来找过乡民讨拍

是这样，人民讲的看法都不一样，因为他们心里要的不一样。

用心做重要的事 准时上下班

C:我们部们有五个人,有一个很烦,常常很努力做事讨拍~~然后说我们不做事,自己爱做又爱靠杯~遇到这事怎么半

杨威利正解

你要让老板觉得你好用但不是事情都要接下来做,该推该拒绝的还是不要怕,老板也是要被教育的把事做好让老板放心把重要能见度高的工作给你

看是啥事，对未来有帮助的就作，杂事或没用的拒绝你说你是不喜欢摆烂的，那一定要学会拒绝接烂摊子

最怕是做杂事做到老板觉得交代你做杂事很好用 那就万劫不复了 交代工作不给你资源还会要你去帮其他人分担杂事因为其他人都摆在重要的工作上 剩余人力就是御用打杂碰到这种 心里有点底准备下其他路子吧

请看 #1Q33QmOj (Salary)

留名一下

我以前也是这样，后来直接跟老板说，这段时间只能哪些，老板的优先级是什么？其他的项目赶不出来了喔！结果是从B变成A，有点开心

心有戚戚焉...我就是杂事都全做好....原来不能这样

试着跟cd聊聊 拉进来一起做

然后你考绩最差...

你就不管时程 做到最好 一次老板就会怕了

老板觉得重要的就多花点时间提升品质，其他的不要压缩自己卖命增产，正常输出就好

跟到D这种的很危险

努力放错地方，比没努力更糟

你觉得你很努力 别人不觉得啊

职场日常

这是鬼岛日常,真的很无奈

推fly sonic s这种真的很惨…

当兵过吗 当兵就该有的体悟欧

最近资深同事也是这样，能拖就拖，重点是什么都不会，不过很会演戏就是了

更惨的是结果C升迁了

直接爆炸给他看，让老板的老板知道

你最后会超进化 D or E

做到死吧

抓起来肛

c拍马屁拍到升迁呵呵

老板就爱这奴味，反正事情最后都有完成

就做慢一点阿, 不然值接跟老板说 CD的事我一概不理

看完标题就知道怎么回了： 少做事，早点下班别人的事都不关你的事

想往上爬的话这是好机会，先接下来做，年底谈薪，不加薪就

会做的做到死 不会做的爽到死

我只看到留最晚的效率最差但是最红

做口碑的

俊平每天都在汁哪里累了

出社会就知道拍马屁、和上面的人混熟才是王道默默做事的根本白痴，运气差点连被黑都不知道!!

http://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5036630&page=2 拒绝工作的技巧 ，最近也再学习

真刚好每个部门都至少有一个会做事的

所以造成大家越来越冷漠，我也有一样的困扰，但是我都安慰我自己做口碑的，对的起自己良心就好

拿多少钱做多少事 公司没你不会倒

钱比它们多一半再说

挑自己喜欢的，不喜欢的往外推。否则作死你自己