逮给贺 大家好
小鲁在版上潜水一段日子了
可是对我本人的上班情况
在版上找不太到类似的
所以冒险提问一下各位大大
有关派遣（约聘）
当初进公司是说好一年一约（聘）
可是做完第一年后上面便派人说
今后工作照常，但是不再签约。
请问这样究竟还是算约聘还是正职？
可是算约聘也不对，因为没签约了…
请问版上大大 这样算是特例情况吗？
麻烦各位帮忙解答一下 谢谢
作者: flurry (彻彻底底的失败者) 2017-11-09 09:02:00
听起来跟1楼说的一样，不保证你可以作多长，要你走就得走
作者:
gametv (期待着今天)
2017-11-09 09:04:00没约签没保障，要不要考虑逃？
楼主: black51002 (不知云) 2017-11-09 09:06:00
小弟做这工作有段时间了，照一楼大讲的话不就超没保障…
作者: james0146 2017-11-09 09:15:00
就变正职的不定期契约了吧
楼主: black51002 (不知云) 2017-11-09 09:16:00
ga大 就是有考虑才上来问清楚的james大 我们福利还是照约聘走 职位好像也是挂派遣那边…
作者:
StarRoad (知道越多了解越少)
2017-11-09 09:20:00直问吧...
作者: james0146 2017-11-09 09:24:00
问一下负责人事的人吧，还有我记得你这种情况应该可以正式转正了啊！也问一下劳工局吧
作者: Xargon0730 2017-11-09 10:15:00
没签没保障
作者:
screamout (就是【叫！出！来！】)
2017-11-09 11:03:00没签约就是临时工，随时叫你走，什么保障都没有。
作者:
rosefan (Rocket Queen)
2017-11-09 11:05:00变成工读生
作者: TWLAB (AlphaGO) 2017-11-09 12:13:00
垃圾资进党
约聘,派遣直接跳过了阿,根本没保障,人事说的不要信
作者: leav (耶罗窖兽) 2017-11-09 12:19:00
不签约默认就是转不定期契约了，等于正式员工，以后有资遣费当然最好还是请公司补一份正式的劳动契约
作者:
wtfconk (mean)
2017-11-09 13:13:00感觉这公司就是在钻漏洞,把一切条件都导向对公司有利
作者: pewsggl (半边人) 2017-11-09 13:42:00
约聘制度可以得诺贝尔奖吗
作者:
mathrew (Joey)
2017-11-09 14:07:00听起来像1F 超没保障 请对方正式给 offer
你可能误会一年一约的意思了，不是保证每年都会让你待下去，如果你表现不好就不跟你签，很合理
作者:
wtfconk (mean)
2017-11-09 16:28:00不签约还有个好处,那就是哪天你出任何事公司都可以撇清
最近还面试过一间东证一部日商，社长就是黑心企业那种面试态度超臭，呛说只要钱跟生活就不要来还在面试前几小时临时取消害我浪费一整天坐车最后居然说offer福利由他口头说了算，公司没在开纸本结果口头奖金水也不清不楚，比猎人头报得少了快5~6000后来回去因为没纸本，所以电话拒绝报到他连电话都不接日商猎人头都有这间职缺，是在医院维修器材的求人票上写的好看，面试根本黑心企业...自己小心了那个社长还呛我说，都面试他们公司了怎么还去面试别间我不是说过对公司有兴趣才来的吗？(神经...)不要急找工作就忘记保护自己权益，记得白纸黑字写清楚法律上绝对站得住脚！口头录取你，自然就能口头开除你
作者: tonycheng123 2017-11-09 19:37:00
超级大屎缺
作者:
craig (喵呜～(づ′▽`)づ~)
2017-11-09 23:05:00听说只要连续工作满一年，不能用不续聘，要用资遣
作者:
adularia (如果有一天?)
2017-11-10 08:24:00连续工作超过一年，视为不定期契约喔只是你挂的法人还是派遣公司，派到要派公司工作因为连续签约视同不定期契约，所以再签可能也是多余，福利保障与你刚进公司的约定相同，应该是这样
作者: alex20733 (小吉) 2017-11-10 15:57:00
看劳健保挂在哪边
作者:
adularia (如果有一天?)
2017-11-14 09:11:00跟楼上说的一样，看你劳健保挂哪个公司喔