在找工作的期间，一直都很依赖科技版的资讯，
面试也差不多告一个段落了，上来发心得文回馈给大家。
个人背景介绍：
119非商院学士，但所学跟商科有关。
语言：英、越、西文
大概从九月初开始投履历
总结一下找工作目前为止的所投的产业：
1.传产：
因为本身语种的关系，那通常都会是外派缺(越南)
这部分共计拿到2个offer，不过因为跟本版无关就不多加说明。
2.科技业的业务或PM(大多是业务)，这部分共计拿到offer*4
接下来就分别简单的讲一下面试的情况
(一)圆刚科技AVerMedia
职务：业务专员(派驻越南)
收到通知后就去面试，面试的时候人资先进来，
拿了一份性向测验给我写，叫我写完之后再打分机给他。
反正就默默的写完后打了分机给他，他就下来拿，
然后跟我说主管还没好，等他一下。
殊不知一等就一个小时多，期间HR还拿几本杂志过来说，
这个你先看一下。
真的等到已经傻眼到一个不行的时候，主管就来了，
然后是一个XXX特助(抱歉我忘记是什么职位的特助了，太傻眼)
就问了我一些问题，最后问我有没有什么问题。
我就开始问越南办公室在哪，我会有几个同事，
福利、机票一年给几趟、加给等等
所有东西完全一问三不知，我完全傻眼。
最后我想说那不要问越南的情况好了，感觉他什么都不知道
我就问他公司转型的期望跟计画，他居然惊讶的问我怎么知道的
是不是有亲友在公司里面，到这里我已经不想再说什么了XDD
我花了三个小时多面试(虽然有超过一半都在等人)
最后就默默的离开
结果：感谢函(XDDDD)
(二)蓝天电脑Clevo
职务：国外业务(中国端)
在三重的一间公司，超远的路超难找，差点崩溃XD
我在面试前一天，主管还在我吃午餐的时候打电话来，
说要跟我聊聊，结果就跟我聊了二十分钟左右，
最后跟我说那明天见。
到公司之后就换证上楼，首先跟人资面试，
不外乎就是为什么想投业务啊(毕竟跟本科无关)
然后有什么期许，或是对公司有什么问题，
最后跟我解释一下公司的薪资制度跟福利
意思就是说他们公司大概会发到15~16个月，
但是途中一直跟我强调说，虽然年终跟平均会发到大概X个月，
不过你表现如果不好也有可能拿不到，这是平均值
是在暗示什么吗.....
后来就换主管来跟我谈，主管讲没几句话就说
其实那天跟你讲电话就满喜欢你的嗯嗯
那我找另外一个小业务来跟你面试
(大概是跟26相处太久，主管人真的很直接很豪爽)
就叫一个业务进来跟我聊，就问我说对于业务的看法是什么
那再更仔细的跟我讲一下他的心得、工作内容等
后来主管又进来了，结果开始闲聊(????)
就开始跟他的下属说，你猜他几岁、你不觉得他很像日本人吗XDD
然后一直夸赞说蓝天是一个可以学到很多完整业务技巧的公司
后来就默默的结束了。
结果：Offer get
(三)友达光电AUO
职务：备品管理师
投了一阵子之后，HR突然打电话来说
我们公司现在没有业务缺，但我们有一个类似采购缺，
看你的学历应该满适合的，要不要来面试看看。
所以我就去了。
称赞一下友达的大厅真的是很气派XD
不过厕所从面谈室要走超远才会到哈哈哈
一到之后就先做性向测验跟细心度测验，性向测验超烦的，
他类似的组合跟题目会一直重复，
害我一直想我刚刚前面到底选了什么。
还有英文测验，看起来就是多益题目。
做完之后就是面谈，就跟我再谈一下工作的详细内容
然后问一下我觉得我自己是什么个性啊，
跟我讲一下说公司的福利，问我为什么想要来面试这个职务
最后讲一下薪资制度
途中也强调说核薪会满久的，可能要一个月
后来就说那会再通知我复试。
结果：感谢函
(四)精英电脑
职务：PM
面试的时候会先英文笔试，问题会有三个：
1.你觉得PM是一个怎么样的角色，你有什么人格特质成为一个好PM
2.你觉得团队合作是什么?
3.你觉得未来DT产业的趋势是什么?
写完之后就可以打给人资，他会带你去面谈。
面谈其实也是问你为什么想当PM、真的知道PM在做什么吗?
然后问有什么问题，我就稍微问一下部门、工作情况
福利等等的问题。
后来就说那会再通知我复试。
结果：目前还没收到通知，应该是无声卡
(五)微星msi
职务：业务专员(越语)
本来是投国内业务，后来HR打来说，
欸欸那我们现在有一个东南亚业务的缺你要不要直接面这个
我就说好啊也可以，所以就去了。
msi附近很难停车、交通又不便，
要不是我会骑车，离我家又近我应该会直接崩溃。
msi其实满妙的，他直接在一楼就是电梯，完全没有大厅之类的
有分一厂跟三厂(前后栋)，警卫叫我到4楼，
但信里面写5楼。我去4楼后发现没人，就默默的用柜台电话打分机给HR
一开始也是做性向测验，做完之后就带我到会议室，
看起来很像国小的电脑教室(配色方面)XD
后来就来了一个业务(满年轻的)，然后就开始跟我说出差的业务
其实没有想像中好玩，在国外超累blah blah blah
不过他跟我分享满多的，我也觉得满开心的。
后来他说他期望他的下属不只是一个业务，\
希望他比较像是操盘手，总之很认真的说明了很多XD
后来问我有什么问题，我就问了几个问题后就结束面试。
结果：offer get
(六)安迈 AMI
职务：PM
这间是HR从104自动配对然后寄信给我的，
在行天宫附近，我觉得交通满方便的。
不过我觉得104的自动配对超烂，
反正我一开始完全不知道是哪间公司寄信给我，
后来我是自己看HR的mail才推测说是AMI
那天到的时候，我站在公司门口但完全没有人出来找我
我一度以为我被诈骗XDD
心里还mur mur说怎么可能要骗这种东西XD
后来我打信里面的分机，接电话那个人居然跟我说
没有这个人!!!!我傻眼后挂掉重打给总机
后来终于有人出来接我XD
面试的时候是四个人跟我一起面试，
害我突然有点紧张XD(两个坐我对面、两个坐我旁边)
就先叫我自我介绍，我问说，要中文还英文
后来我就用中文自我介绍，
但我介绍完又说，英文自我介绍都准备了不说一下吗?
后来我有用英文再自我介绍一次。
他们问的问题有：
你知道AMI是什么样的公司吗?
你觉得PM是什么样的一个角色
为什么想当PM、还有一些情境题，
例如说如果你跟客户发生争执，但那个东西你不是很了解，
你会怎么做?
我的回答是：我会尽量争取一些缓冲时间，
在缓冲时间内找资料或直接寻求帮助，
那再跟客户去谈。
旁边的人突然说：Good Answer XDDD
后来要结束面试前主管(?)就说叫其他人先离开，
要跟我谈一下薪资的部分。
就跟我说了他们期望的报到时间、福利跟休假之类的
那也有问一下我的状况，就直接跟我说那你的部分我会开N给你
(这是我面试到目前为止除了外派缺以外最高的薪水)
也有说他觉得他的组员满喜欢我的，那会再发offer给我
结果：offer get
(六)群晖Synology
职位：国内业务
这间是HR用104寄信给我问我要不要去面试，
结果一查面试心得我就开始紧张XDDD
我总共面试三次，不像RD一天一次解决。
第一次：
(1)HR先跟我谈，那也是问一些背景啊、觉得自己的优缺点等等
他会问很多问题，不过我觉得他是想从对谈当中去观察
人格特质，所以也不用太紧张，就尽量回答，
那依照业务该有的特点去表现就好XD
不过他后来有一直问我对公司还有没有什么问题，
但又说不谈薪资福利，因为那是最后的事，
所以我觉得有点累XD
最后他问我觉得我有什么缺点，但我讲了他又不觉得那是缺点
(不过是真的很困扰我啊XDD)
后来他说那他跟主管讨论一下
(到了这里就已经经过一个小时多了)
(2)
一个业务进来跟我谈，一开始先跟我闲聊一下，
然后跟我说一下公司的业务大概分什么型态
这时迟那时快突然问我说：你觉得经销商存在的意义是什么?
然后又说不用太紧张他只是随口问问，我可以想想
后来我就讲了几个，他有说虽然也是其中一个功能，
但我觉得我没回答到他心中的那个答案XD
不过他会引导你去思考，所以我觉得其实也没这么可怕啦XD
后来也是问我说对工作还有没有什么问题
问到我都不知道要说什么了的时候，他就说那他去问一下他主管
后来他又进来的时候，说他主管不在，那直接跟我约第二次面试
要做简报给他的主管听(他本来是说经理&总经理)
时间大概20-30 min
(我以为我被发感谢卡惹XDD)
而且真的面试超久，大概三小时半吧一直被轰炸
回家直接睡着XD
结果他真的寄信给我来跟我约第二次面试，而且时间还提早了....
所以我就陷入了可怕的简报地狱。
第二次面试(一个礼拜后)：
一样就直接上简报给他们听，听完之后他们就跟我说一下
说我这样太PM了，可以加一些业务点进来，
改完之后再简报一次给CEO听。
我差点崩溃XDD
本来还要再给我一个礼拜，他们想要给我demo机玩一下，
我说不行我手上offer他们一直催我报到时间，
所以就直接约两天后再简报一次。
也是到了之后就直接上简报，简报完CEO有跟我说一下我的报告情况
说哪里可以改进等等。
还叫我直接推销XXX(随便)给他的下属听XDD
我当下脑袋一直转，想着要讲什么，
真的很害怕啊QQQQ
后来他们就说要谈谈。
结果：Offer get，当场就会谈薪资跟福利。
以上，大家如果有什么问题欢迎再PM我。