研发替代役也要抢！联发科开出硕士毕业生年薪百万条件
清大研发替代役征才博览会于今（28）日在清华大学台达馆热闹展开，共有包括鸿海、台
积电、南亚科及大立光等１9参与。其中，联发科祭出硕士毕业新鲜人年薪百万的条件，
希望提前预约人才。
在这场清大研发替代役征才博览会，各家业者争相延揽清大学子加入研发团队，预计释出
近800个研发替代役工作机会。1111人力银行副总经理何启圣预估，整场博览会吸引近900
名学子到场投石问路，盼能一举媒合成功，提前为工作职涯做足准备。
为提前预约优秀研发人才，不少科技大厂开出相当具有竞争力的薪资福利，包括大立光、
南亚科等甚至提出保证年薪15个月待遇，联发科也祭出硕士毕业新鲜人保证年薪100万以
上之优渥征才条件。
根据国防部规划，征兵制将于明年走入历史，规划107年元旦起不再征召一年制义务兵役
，83年次以后出生之役男将回归接受四个月军事训练，而研发替代役员额人数也将从107
年起的4,000名缩减至109年的1,000名。
1111人力银行统计，今年有四成六的受访企业“欲申请”研发替代役（简称研替）员额，
相较于去年的三成九，足足高出7个百分点，显示虽然研替员额将逐年递减，但人力素质
优、稳定性佳等特质，依然深受企业主青睐，争相预约研发菁英。
调查指出，企业欲申请研替的主要原因为“提前预定优秀人才”（48.6%）、“降低人员
流动率”（16.1%）及“有利人才培训”（12.7%）。
https://udn.com/news/story/7240/2728173