[请益] 核薪前被要求提供现职薪资结构

楼主: smallsoda (小苏打)   2017-10-10 20:56:30
这阵子刚拿到ㄧ间很想去的公司的口头offer
已经准备进入核薪阶段
但HR今天打来
要求先提供现职的薪资条及薪资结构
包含月薪 bonus 其他福利等等
我知道若给了 谈薪便会处于绝对劣势
所以一开始
我用当初跟现职公司有签保密条款而拒绝
但HR便改口要求提供银行的入帐资料也可
这时我便想不到用什么比较好的理由拒绝..
不知道有没有版友有任何建议
在这种情况该怎么办呢
谢谢!
作者: motherboard (妈的Ball)   2017-10-10 21:01:00
提供银行入帐资料不是跟违约有87%像吗?
作者: void0 (想被杀啊)   2017-10-10 21:01:00
也没办法 太多哄抬前公司薪水的人了
作者: mimi0254didi (餅乾)   2017-10-10 21:02:00
跟他说 薪水没有到预期的 你不会报到 并且告知无法提供
作者: windgaia (Gaia)   2017-10-10 21:04:00
当然不给啊,跟你前公司有啥关系?用人就该有自己的标准
作者: archer67 (羊入虎口了)   2017-10-10 21:06:00
既然已经向新公司说明与旧公司有保密协定,那就不能给。我宁愿给新公司难以协调的印象,也不要还没就职就让人觉得自己是一个守不住秘密的人。
作者: sarahoo (sarah)   2017-10-10 21:06:00
怎么越来越多公司要这个~好夸张
作者: lingz1024 (Brand new year)   2017-10-10 21:06:00
太怪了吧
作者: GiantChicken (巨雞)   2017-10-10 21:08:00
入帐资料不就是薪水吗...换个方式就不一样喔
作者: motherboard (妈的Ball)   2017-10-10 21:09:00
难不成这个是第二阶段的面试 忠诚考核? (误
作者: yamax ( )   2017-10-10 21:10:00
用配合度赌机会,会怕也没什么可以拿翘的,不怕就不给而已
作者: lichai (雷迪咖)   2017-10-10 21:10:00
扣缴凭单
作者: siemen (十万伏特)   2017-10-10 21:11:00
话说,薪资真的是保密吗? 还是只是公司唬烂的?
作者: choufuyou (夏天)   2017-10-10 21:14:00
你反问他 这个职位的同事薪资大概落在哪里
作者: windgaia (Gaia)   2017-10-10 21:14:00
薪资属个资法保护范畴 你可以不给
作者: JAPTX4869 (APTX4869)   2017-10-10 21:15:00
问贵公司可否接受以后离职后也给新公司薪资结构?
作者: wj1009 (wj1009)   2017-10-10 21:16:00
签了保密条款就是要保密,如果我进入贵公司也绝不会技术性泄密我父母每个月给我钜额零用钱,入帐资料无法给外人看
作者: z2243390 (infinity)   2017-10-10 21:17:00
台商都会要这个,甚至变成报到必备文件之一
作者: void0 (想被杀啊)   2017-10-10 21:19:00
奇怪 大家不是才刚说薪资不用保密 怎么谈薪水又要保密了 XD
作者: controlgod (controlgod)   2017-10-10 21:20:00
海边HR?
作者: void0 (想被杀啊)   2017-10-10 21:20:00
人资会跟你要,代表面试时已经透漏了啊 为何不能给证明除非你面试就拒绝透漏 但我猜也拿不到offer啦 XD
作者: kissa0924307 (瓦斯来一桶)   2017-10-10 21:21:00
薪资是同公司员工间不用保密 现在是两间不同公司啊
作者: void0 (想被杀啊)   2017-10-10 21:22:00
面试谈薪水的筹码不就是目前的薪水,有人坚持不透漏的吗
作者: windgaia (Gaia)   2017-10-10 21:26:00
v大是人资吧,拿职员的薪水操老板的心
作者: void0 (想被杀啊)   2017-10-10 21:28:00
不是耶 我是失业觉青
作者: senjor (哞哞)   2017-10-10 21:30:00
这是谈判手段,先露出底牌的就输了,除非两边同时露底牌
作者: ping780520 (ping780520)   2017-10-10 21:39:00
台湾真的一堆这种公司==直接表明说不给就好了鬼岛公司超爱光明正大的违法
作者: saysthing (none)   2017-10-10 21:40:00
难道一个有组织有规模的公司还要拿别人前薪资当refer,自己不会评判开出一个合理的价钱吗?永远都想赢的资方不可理喻
作者: Cger (海洋~~)   2017-10-10 21:41:00
叫他自己来TECH板爬文
作者: choufuyou (夏天)   2017-10-10 21:43:00
面试的时候资方问薪资,大家会告知一个范围吗
作者: JokerEX (进击的阿宅)   2017-10-10 21:50:00
给劳保投保资料让他去猜
作者: freeunixer (御剑客)   2017-10-10 21:51:00
给他无所谓啊,反正你门槛还是在那,他杀就拉倒不去就好
作者: yumen (唸书唸书唸书!!!)   2017-10-10 21:52:00
看你要不要赌看看,不讲是不是offer就飞了
作者: freeunixer (御剑客)   2017-10-10 21:52:00
蛮多公司都会,如果留空,有的还会要你至少补目前在职的其实他面试几个人,应征者平均开价他心里都有数,要你写出来当然是想看他有没有可能开低一点,不过你若那么有自信,薪资给他,然后呛年薪没百万就不去这样就算你现在的工作年薪只有 30 万,他还是会买单的.基本上是这样,你当然可以呛那是你的机密不能给不能说人家也可以选择要不要跟一个不知底的进入实质谈判,所以不必觉得你讲不讲现在薪水多少有多严重,有那本事,面试时直接跟面试者输赢,让他肯买单比较实际话说回来,那个叫人要给薪资证明又要人赶快办离职,
作者: ATand (ATand)   2017-10-10 22:01:00
直接回答说前公司表示薪资为隐私不能提供证明就好了
作者: freeunixer (御剑客)   2017-10-10 22:01:00
然后把人放鸟的时光线,之前说要跟雅冬商务合并,合并完到底是有没有赚钱啊,还是过两年又要再倒一次?这年头,一堆 arsabulu 的资讯新创,赚钱没能力,眼睛倒是都长在头顶上,自以为嘴炮能打赢 WW3,真是 ker
作者: touurtn (vv)   2017-10-10 22:06:00
金融业都爱这招
作者: Iamjkc (萬年死會)   2017-10-10 22:09:00
前阵子听说陆商也都要证明了 缺乏诚信正直的人太多
作者: void0 (想被杀啊)   2017-10-10 22:13:00
楼上会被砲薪资必须保密喔.. 要马死都不讲 讲了就得证明
作者: freeunixer (御剑客)   2017-10-10 22:14:00
是陆商自己凯,甘愿被唬,或没本事面试出应试者能力吧..陆仔过半就是靠一张嘴骗吃骗喝的,然后大江南北到处换,你面试时不认真一点,就等著被敲啊...
作者: void0 (想被杀啊)   2017-10-10 22:17:00
楼上 台湾也很多这种的 看多了

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