四年增1个百分点 高薪族变多 五行业薪情好
联合新闻网
记者林洁玲╱台北报导
2017年10月8日 上午12:32
根据财政部统计研究报告“由财税大数据探讨台湾近年薪资样貌”，2015年跻身月薪10万
元的高薪俱乐部人数占比，相较2011年成长近1个百分点，低薪族则减少1.2个百分点。月
薪中位数相对较高的五个行业，分别为金控业、基金管理业、电力供应类、石油及煤制品
制造业、菸草制造业。
前两者中位数高，但业内差异颇大，而后三者中位数高，且业内差异也相对小。
所谓“中位数”即100人薪资从低排到高，第50个人的薪资。例如以金控业约902人当中，
有一半的人月薪资高于10.2万元。财政部官员表示，金控业不含银行仅有总公司，因此人
数相对较少。
基金管理行业则是以承作投资组合及基金管理行业，或共同基金管理等，官员指出，其主
要是因为金融相关产业其薪资分红多，且与金融商品操作绩效有关，导致高低差距较大，
但即使是最低25%的人薪资6.7万元，也高于其他不少行业。
至于中位数高、业内差异小的业别部分，电力供应业、菸草制造业等公用事业与官股持比
高的业别，因计算薪资的方式，大多按年资计算，薪资中位数较高且差异小。电力供应业
1.4万人来看，月薪中位数为9.5万元，最低25%的族群薪资水准约在7.5万元，最高25%族
群薪资水准超过10.5万元。
反观燃料零售业如加油站、食品饮料菸草零售业、清洁服务业、洗衣业等服务业正好相反
，因其按时计酬员工比重较高，而且属于劳力密集的行业别，薪资分布呈现出中位数低且
业内差异小的态样。
2011年至2015年整体月均薪资所得，以2万~3万元为主要族群，人数占比最多。观察四年
变化，高薪、低薪族人数皆成长，但月薪达10万元以上的高薪族群人数占比，提升近1个
百分点，月薪在2.2万元.3万元的低薪族人数占比则减少1.2个百分点。
台北商业大学财税系教授黄耀辉表示，高薪族因月薪金额相对大，且所得数字向上成长较
为不容易，因此成长具相对意义，而低薪族者可能因为基本工资调涨或微幅调薪就会在级
距产生变化。黄耀辉认为，需注意的是，虽月均薪资有成长，但主要是名目薪资，要考虑
受到物价近年来的上涨影响，薪资的调涨是否能实质成长才是关键。
一分钟看懂财税大数据
【记者林洁玲╱台北报导】财政部的财税大数据，主要是利用各个公司行号开薪资扣缴凭
单给受雇员工，隔年1月再提供给财政部课征综所税，以该薪资所得档（年薪），对照劳
动部的劳保投保纪录档，计算天数得以月薪。
同时，对照内政部户政资讯档、财政部的营业税籍主档，主计总处的工商普查母体档，证
交所上市柜公司清单等，再扣除身障者的12万人，及多重所得者资料后，2015年可分析资
料人数为657万人，最终筛选全年工作天数满180天以上，受雇于营利事业并且投保劳保的
本国人，总人数为512万人，涵盖率占可分析资料人数的78%。
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