楼主:
dakkk (我是牛我反刍)
2017-10-05 18:08:51http://m.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20171005/37803232/
苹果中资挖角 瞄准联咏员工
产业火红
【陈俐妏╱台北报导】驱动IC业挖角风潮愈演愈烈！产业人士透露，除苹果为未来显示器
技术应用布局，招募驱动IC研发人员许久外，中资为主的相关IC设计厂更积极招手，今年
以来台湾驱动IC大厂联咏（3034）成各厂锁定标的。但联咏发言人陈建兴表示，人才流动
为正常，联咏仍持续招募和留才。
外媒报导指出，苹果积极开发自家设计芯片，不仅是为了降低对芯片大厂英特尔和高通的
依赖，也能卡位人工智能芯片战场。熟知苹果台湾产业人士表示，苹果挖角驱动IC研发人
才早行之有年，相准的就是各种显示技术都需要驱动IC。
苹果强化零组件自主
知情人士透露，苹果规模愈大野心愈大，其实苹果对于重要相关的零组件都以自主设计为
目标， 从今年OLED（有机发光二极管）面板受制于三星的经验可见一斑，因此在未来显
示器如Micro LED 上当然会愈积极，“走在最前端才能先发制人。”
产业人士指出，苹果目前驱动IC仍是采用Synaptics（新思国际），老实说，像驱动IC此
类的产品，苹果不是做不出来，只是觉得没必要做现在已经有的产品；另外考量的点就是
专利问题，但预期，“未来2年内，不只是芯片，苹果陆续将重要关键零组件改为自主设
计的趋势，将会更明显。”
今年全萤幕智慧型手机带动外型设计新风潮，但也导致上半年IC供应链大改设计，不少订
单延迟到下半年，但这更凸显面板相关的显示技术，将是未来消费性电子动见观瞻的重要
风向球。
地检署搜索竑遨科技
市场已传出，与显示器相关的IC设计台湾驱动IC龙头厂联咏成为中资重点的挖角，更直接
锁定重要技术的研发人员。
据了解，今年联咏相关离职的人员多去了位于新竹台元科技园区的中国厂商，像是集创北
方，以及这次遭地检署搜索、母公司在上海的竑遨科技，而所罗门也在列。产业人士指出
，不难发现这些厂商背后多有中资背景，包括：北京亦庄创投，甚至面板厂京东方也传有
挹资。
产业人士分析，相较于2年前为联咏为防堵台厂联发科互相挖角，祭出分红奖金直逼联发
科的水准后，在经济不景气下，产业分红奖金高峰已过，今年分红并不好，多以签约奖金
为主。
联咏捍卫智慧财产权
业界人士指出，由于联咏考量部分人力配置，今年策略是不勉强留人，加上分红都是签约
到年底，所以年初就已有离职潮，今年初以来已经走了一批人。
对于前员工盗取联咏重要营业秘密档案资料，跳槽竑敖科技一案，联咏发言人陈健兴重申
，案子已进入司法程序，对公司营运没有影响，联咏会捍卫公司智慧财产权和股东权益。
至于业界挖角事件，陈健兴说明，联咏在留才和招募人才还是相当积极，毕竟人才是IC设
计的重要资产。
驱动IC市场掀挖角潮
产业重要性：消费性电子产品相关显示技术都需要驱动IC，台系厂商拥有高市占率，故成
为重要标的
苹果布局：招募驱动IC研发人才行之有年，抢先在台湾桃园龙潭布局Micro LED，将应用
在相关穿戴装置
陆厂布局：与中国面板厂相关的IC设计公司，例如集创北方、竑遨、晶门等都在列，在台
元科技园区持续挖角台系驱动IC厂研发人员
资料来源：记者整理
作者:
fsvy (...无言...)
2017-10-05 18:16:00积极留才?! 是绑更久一点吗?!
作者: Mcdyess (冷静沉着) 2017-10-05 18:21:00
说的比唱的好听
作者:
siemen (十万伏特)
2017-10-05 18:29:00公司：吉员工，留才
作者:
a9564208 (YOU OUT!!)
2017-10-05 18:30:00苹果早就在台湾布局了...
作者:
m4vu0 (m4vu0)
2017-10-05 18:45:00非电资QQ
作者: raymond7250 2017-10-05 18:49:00
积极留财？
作者:
BaaaSwin (codown)
2017-10-05 18:59:00现在只剩mSP了
作者:
jsgoc (jsgoc)
2017-10-05 19:22:00gg>>>>>>>>>>猪屎屋
看来上一篇推文的内容都是真的，老鸟一直走，换请新鲜人，真的做得出新产品吗?问了朋友，听说今年是走的很夸张，有某些组别走一半以上，前两年从奇景跟发哥挖来的全走了看了一下财报，目前盈余大概是去年8.5折，如果明年分的再打8折，那大概又是一波走人
作者:
ptta (ptta)
2017-10-05 20:28:00离职一律砍断手脚不就好了
作者:
MeiHS (囧)
2017-10-05 20:30:00我以为你现在都在电影版晃..
台湾顶尖的就这几间 老鸟一直走是能走到哪去...?
作者:
melu (小马怪)
2017-10-05 21:16:00能分享瑞鼎跟其他2线厂吗？发哥孙公司奕x今年分红似乎0.6个月？
不想想如何留住人才 只会用烂招绑约 绑到业界知道还有人敢去吗 不觉得本末倒置吗
越搞人才都跑光了..台积电这样高福利才会不断成长绑约 高工时 反观台积电准时下班 公司越来越强...
fly大，就去大陆呀，这篇不就告诉你台湾IC人才被挖
不过要赚大就是要公司还小时就进啦 虽然压对机率颇喝
不过陆资驱动IC，还是有潜力发展起来啦，毕竟现在世界最大的面板产能在大陆，改天大陆政府施压要优先改用陆资IC，台湾这几家就真的G了驱动IC也不是真的难做到对岸没技术生不出来
没有人要理ZhubeiCity 边缘人 XDDDD
作者:
iiiikkk (allection)
2017-10-05 22:26:00台湾IC 设计公司真的没几间可以打的
作者: godog (leochou) 2017-10-05 22:27:00
边缘人vs抱在一起取暖 好像都差不多~~
作者:
iiiikkk (allection)
2017-10-05 22:32:00边缘人个屌啦 说不定人家在台GG年薪300屌打你们鲁蛇
作者:
fsvy (...无言...)
2017-10-05 23:02:00积极留才,会不会进化成:用前1年分红，绑往后2年?!
作者: bojan0701 (1111) 2017-10-05 23:04:00
龙头都不好了, 2 3线能多好? 猪屎屋的没落...年资浅的,趁年轻可以转不同产业,不同类型公司.老公司,就有老屁股,菜鸟能如何?
作者:
fsvy (...无言...)
2017-10-05 23:08:00原来之前的江湖传言：对员工绝不手软?! 看来会不会是真的?!
作者: Alphaz (@@) 2017-10-05 23:12:00
年薪500W ^^
原来controller不是ic 笔记...感恩西父
作者: antigidu (YaSu) 2017-10-05 23:26:00
分红绑约一年制度 到底是哪个天才想的?
作者:
lammin (死鱼)
2017-10-06 01:11:00早说SMRmN了
作者:
DowntoC (乖，下去C)
2017-10-06 01:15:00五万绑一年笑死难怪人家集体跳槽
作者: truelie (键盘魔鬼大帝) 2017-10-06 09:10:00
楼上专业
作者:
ckallen (hysteria)
2017-10-06 09:54:00听说HR没那么大权力，比较像免洗背黑锅
作者:
ynru12 (Ynr)
2017-10-06 10:26:00去年辛苦得分红，变成签约留下才可拿！呵呵
作者:
fsvy (...无言...)
2017-10-06 11:36:00怪了,如果真是HR想出来的.发现不妥后,一定会改回来才对啊 ?!除非,江湖传言:对员工绝不手软?! 是真的?!
作者: goheihaley 2017-10-06 11:59:00
S是有做DRIVER IC的啊 要不然我们开月会开假的喔
N发的已经不叫分红，叫留任奖金，和盈余也有点脱勾了奖金其实是一种大锅饭的概念，只是有分谁大碗谁小碗前一波台厂大调薪也是中资促成的，没有挖角没有调薪台厂再继续互相比低薪，整碗被人捧去也是迟早的事
作者:
ynru12 (Ynr)
2017-10-10 17:13:00想出来好像是空降高层，执行后，就背锅走人！
作者:
tomxxx (tomxxx)
2017-10-11 01:34:00怒嘘卤肉
作者:
cyshowen (嘉义秀伊恩)
2017-10-11 12:55:00趁现在价钱好~ 卖掉比较好~ 下一个HTC的Fu...
作者:
fsvy (...无言...)
2017-10-11 21:55:00据说:"赞赞赞"那年的作法是用来惩罚 脱鲁 者?! 是不是真的?!公司若真以斗出名?!那工作时办公室内不就到处都是斗斗先生?!