来源：
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/finance/20171003/1215658/
原文：
张忠谋怎么激励员工力拼“重要战役”？ 底薪加3成、分红加5成！
台积电（2330）在海峡两岸半导体业都被视为一家工作压力大，但给钱不手软的业界
巨擘，究竟董事长张忠谋是怎么激励员工的？
中国财经新闻网站“雪球”在昨天刊出题为“廉颇老矣的台积电和少年得志的中芯国
际，红色资本挥鞭东指”的专文，深度分析台积电创立30年来的历程，与张忠谋的创业故
事，相关段落摘述如下：
在台积电，不少人跟张忠谋开会，进门前是要深呼吸、压压惊的，甚至有人带着药上
阵。他认为错误的报告，会直接摔到地上。但舍得分钱分利，是张忠谋这么强悍，还有人
拼命跟他干的原因。
早年他就说服董事会，每年拨出利润的20%作为员工红利，2013年废除以股票形式发放
分红的规定，改为100%用现金。除常规性激励，每个重要战役，张忠谋还采取特别措施重
赏勇夫，比如参加3班倒“夜莺计画”不停研发的员工，都是底薪加30%、分红加50%，唯一
要求就是要高效。
有了台积电这张名片，台联电（2303）、联发科（2454）、日月光（2311）、硅品（
2325）雨后春笋一般冒出，台湾成为全球半导体重镇。
有读者留言说：“有张董在，大陆代工直接被打趴，不管你花多少政府的钱去扶植中
芯，三星挖台积的人都没用，后续的两位要加油呀，HTC已经被扣顶红帽子挂了，仅剩TSMC
了。”也有读者说：“我想看张董的商战回忆录,他站过最高峰，然后高处不胜寒，急流而
退。”