南京《扬子晚报》日前报导，9月中南京市委副书记龙翔考察台积电（2330）等南京本地
的重大产业投资计划进度，报导提到厂房主体已基本竣工并完成内部轨道工程建，16奈米
设备9陆续装机，预计10月就试产。
待2018年正式投产后，台积电南京12吋晶圆厂年销售有望达20亿美元（约600亿元台币）
以上。
南京《现代快报》则报导，9月底南京市长缪瑞林出席当地大学院校“两落地、一融合”
座谈会，在回应近期当地网络上疯传的热门文章“醒醒吧，南京！你为何留不住人才？”
时提到，文中许多内容与现实不符。
他以台积电南京厂为例指出，南京当地的东南大学、南京大学与南京邮电大学，都有很多
毕业生去台积电就业，还提到“博士生一年拿30万（人民币），硕士生拿23万（人民币）
”。
若缪瑞林的说法属实，就意味台积电南京厂招募当地大学的硕士毕业生，年薪约106万元
台币，博士毕业生年薪约137万元台币。
然而，若根据在对岸热门网站“知乎”的不同台积电待遇讨论群内容，声称在台积电任职
的中国年轻工程师，揭露的年薪（硕士毕业生）有17~18万人民币（78~83万元台币）的，
也有13.6万人民币（62万元台币）的。
有位网友就留言问说：“本人全球前100高校小硕一枚，中兴给的是8500加每天20的饭贴
，做IC软件设计。”
“台积电是8500乘以16个月，制程工程师，有住宿，都在南京。”
“我是本地人，有无住宿无所谓。想问问各位前辈，那个offer更好？”
下面有其他网友回文说：“台企管理好，台积电还是躺着赚钱的半导体foundry。局限性
是大陆人在里面，上升天花板明显。”
还有人留言说：“如果不耐操，千万别去台积电。”
还有对岸网友在其他主题接近的台积电讨论群贴文说：“做为一名在台积电干了两年，并
且即将离职的员工，来说一下，有说得不对的地方请指正。”
“薪资：应届研究生都是一个价6000（人民币），本科（大学毕业生）5000，12薪+年终
奖2薪+季度激励3～4薪+年度激励3～4薪(?)。”
“但进来的第一年会少一点，大概18薪的样子，主要是第一年没有年度激励或者说很少。
季度和年度激励会根据公司经营情况上下浮动，最近几个季度都还不错，甚至季度能拿到
一点几薪。”
“年度激励会根据你上一年的表现算出一个总的激励，然后均分成4份再一点点发下来。
据说以前年度激励也是一次性发下来的，但是发现这样很多人拿了钱就离职，所以公司就
学聪明了。”
“工资涨幅根据个人表现不同，大概每年升10%左右。”（刘焕彦／综合外电报导）
新闻来源: https://goo.gl/AhHbMq
备注:楼下开放喊口号~