[请益] 工作几年后停止成长的焦虑

楼主: wangdaman (wangdaman)   2017-09-30 21:19:38
hi... 抱歉乱码重发一次
我在ic厂工作了一阵子(非一线)
是第一份工作 主要做韧体和打杂
但这几年下来 我发现技能方面除了常用的c和少数scripting
其实一直没有长进......可以说我现在用来吃饭的东西 都是大学等级的技术
每年看新人一直进来 每个都是四大 都很有几年之后会被干掉的危机感......
基本上我觉得我现在非常overpaid (6、7年下来加一加也累积了一些...)
哪天公司来个球队重建 大概就会被layoff...
我不确定这算不算中年危机 还是工程师生涯无可避免的过程?
请问各位有相同的经验吗?以及 请问都是如何找到新方向的呢?
谢谢
作者: RTA (爱文文)   2017-09-30 21:23:00
非一线六七年有破两百,很屌
作者: sux0116 (鸡排店扫地工)   2017-09-30 21:24:00
妈的有够爽
作者: solonwu (绝对的信仰可以革新命运)   2017-09-30 21:25:00
这就是为什么大家会想办法爬上管理职
作者: chienk (.................)   2017-09-30 21:26:00
不会这种工作以后只会越来越需要 因为功能越来越多 产品线越来越多 轫体的人只会多不会少虽然你觉得打杂 但是调整一下心态就好
作者: yuui (yuui)   2017-09-30 21:28:00
以前我也曾经忧心过 后来有机会跟人资闲聊
作者: bxc (中年鲁蛇联盟)   2017-09-30 21:28:00
求推荐
作者: yuui (yuui)   2017-09-30 21:29:00
人资说 你们这种核心单位的不需太担心 有祕书月薪15万key单的业助18万
作者: chienk (.................)   2017-09-30 21:29:00
小弟心态调整好了
作者: yuui (yuui)   2017-09-30 21:30:00
因为以前景气好 猛加薪 留下来的支援单位的人薪水更高你们这种年轻的RD 算便宜的一个业助的薪水竟然比三个年轻RD还高
作者: Narcissuss (太神拉~)   2017-09-30 21:36:00
很多老人都是领更多 更没事干的 你这个放心吧
作者: RITTY (感恩惜福平淡过日子)   2017-09-30 21:41:00
那间公司的业助18万,求内推
作者: a10141013 (FlyBall)   2017-09-30 21:44:00
存钱.理财.进修
作者: PUTOUCHANG (自己的废文自己发)   2017-09-30 21:46:00
求内推 我年薪只有40
作者: cue (感恩)   2017-09-30 21:52:00
当主管学管理
作者: gn01216674 (Dog)   2017-09-30 21:52:00
去外面面试一轮,被电一圈,拿几个150的offer,你自己就会吓到努力了。
作者: flysonics (飞音)   2017-09-30 21:56:00
同一楼 非一线可以破两百 猛猛der
作者: ariz283 (ariz)   2017-09-30 21:58:00
产业变革 公司没竞争力倒了被并购了裁员了 刚好中年失业
作者: ipojay (ipojay)   2017-09-30 22:05:00
key单的业助月薪18万 那一家? 可以站内信一下吗?
作者: smileray (X______X)   2017-09-30 22:08:00
别 nervous 会script 还算好找job 只是paid没这么high
作者: loseptt (loseptt)   2017-09-30 22:12:00
带风向 带很大 猪屎屋破两百没几家GG才是屌打猪屎屋 GG才是最强der
作者: easybaby   2017-09-30 22:18:00
猛猛的
楼主: wangdaman (wangdaman)   2017-09-30 22:22:00
抱歉修掉一些内容 避免失焦另外工时也是12+ 我其实不觉得自己爽...重点是我觉得我实力不到
作者: loseptt (loseptt)   2017-09-30 22:27:00
《登入次数》41 次 (同天内只计一次) 《有效文章》1
楼主: wangdaman (wangdaman)   2017-09-30 22:27:00
因为觉得自己弱就转职好像也怪怪的 但就没方向....
作者: loseptt (loseptt)   2017-09-30 22:28:00
可以跳GG啊
作者: francishsu (法蓝西)   2017-09-30 22:45:00
发文条件好寛松
作者: dasala (small LU)   2017-09-30 22:52:00
猪屎破200,应该还好吧,小弟我年资4年刚30岁,非一线厂,现在一年也170啊
作者: killlove (杀爱)   2017-09-30 23:09:00
18万?皇亲国戚吗?
作者: peter9s3b   2017-10-01 00:35:00
低调赚钱小猪屎其实还蛮多的
作者: WenliYang (羊蹄嘟)   2017-10-01 01:01:00
大家都差不多啦 放心 钱够多有入袋就好
作者: brent43 (轻快的飞舞)   2017-10-01 04:19:00
纯嘘业助18万,你妈的虎烂再大一点,还是业助每天晚上都去老板房间加班????
作者: Qcloud (Direction)   2017-10-01 06:25:00
四大夜助?阿业助
作者: yuui (yuui)   2017-10-01 07:12:00
公司重视所有类型员工的发展 业助在公司的职称是CSR从一开始representative 到教练specialist 到管理职manager18万是specialist的薪水 但对外还是都称业助我个人觉得这样其实很好 每个function的人 都有升迁管道彼此之间会比较平等的互相合作
作者: gototheptt (来去ptt~)   2017-10-01 08:20:00
HR都比RD高了,有洞真好
作者: iiiii (I take 5)   2017-10-01 11:10:00
下面的人聪明,铁定会知道上面的人对自己没用就该挖洞让上面的走
作者: chienk (.................)   2017-10-01 11:15:00
根本就是特助
作者: Iak88 (Iak)   2017-10-01 11:23:00
要待大厂,领你的优渥条件,就不必期待成长
作者: rogergon ( Aquila)   2017-10-01 12:39:00
那就赶紧去进修,学一些业界的新技术或是考相关证照。
作者: keny868 (水瓶之子)   2017-10-01 13:08:00
你没有经验或人脉的成长吗? ??
作者: AlfaRomeoGTA (GranTurismoAllegerita)   2017-10-01 13:12:00
个人觉得到某个程度的年资时,专业能力固然重要,但更重要的是 管理团队/带领年轻人走正确方向,面对一个问题能够清楚分析脉络,正确地交办给适合的人处理,并能有效率地统整状况report给更上层。
作者: onlykals (相摩)   2017-10-01 13:36:00
推楼上 受教了
作者: ladygaga168 (Malkovich)   2017-10-02 07:16:00
投资理财,增加被动收入
作者: Godfrey0216 (Godfrey)   2017-10-02 10:51:00
蛮好笑的,自己不成长,上来发文害怕
楼主: wangdaman (wangdaman)   2017-10-03 02:55:00
哈 我也这么觉得一些建议蛮中肯的,谢谢大家的回答

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com