※ [本文转录自 Soft_Job 看板 #1Ppul-mr ]
作者: g001613001 (阿月) 看板: Soft_Job
标题: [请益] 第一次被炒鱿鱼
时间: Sat Sep 30 20:20:11 2017
小弟刚踏入iOS开发业界大概一年快三个月。
有些菜鸟问题想请教各位前辈。
故事有点长
两个礼拜前，我换第二间公司，这是一间新创公司。
这间公司是叫云X电信。
他们公司有接许多案子，所以算是接案公司，但是也有自己的产品在开发。
刚进公司第一天，公司给了一个非常老旧的MAC mini
主管人不在台湾，在国外，所以透过赖隔空叫我要做什么事情。
首先我接到了一个疯狂X客的专案。
他们要我解决一些问题。
//题外话:
然后我build 专案到模拟器到跑起来，要等半个小时、
按chrome的分页要等十秒才有反应的程度。
然后说可以提供两万元，给你去买新电脑，来公司开发用。
待满一年后电脑算你的。
但是我申请了，还没拿到就被炒鱿鱼就是了。
所以我只能带自己的电脑去工作，其他人也是这样。
他们说要帮公司省钱。
//题外话结束
然后我请他们提供给我交接文件，还有规格书。
他们说这些东西不能提供给我。
没有说原因。
所以我完全不知道每个流程，需要什么东西，才可以让下一个页面产生的东西是正常的。
所以我浪费了大量的时间，基于本身的程式码架构，在找到底BUG出在哪里。
结果都找不到，后来主管回来之后。
这个专案前任挖坑，人跑掉之后，由主管整个打掉重构(一开始是这样说，
后来一直说没有)。
↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
修改为：首任负责人烙跑 后接者完成重大bug跟阶段性任务需
求后离职 主管接手后另作更改
他很清楚这个流程需要哪些值，才可以解决现在的问题。
程式码流程也都是他写的，所以他也知道该改哪里才对。
但是这些我都不知道，所以我只能不断的下中断点。
照他的提示去，去比对网页的流程跟APP到底有什么不同。
结果比出来的结果，照他的说法应该操作流程要一致。
但是最后他解决的方法都不是他说的那样。
都是他知道该用什么值，或者不该用什么值。
才可以让这个页面正常。
然后我都是在旁边照他说的去做。
结果都不能解决问题，都是由他自己下来按照另外的说法做，才解决。
因为专案是基于网页开发的APP。
我比较熟悉的是原生的APP开发方式。
所以我都只能协助他解决一些他不熟悉的原生的程式码的BUG，
还有一些程式码上的使用BUG。
然后今天终于这个案子搞好了，他们交给客户之后。
我就被约谈了。
意思是我浪费了主管太多时间在做这个案子。
他们判断我没有能力待在这间公司。
然后下礼拜有资历比我深的要来。
希望我走人。
以上大概是小弟这两个礼拜的体验。
不知道这样的体验，在业界是很正常的吗?
要工程师接专案，没有交接文件，也不提供规格书。
让接专案的人瞎子摸象，去找到底问题出在哪里。
然后专案完成之后，马上炒你鱿鱼。
不知道这样子的操作，在APP界，是非常正常的事情吗?
什么资讯都不提供给工程师，然后工程师解决不了问题。
就是工程师的无能。
这样才是正常的吗@@?
小弟经验不多，所以诚心请教各位前辈。
先谢谢各位前辈的阅读跟回复!
作者:
CGS0 (Mike Chen)
2016-09-30 20:28:00这样的公司不待是你的福气
作者: ghmsxtwo (YI) 2016-09-30 20:36:00
拿资遣费阿
作者: ppppman (4pman) 2016-09-30 20:42:00
新创很缺即战力吧 你这样领多少？
作者:
tracy25 (浣熊)
2017-09-30 21:17:00怎么可能正常 两周在很多公司还算适应期
作者:
TheJabs (催情小喇叭)
2017-09-30 21:19:00任何合约只要跟法律牴触都无效，当然可以申请
作者:
nixon00 (我选择拥有这个回忆)
2017-09-30 21:31:00当然可以申请
作者:
Push5F (帐号已卖)
2017-09-30 21:32:00就维护案阿，不给你规格书叫你猜bug能力(加班)不够根本解不出来但是这种缺绝对很多因为强者都只赚第一波留给后面人修bug有时强者写的code真的会晕就是了要嘛砍掉重写，要不就是...先改到能动
作者:
s860134 (s860134)
2017-09-30 21:44:00不是你的问题 恭喜你逃了，反正钱拿了就对了
作者:
rosefan (Rocket Queen)
2017-09-30 21:45:00我遇到一家叫我去生盗版CAD软件，他们没钱买
作者:
kuliao (太残酷了)
2017-09-30 21:55:00只看到单方面说法
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2017-09-30 22:33:00公司名讲一下吧，反正人家都婊妳惹，妳不表人家真是对不起自己的父母~.~
作者:
ken1325 (优质水瓶男)
2017-09-30 22:34:00那你最后拿到多少薪水
作者:
wtmjs (金色狂风忍者队)
2017-09-30 22:36:00你被利用完了。
台湾以经没有试用期的规定了，只要录取就是正职，资遣就是要资遣费和劳基法11条之1～5的非自愿离职证明，以上
作者:
CCben (new man)
2017-09-30 22:52:00哇，这间公司看描述好雷
作者:
qb110425 (qb425110)
2017-09-30 23:28:00有些小公司比传产还可怕，个人4年前也是遇过类似，后来呆传产。维护网页，写cnc混日子
作者:
ueiueiuei (十元买早餐 - 八元买豆干)
2017-09-30 23:29:00顺便查查劳保有没有保
很多新创都乱搞 谁还愿意待在新创？PTT上面一直征人骗
作者:
tingiy (2375)
2017-09-30 23:36:00这也太小了
作者: ed78617 (鸡爪) 2017-09-30 23:37:00
新创喔，唉，资遣费记得拿
作者:
eason77 (eason)
2017-09-30 23:48:00台厂很常见这种公司，不是你的问题
有可能是你太弱，曾经有一个同事花了一个下午解不掉我花了十二分钟就解掉，而且不是我强而是他真的很弱另一种可能就是这公司要搞走你，不然脑袋正常的主管应该不至于搞到这种状况
印象中违法劳基法的合约是无效的 所以请他提供非自愿
作者:
candon (candon)
2017-10-01 01:09:00程式只要沦落到瞎子摸象,就只有gg,没别条路了!不然就要问不能怪你!不过如果很需要急战力的公司,你也只能认命工作再找就有了!加油~~程式码那么多条,谁知道他妈的,他当初哪里弱智有bug~~
作者:
AiManX (非人类)
2017-10-01 01:30:00公司内规比劳基法还大 这你还去?
作者:
candon (candon)
2017-10-01 01:31:00那怎么半?快点删文吧!!
作者:
haydou (haydou)
2017-10-01 01:35:00推文会被吉吗祝好运
作者:
candon (candon)
2017-10-01 01:41:00恩恩
作者:
candon (candon)
2017-10-01 01:49:00说不定不会有什么事啦,说不定就是跑个法院,说清楚就好
作者: jenkl 2017-10-01 01:58:00
等后续，到底哪家这么烂?
作者:
machiner (Qaz專貼優質文)
2017-10-01 01:58:00你想想他也是踩着多少人上去才能混到主管位置 喊告是正常的 不用怕
作者: ychins (梦游客) 2017-10-01 02:00:00
公道自在人心啦，帮原po QQ
作者: zhtw (人生就是不停的后悔。。) 2017-10-01 02:22:00
帮你加油 你应该不会输的 记得上来更新后续
作者: lupita (Pita-﹏-) 2017-10-01 02:30:00
会不会变成法院认证xdd通常这种随便说要告的。。。
作者:
kay2005 (老了吗?)
2017-10-01 02:52:00除非你唬烂 不然在怕什么
作者:
mathrew (Joey)
2017-10-01 04:13:00这能告什么? 骗骗不懂的
作者:
sky0158 (人宗师)
2017-10-01 06:02:00不提供规格书是不是没做啊？
赚没多少 却要被告 在台湾工程师怎么这么命苦 一个月如果60万被告就算了 6万被告 我干脆卖鸡排
作者:
sdamel (=ˇ=)
2017-10-01 06:49:00于是你的那位主管又受到重用了，这就是你的功能
作者: giantwinter 2017-10-01 06:59:00
走了也好。这么怪的公司
作者: CriminalCAO (刑事组之虎曹达华) 2017-10-01 07:14:00
放宽心等他告，只是你这边证据有稍微保存吗？ 只要能够证明自己不是在豪洨这种就不会构成加重诽谤
作者:
wtfconk (mean)
2017-10-01 07:41:00是可以要资遣费,公司规定不得牴触法律,不过帮你算了一下好像只能领2307元,要不要争取看你自己吧
作者:
jejeyu (原来...我想要的是自由)
2017-10-01 07:55:00恭喜解脱，
作者: jhanzxc (JHAN) 2017-10-01 08:40:00
顺便查一下劳保有没有没保或不翔实的情况
个人觉得领六万竟然没有独立处理问题的能力,该加油点
作者:
mftd (Mda)
2017-10-01 08:50:00都讲实话就不用怕。
作者: p1227426 (詹) 2017-10-01 09:21:00
他主管少了原po原生码方面 也是弄不出来 如果这case是他主管的 那他主管也是浪费 原po时间
作者:
balius (爱喝鲜奶茶)
2017-10-01 09:27:00被当成免洗工具人了..但是契约不能凌驾于法律，该拿的还是要拿到
作者: papayabird (papayabird) 2017-10-01 09:37:00
不到2年拿6万你ㄧ定是高手啊！
作者:
saygogo (切泡菜当然爱用瑞士刀)
2017-10-01 09:42:00两个星期也拿不了多少资遣费 不值得花那个心理 跟他玩 有需要申请保险给付的话倒是可以 跟他拿非离自愿离职他们就是一个案子 没有人要接就找个新人来做做看 就结果你又把它做好了 做太快接下没东西 就把你fire掉
作者: papayabird (papayabird) 2017-10-01 10:01:00
不过怎么看就是你被阴惹
作者:
tsming (断水流大师兄)
2017-10-01 10:24:00被坑了
如果案子很急 又没文件 最好主管自己用 根本不太可能交给新进人员用 处理逻辑要检讨
作者: Lorekeeper (博学者) 2017-10-01 10:47:00
鬼岛一堆小公司特别是新创都这种玩法...
作者: Iak88 (Iak) 2017-10-01 11:20:00
做几天就要给几天钱，资遣就要照开证明，不要信他的恐吓，不要再签署任何奇怪文件，离职后马上连络劳保局说明源由，若需要帮忙写信给我
作者:
f4umoe (我没有人鱼线)
2017-10-01 11:26:00小公司付得起律师费吗 我有点怀疑 钱要近来付薪水都……
作者:
kmaster (救球是一门艺术)
2017-10-01 11:44:00连电脑都要员工自己买的公司说要告你，我还真是好害怕XD
作者:
wmtsung (Tsung)
2017-10-01 11:51:00离职或被离职时一些mail与报告最好都先自己备份起来
作者:
rogergon ( Aquila)
2017-10-01 12:29:00还好你电脑自备，该备份自保的东西应该不至于被弄掉。
作者: yafi1223 (yafi) 2017-10-01 12:40:00
把公司、客户资讯透露这么多不告你告谁…
作者:
luche (luche)
2017-10-01 12:42:00亏时间成本跟资历断开 滚蛋是一辈子的好事
作者: doublescn (Grey) 2017-10-01 12:50:00
离开不是坏事阿 真心不骗
作者: souswan (search for meaning) 2017-10-01 13:19:00
我只看到薪水60K,这太低. 认真回,对岸最少120K起...
可以申请资遣费 因为我有遇过跟你类似的事情 也是入职报到时要求签试用期不过要自离的文件 不过由于抵触劳基法 所以无效 如果很担心 也可以打去劳工局确认所以请公司按照劳基法走 提出不适任的证据并且资遣相关法规可以上劳工局网查
作者:
limitX (limit)
2017-10-01 14:17:00活该
作者:
mureka (mureka)
2017-10-01 14:41:00为啥你的fb会让他看到?
作者: dnabossking (少狂) 2017-10-01 14:44:00
我的妈，双开欸，你是多度烂前公司刚刚才知到你是多开
前一间给50以新人来说真的算高了如果适应不下去你前一间就撑不住了，放心吧
作者:
evevt (eva)
2017-10-01 16:45:00刚看了你下篇 有人对你的回文…科科
作者:
balius (爱喝鲜奶茶)
2017-10-01 17:06:00能力跟薪水相不相符不是重点，公司要资遣人都照规定来基本上就不用怕火烧到公司...
作者:
kurll (狂)
2017-10-01 19:53:00你要庆幸自己被炒才对
作者:
iam066 (垂钓梦想的男人)
2017-10-01 19:58:00中文表达要再练练...