楼主:
Qoo302 (Qoo~)
2017-09-30 08:33:46研华高阶主管 集体投奔桦汉
研华证实约10人离职 桦汉：人才流动很正常 非挖角
苹果日报 2017年09月30日
https://goo.gl/LSjYYp
【王郁伦╱台北报导】工业电脑业传出震撼消息，鸿海集团旗下桦汉（6414）近年快速崛
起，除大肆并购，也剑指龙头研华（2395）旗下专做DMS（设计制造服务）为主的ACG（应
用电脑事业群）团队，9月底该事业群负责人邓觐台在内10位高阶主管离职，传将投奔桦
汉，成为研华9月推行共治后最新效应。
业界传出，研华ACG事业群高阶主管集体离职，包括研华副总、ACG负责人邓觐台，请辞后
将赴桦汉担任部门总经理，负责日本客户的协理郭家齐、医疗业务的协理王莉羚、嵌入式
系统协理吕宜樵都将加入桦汉，并升职副总，另日本业务协理赵子钦也已离职。
可能与共治方案有关
对此消息，研华董事长刘克振表示，ACG事业群确实约有10人左右离职，但去哪里没有证
实，但“很可能”是这样（指去桦汉）。
据了解，ACG近期离职主管还包括协理曾吉志、资深经理陈正韦、经理陈逸静、专案经理
卓安平、副理赖子胜等，约是该事业群200人中5%比例，但几乎都是主管职。
研华刚办完2017伙伴论坛会议，对于中高阶人才离职潮，刘克振表示无法评论，研华自己
好好做好最重要，其他都是多讲的，他认为这波离职之后不至于还有大规模离职，对于是
否跟9月1日上路的3共同总经理共治新方案上路有关，他坦言“或许有一点关连”但应不
是最关键因素。
对于研华高阶主管集体跳槽，桦汉总经理朱复铨回应：“人才流动很正常，桦汉不是挖角
。”他表示：“很多工业电脑界的朋友都主动希望加入桦汉家庭，桦汉也在网络及各种媒
体征求人才，而桦汉也有几位离职人员加入其他工业电脑公司。”
此次研华ACG部门主管传转任桦汉，应与ACG业务与桦汉最相近有关，该部门主要负责大型
客户代工，也就是刘克振推行的协同代工（Allied DMS）概念，可针对客户提供设计代工
、标准品，也可拿标准品修改，以多样的服务模式提供中小客户价值。
桦汉明年营收胜研华
桦汉2016年底海吞欧洲S&T软件大厂，并间接取得Kontron控制权，2018年是第1个完整合
并营收认列年度，营收将一举超越研华，完成上市时桦汉喊出的台湾工业电脑第一目标。
桦汉总经理朱复铨也在法说中，预告年底前将有2~3个并购案，其中包括台湾上市柜公司
，是否研华部门团队也包含在内值得玩味。
研华人才济济，工业电脑界不少高阶主管或企业创办人都曾在研华服务，刘克振表示，人
才流动很正常，也有不少人跳槽同业1年后又回研华，而由于此波离职名单中，也有执行
董事何春盛的子弟兵，对此何春盛表示：“知悉属下离职，虽不知道去处，觉得惋惜跟遗
憾。”不过他强调，组织变动很正常，研华人力充沛，有20%备援人力不忧心影响营运。
作者:
wtfconk (mean)
2017-09-30 08:57:00挖官大的只是去参与斗争罢了,况且原公司多出了高阶职缺
作者: vinex518 2017-09-30 08:58:00
海边赞赞赞
作者:
void0 (想被杀啊)
2017-09-30 09:14:00google不是全挖了吗?
作者:
visa9527 (高级伴读士官长)
2017-09-30 09:19:00鸿海这么晚才去攻 IPC 我还比较意外哩
作者: bab7171 2017-09-30 09:26:00
没有竞业条款
作者:
flylee (牛转乾坤)
2017-09-30 09:27:00新东家找这些人去攻原东家的客户
挖官员干嘛啊XD现在找人去公司负责打嘴砲领高薪已成潮流？
作者:
PTTcrazy (骗我不懂喔)
2017-09-30 09:51:00所以更不能让鸿海拿到东芝
作者: badyy (nick) 2017-09-30 09:55:00
没事的x86 embedded本来就算x86里的利基了
作者:
visa9527 (高级伴读士官长)
2017-09-30 09:55:00鸿海挖官员正常啊，IPC一堆老客户可以带枪投靠挖工程师做啥?IPC根本没有多少技术深度，就一般系统厂做嵌入式系统的工程师那么多，根本不缺这些人工业电脑没那么复杂，ATM、POS 就是一种工业电脑
作者:
Googlass (Larry page2317)
2017-09-30 10:12:00要去海边就是要像这种时候去 像新肝班就不用去了
作者: eatingshit (别怀疑我叫宜霆谢) 2017-09-30 10:17:00
请问pos is what?
作者:
miketk (麦仔茶^O^)
2017-09-30 10:18:00POS就是收银机, 现在收银机很多功能, 连锁店也要上云端
作者:
wtfconk (mean)
2017-09-30 10:39:00直接挖老客户的前提是东西也要够稳,不过IPC的确技术门槛比较低是真的,至于上面有个在问国外业务的,只能说如果公司产品品质稳定的话,国外业务其实不难做,以前看负责国外的就还蛮爽的,而且还可以跟着欧洲客户放寒暑假,反观国内市场就真的很竞争饼又小,靠关系深巴著一些做外销的厂商才能存活下去
IPC又不是只有POS跟ATM举最简单常见的然后说IPC不复杂就像说数学不难只是加减乘除
作者: lngagg (lngagg) 2017-09-30 10:43:00
海边赞赞赞
作者:
m490521 (阿青)
2017-09-30 10:48:00IPC是讲求稳吧? 一堆工业电脑还在P4 1.8G
作者:
jsgoc (jsgoc)
2017-09-30 10:51:00毛利有5%嘛
作者:
sai1268 (....)
2017-09-30 11:01:00薪水应该会高一些但就没在研华的时候那么爽
作者:
TllDA (踢打)
2017-09-30 11:01:005% XDDD 学生吗? 现在连一线代工厂都有5%了
作者: tume7 (无敌七) 2017-09-30 11:47:00
IPC范围很广 哪有推文讲的那么简单
作者: blue237 (换了位置就换了脑袋) 2017-09-30 11:56:00
高阶主管走了，公司有救了！
IPC会有一堆专案 客制问题啊...只卖标准化产品当然简单...
作者:
empingao (empingao)
2017-09-30 12:09:00林口某单位的FAE过完年全跑了，这公司跑都跑整票。
作者:
naskate (QQ)
2017-09-30 12:22:00研华电脑真的....
作者: diarie (diarie) 2017-09-30 12:30:00
过半年就死的死逃的逃了研华稳又爽，肥猫去狐貍能撑多饿久
作者:
wellkom (wellkom)
2017-09-30 12:32:00伟哉seafood, 赞叹 seafood! 研华有救了！虽然狐狸是我看过算很糟糕的公司，但是我很确定研华里面那些公子们去狐狸一定死的。
作者: B9702115 (NoMoreNo) 2017-09-30 12:41:00
要主管干么？？？
作者:
duser ( )
2017-09-30 12:48:00IPC也包含工业控制，没那么简单
很正常 取向不同 台湾以订单为主 外商以技术力为主
作者:
luche (luche)
2017-09-30 12:53:00直接抢订单耶~~
所以台商挖高管 因为高管跟客户关系好 挖客户容易以google来说 根本没这种考量~~
技术低？学生在闹板吗？车规50155军规810g，本公司死一票人了
作者:
JTLS (复仇这道菜越冷越够味)
2017-09-30 13:22:00其实不少是刚升上去就一起被带走 算是即战力很强的吧
作者:
adfn (月之吻)
2017-09-30 13:22:00我记得以前研华薪水很低，不知道最近有调高了吗？
IPC 本来就一堆人做了。后面有高毛利的是IECEN也是高毛利
作者:
joice76x (Poker Face)
2017-09-30 15:37:00基层工程师在嘴高层 看了好笑 你这么厉害怎么还是基层
作者: OKrain 2017-09-30 15:41:00
海边相关企业。乃哥都道歉了，布莱尔呢
挖高层后，再用他ㄉ人脉+1～1.5倍薪资，挖旧部属里面有用的工程师啊，没被挖角过= =?
作者:
bopoha (= =)
2017-09-30 18:01:00挖到有用的旧部就可以fire高层了吗?
作者: Xray2002 (不婚 = 不昏) 2017-09-30 20:48:00
如果是挖研发也就算了,台企的管理业务高阶主管能干嘛？桦汉到时候会有几个副总？台企最爱将比兵多
这些长官们大概也是被小朱朱的best support global resource 被骗来，从一个火坑跳到另一个火坑
作者: lngagg (lngagg) 2017-09-30 21:15:00
可怜喔，里面做的半死，外面随便进来就副总
作者:
jizz56 (保守你的心)
2017-09-30 21:58:00加班加到爽
作者:
ccachen (moto)
2017-10-01 01:45:00认识的说 不看好他们
作者:
luche (luche)
2017-10-01 04:36:00上过管理学老师说过一句名言 你要他的钱他要你的命
作者:
whitecow (whitecow)
2017-10-01 18:47:00研华促进人才流动
可怜，斗输就去海边当汉奸，最后发现自己还只是条被利用完就丢的狗