[情报] 宏达电卖掉代工Pixel手机团队后，下一步如何走？
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2017年9月21日宏达电(HTC)与Google共同宣布签署协议。根据该协议，Google将以11亿美
元收购HTC代工生产Google Pixel手机团队，同时，HTC也将其智慧财产权非专属授权予
Google使用。
宏达电透露将有2000位员工将转入Google工作，不收HTC品牌，不要高阶主管。Google愿
意付出11亿美元(330亿台币)代价主要是延揽HTC优秀员工，平均每人台币1650万“台湾人
才”才是真正值得投资的部分。对Google而言，志在取得硬件研发人才，拿下HTC优秀研
发员工，可强化Google Pixel的硬件之不足，快速达成软硬整合之目标，以对抗苹果。未
来，凭借Google财力、人力及专利力可以掌控更多的层面。
在手机产业，HTC的困境是长期缺乏能跟对手抗衡的核心竞争力，恐怕才是HTC逐渐走下坡
的关键因素。HTC不仅在核心专利上缺乏，所有的零件都来自第三方，销量直直落也让HTC
失去对零件的议价能力，导致无法压低最终手机售价，对消费者也无法提高吸引力，因而
进入恶性循环之中。
反观竞争者，三星掌握零组件研发能力，并且拥有开发CPU、内存、闪存、萤幕的能力；
而苹果则有自行研发芯片的功力及强大的供应链支持；小米走低价策略及建立小米的生态
体系。甚至，更惨的是还卖输给后进入者，中国大陆的二、三线品牌商。
据市场调查，HTC手机市占从2010年8.8%跌至现今仅剩0.68％，跌出TOP10以外。昔日国际
品牌也是过去“台湾之光”的宏达电，逐渐在智慧型手机市场失去话语权与品牌竞争力，
在宏达电卖掉代工Pixel手机优秀团队后，是否意味着淡出手机市场？下一步到底如何走
？
目前来看，HTC选择将重押VR（虚拟实境）领域的应用与创新，然而，面对VR竞争对手脸
书Oculus及SONY PlayStation VR近逼，最近开始进入调降价格，但这场价格竞争大战似
乎短期不会结束，恐怕难救HTC营收持续下滑。
宏达电VIVE头戴式装置的确有其竞争力，应该尽快建立VR生态体系，除在医疗应用外，还
要切入工业用途，如：机械业设计/加工/组装/系统/销售/训练等领域，可以思考透过这
样智慧化辅助加速产业提升。宏达电VIVE头戴式装置能否化为让HTC站稳脚步的根基，就
目前来看，只有时间能够证明。还有，王雪红说未来与Google将更深度的合作，HTC太过
度依赖Google不是好现象，毕竟Google必须公平对待Android盟友，无法独厚HTC的。

收掉啊

一堆眼红450年薪的酸酸又要留言了！

下一步甘你P事

酸酸:去G的两年后就一定被裁, 留HTC的没未来,只能等死酸酸内心: 干, 两边我都进不去

包装很好的裁员?

我只想进Google.....QQ

团队一样，google手机就大卖

酸酸QQ

其实两年后 直接去海边 薪水再乘三倍