[新闻] 谷歌早进驻宏达电总部 只要RD人员这样

楼主: BearJW ( )   2017-09-21 00:53:21
【921震撼弹】谷歌早进驻宏达电总部 只要RD人员这样面试
https://goo.gl/wmZa32
宏达电昨天为上市以来首次宣布今天停牌,外界预期手机部门下嫁美国大厂Google一事终
于拍板!
知情人士透露,Google早已进驻宏达电新店总部,预期将宣布手机相关委外代工部门(
ODM)出售,原宏达电约百名的研发工程师将划分至在新店总部的Google团队,相关交易
金额据悉达百亿元台币,而“hTC”品牌仍会并存。
宏达电今年成立满20年,但近5年面临转型阵痛,业绩已连9季亏损,今年8月营收仅30亿
元,创近13年新低,产业规模不振,让出售传闻再起,且直接点名与宏达电合作达9年,
想积极布局硬件的国际大厂Google。
事实上,知情人士透露,Google和宏达电的合作并没有如外界所谓压在年底,早就敲定在
今年9月会拍板定案。且Google已经进驻宏达电新店总部办公室,已经设有Google Team专
区。
至于双方的合作案是否真为将手机业务全部出售?消息人士说:“由于近期宏达电已将公
司内部识别加入虚拟实境(VR)Vive的蓝色标志,因此引发将舍弃hTC绿色LOGO品牌的疑
虑。”
但消息人士指出,预期是采用在Google整并部分宏达电手机团队,相关工作地点仍在宏达
电新店总部,可视为一个Google Team,目前规划是将宏达电ODM手机部门工程师约百人划
分至此团队,相关交易金额可能达百亿元台币。
这次的合作是将部分宏达电手机研发团队编制至Google 旗下, Google将不用花太多资源
在硬件上费心。
据了解,宏达电应会先资遣员工,相关员工将与Google签约两年,Google已采一对一面试
方式进行,不收管理阶层,只要研发人员。
消息人士也指出,明年宏达电还是自有品牌有智慧机订单,并非外界传闻手机真的收摊。
且宏达电与苹果在2012年签署了10年专利授权协议,因此宏达电真的将手机部门出售,合
约将会终止,且买方也会被苹果要求付相关款项。(陈俐妏/台北报导)
作者: ScrewYou (♥CharmmyKitty♥)   2017-09-21 00:55:00
差不多可以退下了
作者: baseguard (....NN )   2017-09-21 00:57:00
先资遣拿一包资遣费再进google,蛮爽的啊
作者: avlin (avlin)   2017-09-21 00:57:00
为什么不收管理阶层R~
作者: abyssa1 (abyssa1)   2017-09-21 01:00:00
google会自己派人来管吧
作者: garlos (外商俱乐部)   2017-09-21 01:00:00
所以只有两年约?变成google约聘?
作者: abyssa1 (abyssa1)   2017-09-21 01:02:00
照这篇写法就不是子公司而是面试后进母公司约聘
作者: scratch01 (......)   2017-09-21 01:03:00
菁英中心只收菁英,不收......
作者: ArgusX (阿加斯.艾克斯)   2017-09-21 01:03:00
要管理阶层何用?
作者: jsgoc (jsgoc)   2017-09-21 01:03:00
哇赛 被裁的主管以后也是google认证的____
作者: WenliYang (羊蹄嘟)   2017-09-21 01:03:00
约聘工……
作者: soaping (捡肥皂ing)   2017-09-21 01:10:00
管理阶层打嘴砲对google又没啥用,人家只要技术而已
作者: acgotaku (otaku)   2017-09-21 01:11:00
签约....
作者: y331752001 (LENA)   2017-09-21 01:14:00
所以基层研发员工比打嘴砲管理阶层有价值多了
作者: dsilver (细数远星永唱泉水)   2017-09-21 01:14:00
管理阶层真的要负最大责任
作者: ckp4131025 (ckp4131025)   2017-09-21 01:15:00
转google约聘2年也蛮爽的
作者: oneheat (等待)   2017-09-21 01:15:00
事实上,老屁股的rd才是最难管的
作者: badyy (nick)   2017-09-21 01:18:00
约聘不是都是一年一期的
作者: QQ5566 (哭哭5566)   2017-09-21 01:19:00
google聪明 知道RD有用 主管一堆废物
作者: ho2002 (批踢踢特侦组)   2017-09-21 01:21:00
Google: 我们只收菁英 决不会接受____
作者: double21 (我不是双二一)   2017-09-21 01:22:00
被HTC资遣之后万一面试没过怎么办
作者: ZXCWS (两分铜币)   2017-09-21 01:22:00
不收管理阶层 研发人员两年一聘 ??
作者: benzaldehyde (almond)   2017-09-21 01:22:00
他们当初有想过管理阶层直接改组吗 哀
作者: shadowppt (硬颈客家人)   2017-09-21 01:23:00
只能说这记者想像力惊人
作者: ViewEye (看~~~什么东西)   2017-09-21 01:23:00
科科,我只能说底下员工是牺牲品而已辣,进google签两年,两年后就掰掰噜~~
作者: wt (Time to Change!)   2017-09-21 01:24:00
不想让HTC的管理风格带到Google去啊~
作者: zard0819 (zard)   2017-09-21 01:25:00
明天就知道,会不会案情急转直下
作者: Kennyq (舞光十射~*)   2017-09-21 01:26:00
表示基层研发员工比打嘴砲管理阶层有价值多了 +1
作者: JRD (傻了~~~)   2017-09-21 01:28:00
转约聘很合理啊 总要留些人维持公司运作吧
作者: yudofu (豆腐)   2017-09-21 01:32:00
两年一聘不就是两年后资遣的意思?
作者: mabinogi805 (焚离)   2017-09-21 01:36:00
礼拜五我还要面手机部门…完蛋了QQ
作者: irene165 (irene)   2017-09-21 01:37:00
2年约聘是代表2年后还要转卖吗...
作者: USkitty (天凉了,要注意身体喔)   2017-09-21 01:39:00
只签两年的约啊,看来Google也很精,毕竟不是自己挑选的人,没有大方到想当天上掉下来的礼物。
作者: stanleyplus (PLus+)   2017-09-21 01:42:00
被吃豆腐了
作者: USkitty (天凉了,要注意身体喔)   2017-09-21 01:44:00
约聘就别想什么加薪股票分红福利多的事情了,洗洗睡吧
作者: zzzz8931 (肥宅)   2017-09-21 01:53:00
Google 要重新面试那群人也要成本啊
作者: Eos (美丽时光)   2017-09-21 01:54:00
2年Google资历也够了 找台湾外商或去对岸都横著走
作者: doublecoffee (两杯咖啡)   2017-09-21 02:41:00
Google: "不收管理阶层,只要研发人员。" >>> 不收只出一张嘴的老屁股
作者: mathrew (Joey)   2017-09-21 05:04:00
收管理层干嘛 做事的都 RD, Google 聪明
作者: jsgoc (jsgoc)   2017-09-21 05:37:00
HTC主管=Google认证_____
作者: mepass (努力浪费人生)   2017-09-21 05:57:00
谷沟真的很精
作者: ason (提升自我价值)   2017-09-21 06:07:00
不收管理阶层XDD
作者: believefate (小瑜)   2017-09-21 06:18:00
连google都知道台湾主管都只会出一张嘴XD
作者: laechan (挥泪斩马云)   2017-09-21 06:27:00
不收管理阶层,好,可以
作者: taurus1981 (麻烦死了)   2017-09-21 06:27:00
台湾奴才对外商是很好用的,管理阶层比奴才还难用
作者: AboveTheRim (尚未通过身分认证 )   2017-09-21 06:28:00
不收管理阶层,只要研发人员
作者: Lilyandy   2017-09-21 06:34:00
自从HTC不重视台湾市场,经常往韩屁股亲之际,HTC那时早已死。会倒,一点也不意外。
作者: arcc   2017-09-21 06:42:00
菁英中心只收菁英XDD
作者: PTTcrazy (骗我不懂喔)   2017-09-21 07:02:00
rd经过google的面试,全部阵亡??XD
作者: cloud7515 (殿)   2017-09-21 07:30:00
把股王管理成这样 当然不会收啊
作者: elyoje (两个三组名字)   2017-09-21 07:30:00
菁英中心只收菁英,不收XX
作者: sendtony6 (TY)   2017-09-21 07:49:00
不收管理层。。。哈,看来人家也知道台湾管理层废物占99%
作者: sss1234 (简简单单)   2017-09-21 07:49:00
之前收过moto有经验了,moto都收主管@@
作者: sendtony6 (TY)   2017-09-21 07:50:00
台湾主管出了名的废???
作者: UMass1982 (Luck Out)   2017-09-21 07:51:00
很多外商公司缺额刚开始也是开约聘 真的好才转正当作是试用期两年 很佛心吧
作者: bonaqabo (Always_missing_you)   2017-09-21 07:57:00
3收主管来吵架?当然是收会做事,研发能量相对高的基层
作者: rainbow321 (joe)   2017-09-21 07:57:00
本来就该留原本的rd啊 做产品的咩
作者: cucuder (酷酷的)   2017-09-21 07:58:00
为什么签约二年就等于约聘?
作者: rainbow321 (joe)   2017-09-21 07:58:00
管理阶层自己再找就好
作者: mhsaru (| 宫崎☆猿 |)   2017-09-21 07:59:00
能做出U11这样的产品,研发团体的确是无罪呀!团队*的确无罪* (APP漏字…
作者: coollfd (Qoo..)   2017-09-21 08:06:00
一间公司营运成这样,何必收一堆米虫管理阶层
作者: codehard   2017-09-21 08:06:00
我们菁英中心绝对不收____
作者: chouvincent (我肥宅 我驕傲)   2017-09-21 08:07:00
演个戏 2年就掰掰
作者: c12899 (鸟人)   2017-09-21 08:18:00
看到酸酸的发言,哈哈哈~谷歌我来了
作者: ten9di9 (??)   2017-09-21 08:25:00
主管只是早进去卡位的废物
作者: Csir (张胖胖)   2017-09-21 08:26:00
大家都很愤怒,看到台湾公司RD年薪低标变成300万XDD
作者: nova06091   2017-09-21 08:27:00
管理阶层就是垃圾
作者: void0 (想被杀啊)   2017-09-21 08:31:00
两年约聘
作者: a9564208 (YOU OUT!!)   2017-09-21 08:33:00
要管理阶层干嘛?过往案例都讲明做不好是管理的锅了
作者: michaelgodtw (可爱书生宝宝)   2017-09-21 08:35:00
但签约福利跟薪会砍很大吧
作者: Cger (海洋~~)   2017-09-21 08:37:00
风水轮流传 ㄎㄎ
作者: isangxwbh (洋)   2017-09-21 08:39:00
中国品牌!渍渍
作者: robinson (阿呆)   2017-09-21 08:44:00
难怪会这么有竞争力 知道台厂干部都是________看来HTC真的要重返农药了
作者: atlaswhz (王仔)   2017-09-21 08:48:00
外商本来就这样啊!管理位很少很少,大多是资深研发HTC原管理职,能力够强,也可以转g的资深工程师
作者: likefairy (fairy)   2017-09-21 08:49:00
反正两年后google约聘结束,他经历还是可以挂google员工,潮爽的好吗
作者: yolasiku (我的绿卡能吃吗)   2017-09-21 09:12:00
原管理职强?这点你放心 弱的很 强的都闪了 才轮到他们
作者: wt5566 (commend & comment)   2017-09-21 09:14:00
周:走着瞧
作者: bilibo (找寻最初的感动)   2017-09-21 09:23:00
goole很清楚问题在哪里XDDD
作者: WenliYang (羊蹄嘟)   2017-09-21 09:29:00
谷哥头脑还是很清楚的
作者: petroleum1 (viceroy)   2017-09-21 09:37:00
果然乌鸦想变凤凰还是有难度
作者: HappyKH (KH)   2017-09-21 09:40:00
G的约聘薪水很可悲的
作者: civic8   2017-09-21 09:44:00
Google是不当垃垃回收中心的
作者: william7713 (..)   2017-09-21 09:46:00
Google很早就在台湾有约聘XD
作者: teardropbox (只想一个人静一静)   2017-09-21 10:11:00
签约两年 代表很快就瘦身 不过洗个股沟经历也蛮爽
作者: wellkom (wellkom)   2017-09-21 10:15:00
白痴喔,两年后大家都知道这批洗两年的是GGL不要的
作者: silencedance (靜舞)   2017-09-21 10:16:00
GOOGLE不要的=不是顶尖 但不是每间公司都是google啊
作者: KanoLoa (卡)   2017-09-21 10:21:00
所以要主动提早走啊 可以说g不想待了才出来
作者: gymying (GymYing)   2017-09-21 10:34:00
google认证台湾的管理层 笑死
作者: zxc0312 (11)   2017-09-21 10:45:00
台湾管理阶层就垃圾阿 整天不做事 等人报告给他听
作者: No39Utopia (No.39希望皇霍普)   2017-09-21 10:54:00
UCCU
作者: A0091127 (A009)   2017-09-21 11:03:00
两年约? 之后呢?
作者: chiefoflaw (打狗师爷)   2017-09-21 11:16:00
Google跟HTC常合作,应该发现主管只有转发mail的功能
作者: Realite   2017-09-21 11:24:00
巷子内欸XDD
作者: Gallant (Romance)   2017-09-21 11:25:00
要他们主管要做什么呢XD...股歌真的精
作者: chenxiaowoo (灶咪A嘎B)   2017-09-21 13:24:00
台湾主管出了名的只出一张嘴,又没有国际观...
作者: jsbach813   2017-09-21 13:48:00
2年试用期
作者: source0209 (MIT原厂)   2017-09-21 14:28:00
另一种裁员方式
作者: Basa9 (Basa)   2017-09-21 14:39:00
只有RD有产值 管理阶层都是X呀 Google真是老江湖
作者: ivan761016 (小易)   2017-09-21 15:14:00
所以GOOGLE的签约薪水大约是多少?
作者: fumini (7楼有正妹)   2017-09-21 18:17:00
约聘,2年之后 直接不续约
作者: ptta (ptta)   2017-09-21 19:29:00
谷哥也懂出一张嘴作不好手机吗?

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